Balogh Zoltán bizonytalan a számokban
Nem tudja a miniszter, hány szegény embernek és szociális dolgozónak jut a szegénység ellenes stratégiára szánt 905,8 milliárdból. Saját minisztériuma célkitűzésében bizonytalan Balogh Zoltán, az emberi erőforrások minisztere. Lehet, hogy 18 ezer hátrányos helyzetű ember vehet részt az unió által támogatott munkaerő-piaci integrációs programokban, de lehet, hogy nem. Azt végképp nem tudta megmondani a mai sajtótájékoztatón, hányan és mekkora béremelésben részesülnek idén a szociális ágazatban.
Minisztériuma célkitűzéseiben viszont bizonytalan Balogh Zoltán. Lehet, hogy 18 ezer hátrányos helyzetű ember vehet részt az unió által támogatott munkaerő-piaci integrációs programokban, de lehet, hogy nem.

„Hogy ez 18 ezer lesz vagy több, vagy nem tudjuk elérni, ezt én nyitva hagynám. Ez mindig függ az ország momentán gazdasági helyzetétől, a beruházások intenzitásától, de ezt a számot céloztuk meg” – mondta el a HR Portál kérdésére Balogh Zoltán a mai sajtótájékoztatón egy uniós támogatásból megvalósuló programról. Annyi kiderült, hogy a „nem tudják, hány” hátrányos helyzetű személy képzésére fordítják a pénz egy részét, közvetlenül új munkahelyek létesülését nem támogatja az EFOP.
„Az Emberi Erőforrás Fejlesztési Operatív Program a kormány társadalompolitikai céljainak legfontosabb eszköze” – vetítették ki a sajtótájékoztatón. Az első pont így szól: „Az oktatáson (tudástőkén) keresztül növeli a fiatalok munkaerő-piacon való elhelyezkedésének és ezzel társadalmi előrejutásának esélyét.”
A miniszter lapunknak adott válaszában kitért a közfoglalkoztatás méltatására is: „A közfoglalkoztatáshoz ebben a ciklusban több tízezres nagyságrendben sikerült olyan képzési programokat hozzá tenni, melyben a közfoglalkoztatás terhére pluszképzést kaptak képzettség nélküli munkavállalók. Ezzel volt esélyük arra, hogy a szabad munkaerőpiacon el tudjanak helyezkedni” – mondta el a miniszter.
Czibere még tudta, Balogh már nem
Czibere Károly szociális ügyekért felelős államtitkár tegnapelőtt mondta el egy konzultáción, hogy a kormány törekvései között szerepel a szociális ágazatban dolgozó szakemberek anyagi megbecsülése, amelynek keretében a 2014-ben bevezetett bérpótlék beépülhet a bérekbe, és ehhez júliusban további béremelés társulhat. A mai sajtótájékoztatón a szociális ágazat béremeléséről kérdeztük Balogh Zoltánt. Kíváncsiak voltunk, hogy mennyivel többet visznek haza júliustól a bérpótlék bérbe építésével és a konkrét béremeléssel. „Ennyire határozottan nem merném állítani, mint amennyire ön teszi, de készül az a rendszer, ami kapacitás térképet nyújt arról, hogy szociális térten mik az állam feladatai. Ezeket hol és hogy próbálja ellátni, és ehhez milyen munkaerőre, szakemberekre, munkavállalókra van szüksége. Ha felállt ez a térkép, akkor tudunk nyilatkozni arról, hány emberről is van szó pontosan a jövőben. Hány emberrel képzeljük el a rendszer fenntartását, és akkor lehet beszélni a bérekről is” – nyilatkozta a HR Portálnak a miniszter. Balogh Zoltán kijelentette, hogy garantálják a szociális szférában dolgozóknak, hogy az elmúlt évben jóváhagyott bérpótlék ebben az évben is rendelkezésre áll, megkapják ezt az összeget. Végül újságírói kérdésre elmondta, hogy folyik az orvosok itthon tartásáról szóló program előkészítése.
A cikk a szerző fotóival készült.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk
Az Európai Unióban a 15–74 éves népesség 11,7 százaléka – mintegy 26,7 millió ember – nem tudja teljes mértékben kihasználni munkaerejét,... Teljes cikk
A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk
- A mentorprogram, mint a sikeres beilleszkedés kulcsa 2 hete
- Új esély a munkaerőpiacon: több mint 26 milliárdból támogatják a roma nők foglalkoztatását 2 hete
- HR Tehetségek 2025: Bakos Dóra 2 hete
- Valós emelés a nyugdíjaknál, duplázás a családi pótléknál – erre készülne a Tisza-kormány 3 hete
- Magyarország régiós szinten is rosszul áll a nemi esélyegyenlőségben 3 hete
- Új kihívások előtt a debreceni munkaerőpiac - nem csak munkáskéz, kompetencia is kell 3 hete
- Íme a friss KSH-adatok: csökken a foglalkoztatás, hosszabb az álláskeresés 1 hónapja
- "Többek vagyunk azáltal, hogy más kultúrákkal is együttműködünk" - a Pannonjob és a Club Tihany megoldása a munkaerőhiányra 1 hónapja
- Mennyország vagy rémálom a munka jövője? A techguruk nem értenek egyet 1 hónapja
- A budapesti álláskeresők száma és változása 2024 és 2025 között 1 hónapja
- Ki kell tenni a büdös halat - nem csak a csillámpónit - az asztalra 1 hónapja
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja