kapubanner for mobile

Balogh Zoltán bizonytalan a számokban

Nem tudja a miniszter, hány szegény embernek és szociális dolgozónak jut a szegénység ellenes stratégiára szánt 905,8 milliárdból. Saját minisztériuma célkitűzésében bizonytalan Balogh Zoltán, az emberi erőforrások minisztere. Lehet, hogy 18 ezer hátrányos helyzetű ember vehet részt az unió által támogatott munkaerő-piaci integrációs programokban, de lehet, hogy nem. Azt végképp nem tudta megmondani a mai sajtótájékoztatón, hányan és mekkora béremelésben részesülnek idén a szociális ágazatban.

Az Európai Bizottság jóváhagyta az Emberi Erőforrás Fejlesztési Operatív Programot (EFOP). „A kormány társadalompolitikai céljainak megvalósításához ez az egyik legfontosabb eszköz” – mondta el Balogh Zoltán, az emberi erőforrások minisztere. Magyarország elsősorban a szegénység ellenes stratégiára fogja elkölteni a 905,8 milliárd forintot az elkövetkező 7 évben, ami esélyteremtést, esélynövelést jelent, a családok teherbíró képességének növelését, társadalmi szolidaritást, amit a miniszter közösségépítésnek nevezett.

Minisztériuma célkitűzéseiben viszont bizonytalan Balogh Zoltán. Lehet, hogy 18 ezer hátrányos helyzetű ember vehet részt az unió által támogatott munkaerő-piaci integrációs programokban, de lehet, hogy nem.

„Hogy ez 18 ezer lesz vagy több, vagy nem tudjuk elérni, ezt én nyitva hagynám. Ez mindig függ az ország momentán gazdasági helyzetétől, a beruházások intenzitásától, de ezt a számot céloztuk meg” – mondta el a HR Portál kérdésére Balogh Zoltán a mai sajtótájékoztatón egy uniós támogatásból megvalósuló programról. Annyi kiderült, hogy a „nem tudják, hány” hátrányos helyzetű személy képzésére fordítják a pénz egy részét, közvetlenül új munkahelyek létesülését nem támogatja az EFOP.
A fiatalokat segítené a kormány

„Az Emberi Erőforrás Fejlesztési Operatív Program a kormány társadalompolitikai céljainak legfontosabb eszköze” – vetítették ki a sajtótájékoztatón. Az első pont így szól: „Az oktatáson (tudástőkén) keresztül növeli a fiatalok munkaerő-piacon való elhelyezkedésének és ezzel társadalmi előrejutásának esélyét.”

A miniszter lapunknak adott válaszában kitért a közfoglalkoztatás méltatására is: „A közfoglalkoztatáshoz ebben a ciklusban több tízezres nagyságrendben sikerült olyan képzési programokat hozzá tenni, melyben a közfoglalkoztatás terhére pluszképzést kaptak képzettség nélküli munkavállalók. Ezzel volt esélyük arra, hogy a szabad munkaerőpiacon el tudjanak helyezkedni” – mondta el a miniszter.

Czibere még tudta, Balogh már nem

Czibere Károly szociális ügyekért felelős államtitkár tegnapelőtt mondta el egy konzultáción, hogy a kormány törekvései között szerepel a szociális ágazatban dolgozó szakemberek anyagi megbecsülése, amelynek keretében a 2014-ben bevezetett bérpótlék beépülhet a bérekbe, és ehhez júliusban további béremelés társulhat. A mai sajtótájékoztatón a szociális ágazat béremeléséről kérdeztük Balogh Zoltánt. Kíváncsiak voltunk, hogy mennyivel többet visznek haza júliustól a bérpótlék bérbe építésével és a konkrét béremeléssel. „Ennyire határozottan nem merném állítani, mint amennyire ön teszi, de készül az a rendszer, ami kapacitás térképet nyújt arról, hogy szociális térten mik az állam feladatai. Ezeket hol és hogy próbálja ellátni, és ehhez milyen munkaerőre, szakemberekre, munkavállalókra van szüksége. Ha felállt ez a térkép, akkor tudunk nyilatkozni arról, hány emberről is van szó pontosan a jövőben. Hány emberrel képzeljük el a rendszer fenntartását, és akkor lehet beszélni a bérekről is” – nyilatkozta a HR Portálnak a miniszter. Balogh Zoltán kijelentette, hogy garantálják a szociális szférában dolgozóknak, hogy az elmúlt évben jóváhagyott bérpótlék ebben az évben is rendelkezésre áll, megkapják ezt az összeget. Végül újságírói kérdésre elmondta, hogy folyik az orvosok itthon tartásáról szóló program előkészítése.

A cikk a szerző fotóival készült.
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Elfogynak a dolgozók Magyarországon? Durva számok a 2026-os munkaerőpiacról

A magyar munkaerőpiac 2026-ra jelentős átalakulás előtt áll – derült ki a Magyar Közgazdasági Társaság Munkaügyi Szakosztályának évindító... Teljes cikk

Befagyott álláspiac: enyhülés vagy újabb jégkorszak vár ránk 2026-ban?

Hónapok óta alig mozdul a munkaerőpiac: kevés az új felvétel, ritkák az elbocsátások, a döntéseket pedig általános bizonytalanság bénítja.... Teljes cikk

Több tízezerrel kevesebben dolgoznak Magyarországon – a férfiaknál drámai a csökkenés

2025 novemberében a 15–74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 637 ezer főt tett ki. A munkanélküliek száma 213 ezer fő, a... Teljes cikk