Boldogságórákat vezetnek be az óvodák, iskolák
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatEz nem vicc, létező dolog - osztályzat egyelőre nincs, házi feladat és tankönyv viszont igen. Gyarmathy Éva Prima-díjas pszichológus, a magyarországi Diszlexia Központ megalapítója, az MTA tudományos főmunkatársa szerint ez nem oldja meg a boldogtalan, szorongó gyerekek problémáját. És nem állítja meg azokat a diákokat sem, akik tanulmányaik után vagy közben külföldre mennek - írja a HVG.
Gyarmathy Éva szerint azonban nem az a megoldás, hogy 30 stresszes tanórához hozzátesznek egy boldogságórát. "Milyen szép lesz: Bálintka etikából elégséges, boldogságból sajnos megbukott. Igaz, az apja otthon folyton jól elveri az összes gyereket az édesanyával együtt, de a tankönyv elmagyarázta, hogy a boldogság egy mosoly, és belülről jön" - mondja a szakember.
Szerinte a diákok 15 százalékát címkézik fel azzal, hogy sajátos nevelési igényű vagy beilleszkedési, tanulási nehézségekkel küzdő. „Oktatási menekültek” témában már konferencia szerveződött, akkora a probléma. Az oktatásban a játék, aktivitás, újdonság, érdekesség, siker, társas megerősítés kellene hogy legyen a meghatározó. Ezzel szemben a minősítés, büntetés, félelemkeltés, túlterheltség és kudarcok jellemzik a mai magyar oktatási rendszert.
Gyarmathy úgy gondolja nem kellenek újabb tanórák, vannak dolgok amiket nem lehet tankönyvből megtanulni. "Csak nagyon hozzá nem értő oktatásirányítók gondolják, hogy a hit és erkölcs, valamint a boldogság, a játék vagy a tanulás könyvből elsajátítható."
HVG
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?