Balogh Zoltán bizonytalan a számokban
Nem tudja a miniszter, hány szegény embernek és szociális dolgozónak jut a szegénység ellenes stratégiára szánt 905,8 milliárdból. Saját minisztériuma célkitűzésében bizonytalan Balogh Zoltán, az emberi erőforrások minisztere. Lehet, hogy 18 ezer hátrányos helyzetű ember vehet részt az unió által támogatott munkaerő-piaci integrációs programokban, de lehet, hogy nem. Azt végképp nem tudta megmondani a mai sajtótájékoztatón, hányan és mekkora béremelésben részesülnek idén a szociális ágazatban.
Minisztériuma célkitűzéseiben viszont bizonytalan Balogh Zoltán. Lehet, hogy 18 ezer hátrányos helyzetű ember vehet részt az unió által támogatott munkaerő-piaci integrációs programokban, de lehet, hogy nem.
„Hogy ez 18 ezer lesz vagy több, vagy nem tudjuk elérni, ezt én nyitva hagynám. Ez mindig függ az ország momentán gazdasági helyzetétől, a beruházások intenzitásától, de ezt a számot céloztuk meg” – mondta el a HR Portál kérdésére Balogh Zoltán a mai sajtótájékoztatón egy uniós támogatásból megvalósuló programról. Annyi kiderült, hogy a „nem tudják, hány” hátrányos helyzetű személy képzésére fordítják a pénz egy részét, közvetlenül új munkahelyek létesülését nem támogatja az EFOP.
„Az Emberi Erőforrás Fejlesztési Operatív Program a kormány társadalompolitikai céljainak legfontosabb eszköze” – vetítették ki a sajtótájékoztatón. Az első pont így szól: „Az oktatáson (tudástőkén) keresztül növeli a fiatalok munkaerő-piacon való elhelyezkedésének és ezzel társadalmi előrejutásának esélyét.”
A miniszter lapunknak adott válaszában kitért a közfoglalkoztatás méltatására is: „A közfoglalkoztatáshoz ebben a ciklusban több tízezres nagyságrendben sikerült olyan képzési programokat hozzá tenni, melyben a közfoglalkoztatás terhére pluszképzést kaptak képzettség nélküli munkavállalók. Ezzel volt esélyük arra, hogy a szabad munkaerőpiacon el tudjanak helyezkedni” – mondta el a miniszter.
Czibere még tudta, Balogh már nem
Czibere Károly szociális ügyekért felelős államtitkár tegnapelőtt mondta el egy konzultáción, hogy a kormány törekvései között szerepel a szociális ágazatban dolgozó szakemberek anyagi megbecsülése, amelynek keretében a 2014-ben bevezetett bérpótlék beépülhet a bérekbe, és ehhez júliusban további béremelés társulhat. A mai sajtótájékoztatón a szociális ágazat béremeléséről kérdeztük Balogh Zoltánt. Kíváncsiak voltunk, hogy mennyivel többet visznek haza júliustól a bérpótlék bérbe építésével és a konkrét béremeléssel. „Ennyire határozottan nem merném állítani, mint amennyire ön teszi, de készül az a rendszer, ami kapacitás térképet nyújt arról, hogy szociális térten mik az állam feladatai. Ezeket hol és hogy próbálja ellátni, és ehhez milyen munkaerőre, szakemberekre, munkavállalókra van szüksége. Ha felállt ez a térkép, akkor tudunk nyilatkozni arról, hány emberről is van szó pontosan a jövőben. Hány emberrel képzeljük el a rendszer fenntartását, és akkor lehet beszélni a bérekről is” – nyilatkozta a HR Portálnak a miniszter. Balogh Zoltán kijelentette, hogy garantálják a szociális szférában dolgozóknak, hogy az elmúlt évben jóváhagyott bérpótlék ebben az évben is rendelkezésre áll, megkapják ezt az összeget. Végül újságírói kérdésre elmondta, hogy folyik az orvosok itthon tartásáról szóló program előkészítése.
A cikk a szerző fotóival készült.
- 2024.09.19PANNON HR KONFERENCIA 2024. Hagyományos őszi Pannon HR Konferenciánkon, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal, izgalmas kerekasztal beszélgetésekkel készülünk. Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
- 2024.09.26recruiTECH BLUE konferencia A BLUE konferencia azoknak a kékgalléros toborzásban és foglalkoztatásban érintett HR vezetőknek, toborzási szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a céljaikért a munkaerőpiacon. Gyere el és tanuljuk, fejlődjünk közösen! Részletek Jegyek
- 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába. Részletek Jegyek
- 2024.11.13Mérlegen a hibrid munkavégzés - Trendek és vállalati jó gyakorlatok a távmunka új korszakában Az esemény célja, hogy összehozza a különböző iparágak vezetőit, legjobb vállalati gyakorlatait, hogy megosszák gondolataikat és megvitassák a rugalmas foglalkoztatás jövőjét és annak vállalati kultúrákra gyakorolt hatásait, úgy mint a távmunka transzformációja, új innovációk és a mesterséges intelligencia hatásai, munkavállalói preferenciák, jogi megoldások, hatékonysági kérdések távolról, valamint vezetői kihívások és vállalati stratégiák a hibrid munka világában. Részletek Jegyek
A 2024 március-májusi időszakban a 15-74 éves munkanélküliek száma az előző évhez képest 27 ezerrel, 219 ezerre, míg a munkanélküliségi ráta... Teljes cikk
Az Európai Unió tagállamaiban a minimálbérek széles skálán mozognak, tükrözve az egyes országok gazdasági helyzetét és munkaerőpiaci... Teljes cikk
2024 májusában a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma az előző év azonos időszakához képest 36 ezerrel, 4 millió 749 ezer főre nőtt. A... Teljes cikk
- Sokmilliós bónuszt kapnak a dolgozók, ha beleegyeznek a végkielégítésbe 5 napja
- 3,4 milliárd forintos keretösszeggel hirdették meg idén a Nemzeti Tehetség Programot 6 napja
- Így áll az euróövezetben és az EU-ban a munkanélküliség 6 napja
- A nyilvántartott álláskeresők száma Magyarországon 2 hete
- A munkanélküliségi ráta alakulása Magyarországon 2024 júliusáig 2 hete
- Így változott a munkanélküliségi ráta Magyarországon (2021. július-2024. július) 2 hete
- Munkaerőpiac: a férfi foglalkoztatottak száma csökkent, a nőké és a külföldön dolgozóké nőtt 2 hete
- Munkaerőpiaci program indul a 30 év felettieknek Budapesten 3 hete
- Törökországban erőteljesen nőtt a munkanélküliség 4 hete
- Emelkedett a munkanélküliség Csehországban 1 hónapja
- NGM: nem igaz, hogy utolsó előtti helyen áll uniós összehasonlításban a magyar minimálbér 1 hónapja