kapubanner for mobile

Balog Zoltán távozik, nem lesz önálló oktatási minisztérium

Az emberi erőforrások miniszterével készített interjút az Origo, amiből egyértelműen kiderül Balog Zoltán távozik a posztjáról, mivel nem tudott megegyezni a miniszterelnökkel az általa javasolt változásokról. Az már biztosnak látszik, hogy nem lesz önálló oktatási minisztérium, de hogy ki lesz az EMMI "főnöke" azt még nem lehet tudni - írja az eduline.

"A jövőt illetően két hosszabb beszélgetésem volt a miniszterelnökkel a választások után. Azt mondta, hogy az Emberi Erőforrások Minisztériuma, ebben a struktúrában és összeállításban marad. Nekem ezzel kapcsolatban voltak változtatási javaslataim, amiket ő nem fogadott el. Felajánlotta, hogy válasszak. Vagy ebben a formában folytathatom a munkát, vagy van számomra más ajánlata is" - nyilatkozta Balog Zoltán az Origonak.

Balog nem marad munka nélkül, a Polgári Magyarországért Alapítványt fogja vezetni, melyre elmondása szerint eddig kevés ideje jutott a miniszteri munka mellett. "Itt az idő, hogy olyan munkát végezzek, mely kevesebb napi szintű kitettséget jelent a nyilvánosságnak, s több intellektuális lehetőséget, kihívást nyújt."

Balog három nevet javasolt Orbán Viktornak, de hogy ki lesz az utódja, azt egyelőre nem árulta el. A HVG Novák Katalint, családügyi államtitkárt tartja a legesélyesebbnek. De információk szerint akár Palkovics László, oktatási államtitkár is lehet az EMMI új vezetője. A lap szerint Palkovics azért lehet esélyes, mert korábban egy interjúban azt mondta 2018-tól nem kíván már második ember lenni a tárcánál. Orbán Viktor korábban "pitbulldózereként" is emlegette Palkovicsot, aki szerinte átlag feletti munkabírású, és „mindenhez is értő”.

Fotó: Wikipedia
eduline/Origo/HVG
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Hasít a job hugging, pedig nem tesz jót a székbe kapaszkodás

Sokan nem azért maradnak aktuális munkahelyükön, mert annyira elkötelezettek, sokkal inkább szükségszerűségből, ez pedig a kutatások szerint... Teljes cikk

A középosztály tűnik el először? Megdöbbentő adatok az AI és a munka jövőjéről

Az AI és az új technológiák nemcsak munkahelyeket alakítanak át, hanem a teljes bér- és készségstruktúrát is. Friss adatok szerint ennek legnagyobb... Teljes cikk

Az AI csak fedősztori: ez az igazi oka a leépítéseknek

Miközben a leépítésekért egyre gyakrabban az AI-t teszik felelőssé, a valódi ok sokkal prózaibb. A munkaerőpiac nem a robotok miatt gyengül, hanem a... Teljes cikk