Balogh Zoltán bizonytalan a számokban
Nem tudja a miniszter, hány szegény embernek és szociális dolgozónak jut a szegénység ellenes stratégiára szánt 905,8 milliárdból. Saját minisztériuma célkitűzésében bizonytalan Balogh Zoltán, az emberi erőforrások minisztere. Lehet, hogy 18 ezer hátrányos helyzetű ember vehet részt az unió által támogatott munkaerő-piaci integrációs programokban, de lehet, hogy nem. Azt végképp nem tudta megmondani a mai sajtótájékoztatón, hányan és mekkora béremelésben részesülnek idén a szociális ágazatban.
Minisztériuma célkitűzéseiben viszont bizonytalan Balogh Zoltán. Lehet, hogy 18 ezer hátrányos helyzetű ember vehet részt az unió által támogatott munkaerő-piaci integrációs programokban, de lehet, hogy nem.

„Hogy ez 18 ezer lesz vagy több, vagy nem tudjuk elérni, ezt én nyitva hagynám. Ez mindig függ az ország momentán gazdasági helyzetétől, a beruházások intenzitásától, de ezt a számot céloztuk meg” – mondta el a HR Portál kérdésére Balogh Zoltán a mai sajtótájékoztatón egy uniós támogatásból megvalósuló programról. Annyi kiderült, hogy a „nem tudják, hány” hátrányos helyzetű személy képzésére fordítják a pénz egy részét, közvetlenül új munkahelyek létesülését nem támogatja az EFOP.
„Az Emberi Erőforrás Fejlesztési Operatív Program a kormány társadalompolitikai céljainak legfontosabb eszköze” – vetítették ki a sajtótájékoztatón. Az első pont így szól: „Az oktatáson (tudástőkén) keresztül növeli a fiatalok munkaerő-piacon való elhelyezkedésének és ezzel társadalmi előrejutásának esélyét.”
A miniszter lapunknak adott válaszában kitért a közfoglalkoztatás méltatására is: „A közfoglalkoztatáshoz ebben a ciklusban több tízezres nagyságrendben sikerült olyan képzési programokat hozzá tenni, melyben a közfoglalkoztatás terhére pluszképzést kaptak képzettség nélküli munkavállalók. Ezzel volt esélyük arra, hogy a szabad munkaerőpiacon el tudjanak helyezkedni” – mondta el a miniszter.
Czibere még tudta, Balogh már nem
Czibere Károly szociális ügyekért felelős államtitkár tegnapelőtt mondta el egy konzultáción, hogy a kormány törekvései között szerepel a szociális ágazatban dolgozó szakemberek anyagi megbecsülése, amelynek keretében a 2014-ben bevezetett bérpótlék beépülhet a bérekbe, és ehhez júliusban további béremelés társulhat. A mai sajtótájékoztatón a szociális ágazat béremeléséről kérdeztük Balogh Zoltánt. Kíváncsiak voltunk, hogy mennyivel többet visznek haza júliustól a bérpótlék bérbe építésével és a konkrét béremeléssel. „Ennyire határozottan nem merném állítani, mint amennyire ön teszi, de készül az a rendszer, ami kapacitás térképet nyújt arról, hogy szociális térten mik az állam feladatai. Ezeket hol és hogy próbálja ellátni, és ehhez milyen munkaerőre, szakemberekre, munkavállalókra van szüksége. Ha felállt ez a térkép, akkor tudunk nyilatkozni arról, hány emberről is van szó pontosan a jövőben. Hány emberrel képzeljük el a rendszer fenntartását, és akkor lehet beszélni a bérekről is” – nyilatkozta a HR Portálnak a miniszter. Balogh Zoltán kijelentette, hogy garantálják a szociális szférában dolgozóknak, hogy az elmúlt évben jóváhagyott bérpótlék ebben az évben is rendelkezésre áll, megkapják ezt az összeget. Végül újságírói kérdésre elmondta, hogy folyik az orvosok itthon tartásáról szóló program előkészítése.
A cikk a szerző fotóival készült.
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk
A cégautó kulcsfontosságú eszköz a vállalati mobilitás és munkavállalói juttatás rendszerében. A juttatás presztízst és kényelmet biztosít,... Teljes cikk
A kormány döntése szerint 2026 februárjában ismét kifizetik a hathavi fegyverpénzt. Az egyszeri szolgálati juttatás több százezer rendőrnek,... Teljes cikk
- Modern Gyárak Éjszakája 2025: rekordok, innováció és lehetőségek a munkaerőpiacon 2 hete
- Elképesztő, mi lett az új luxus: emberrel beszélni egy ügyfélszolgálaton 2 hete
- Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született 2 hete
- Nincsenek nők és kisebbségek, csak fehér férfiak - ilyen lenne a munka világa? 2 hete
- Ebben a vármegyében nőtt leginkább a dolgozók száma – Megérkeztek a KSH friss adatai 3 hete
- Az álláskeresők száma a magyar vármegyékben - grafikon 3 hete
- Indul a Demján Sándor 1+1 program második üteme 3 hete
- A foglalkoztatási ráta a magyar vármegyékben - grafikon 3 hete
- "Állás-apokalipszis" - nehéz helyzetben a frissdiplomások 3 hete
- A 15–64 éves nők foglalkoztatási rátájának alakulása az EU-ban 4 hete
- Jégkorszak a munkaerőpiacon: se elbocsátás, se felvétel, se előléptetés 1 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?