kapubanner for mobile
KSH  elemző 
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 15 éve

Bizonytalan a trend a munkaerőpiacon - mondják az elemzők

Jobbak lettek a harmadik negyedévi foglalkoztatottsági adatok a piaci várakozásoknál, de az MTI által megkérdezett elemzők véleménye megoszlott arról, hogy ez egyértelműen trendfordulót jelez-e.

A KSH közlése szerint az idén a legalacsonyabb szintre, 10,9 százalékra csökkent a munkanélküliségi ráta a harmadik negyedévben, a foglalkoztatottak száma 3 millió 823 ezer volt, 39 ezerrel több, mint egy évvel korábban és 18 ezerrel több, mint az előző időszakban - közölte a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) csütörtökön.

Suppan Gergely, a Takarékbank elemzője a foglalkoztatottak számának nagymértékű javulását a fordulat egyértelmű jeleként értelmezte. A munkahelyek számának emelkedése az exportorientált ipari cégeknél már erőteljesen megindult és az elemző szerint a folyamat a további hónapokban is fennmaradhat. Több meginduló beruházás is javította az adatokat, ráadásul egyelőre Németország felől semmi jele a gazdasági növekedés lassulásának - mondta.

Megjegyezte, hogy a nyár eleji rossz időjárás miatt a szezonális munkások alkalmazása csak késve kezdődött, ami vélhetően a kedvező harmadik negyedévi kedvező adatokban is közrejátszott.

Ugyanakkor látott arra esélyt, hogy szezonális munkák megszűnésének hatását, illetve egy későbbi külpiaci lassulást a meginduló beruházások és a kedvező belső folyamatok ellensúlyozzák. Az év egészére az elemző továbbra is 11 százalékos munkanélküliségi rátát vár, amely jövőre véleménye szerint 10,5 százalékra csökkenhet.

Árokszállási Zoltán, az Erste Bank elemzője elismerte, hogy az adatok minden területen jobbak voltak a vártnál, ugyanakkor óvatosabban értékelte a folyamatokat. Nagyobb jelentőséget tulajdonított például a szezonális munkák hatásának, mivel kérdésesnek nevezte, hogy a nagyon lassan beinduló gazdasági növekedés mennyire tudja ellensúlyozni ezek megszűnését a téli hónapokban.

Megjegyezte azt is, hogy a vállalatok a válság alatt kevesebb munkavállalót építettek le, mint amire számítani lehetett, inkább rövidített munkaidővel próbálták átvészelni a recessziót. Ezért a gazdasági kilábalás idején sem lesz akkora az extra munkaerő-kereslet, amely jelentősen javíthatná a munkanélküliségi rátát - vélte.

Egyetlen időszak adatai alapján még korai lenne a trendfordulóról beszélni: a következő hónapokban akár tovább is javulhat a munkanélküliségi ráta, a téli időszakban azonban újra emelkedhet - figyelmeztetett. Árokszállási Zoltán az idén még 11 százalék feletti, 11,1 százalékos munkanélküliségi rátát vár, amely jövőre lassan csökkenhet, éves átlagban 10,5 százalékra.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Dráma a munkaerőpiacon: soha nem volt ilyen nehéz friss diplomásként elhelyezkedni

A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk

Cégautó 2025 – Adózás, könyvelés, szabályzat, motiváció és juttatás hazánkban

A cégautó kulcsfontosságú eszköz a vállalati mobilitás és munkavállalói juttatás rendszerében. A juttatás presztízst és kényelmet biztosít,... Teljes cikk

Fegyverpénz 2026 – minden, amit a hathavi juttatásról tudni kell

A kormány döntése szerint 2026 februárjában ismét kifizetik a hathavi fegyverpénzt. Az egyszeri szolgálati juttatás több százezer rendőrnek,... Teljes cikk