Bővítse létszámát pályázati forrásból

Munkahely-teremtés vagy -bővítés céljából igénybe vehet számos hazai és uniós pályázati lehetőséget - ezekből készítettünk összeállítást. Ha úgy érzi, „jól megy a szekér, és szükség lenne még egy-két vagy akár tíz új kollégára, hogy igazán fejlődhessen vállalkozása, most megteheti. Érdemes azonban odafigyelni a határidőkre és a pályázati anyagok pontos leadására, hiszen sokszor nincs fellebbezési lehetőség.

Foglalkoztatás bővítését szolgáló bértámogatás

2014 júniusától visszavonásig érvényes a pályázat, mely a hátrányos helyzetű álláskereső, továbbá megváltozott munkaképességű személy foglalkoztatása esetén nyújt vissza nem térítendő támogatást. A kategóriák pontos leírása megtalálható az NFSZ honlapján. Külön öröm, hogy a támogatás igénybevételével egyidejűleg ugyanazon személy esetében a Start kártya, a Rehabilitációs kártya valamint a Munkahelyvédelmi Akcióterv által nyújtott kedvezmények (szociális hozzájárulási adókedvezmények) is érvényesíthetőek. A támogatást még a foglalkoztatást megelőzően kell igényelni a munkaadó székhelye, telephelye szerint illetékes munkaügyi kirendeltségen.


Munkahelymegőrző támogatás



Arra az esetre megoldás, ha valamilyen külső gazdasági nehezítő tényező, vagy a piac stagnálása miatt költséghatékonysági okból kénytelen lenne megválni kollégájától. Ez a lehetőség segít a visszaeső időszak áthidalására. A támogatás elnyerése esetén a munkaadónak vállalnia kell a munkavállaló foglalkoztatását a támogatás folyósítása alatti, valamint továbbfoglalkoztatását legalább a támogatott időszakkal megegyező időtartamra.

A támogatás mértékét és időtartamát egyénileg bírálja el az illetékes munkaügyi kirendeltség. A pályázatnak nincs előre meghatározott lejárati határideje, ugyanis idén januártól visszavonásig érvényes. A pályázati kiírást itt olvashatja.


Széchenyi 2020



Bár a hivatalos kiírás még nem érkezett meg, nagyon várjuk a Széchényi 2020 keretében megvalósuló, foglalkoztatás bővítésére szolgáló pályázatokat. Ezekre mikro-, kis-, és középvállalkozások jelentkezhetnek, kiemelten az alacsony jövedelmű munkavállalók bérének, és gyakornoki pozíciók létrehozásához szükséges eszközöknek, a gyakornok, valamint a mentor bérének támogatására. Összesen legfeljebb 150 millió forint értékű hozzájárulást lehet majd igényelni több formában: "a) vissza nem térítendő támogatás, b) visszatérítendő támogatás (kedvező hitel) vagy c) ezek kombinált változata, azaz kombinált támogatás." - írja a Magyar Pénzhíd Pályázatíró Kft.

Csoportos személyszállítás



Kiváló lehetőség azoknak a vállalkozásoknak, ahol a munkavállalók napi ingázása megfelelő tömegközlekedés hiányában, csak céges járművel, szervezett módon oldható meg. Az NFSZ honlapján olvasható a bővebb pályázati kiírás, mely szerint az a munkaadó igényelheti a támogatást, aki naponta minimum négy fő szállításáról gondoskodik. A támogatás mértékét és időtartamát egyénileg bírálja el az illetékes munkaügyi kirendeltség, az igényléséhez pedig nem szükséges többoldalas pályázati dokumentáció kitöltése: csupán annyi, hogy a munkaadó a támogatást havonta, a tárgyhót követő hónap 12. napjáig a kirendeltség részére beküldött elszámoló lapon igényli, melyhez csatolnia kell a költségelszámolás hiteles bizonylatát is.

A fent részletezett támogatásokon kívül pályázhat még megváltozott munkaképességűek illetve a konvergencia régiókban a hátrányos helyzetűek foglalkoztatásának bővítésére is.

Szabados Gabriella
Toborzási munkatárs
Produkteam Kft.
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Elfogynak a dolgozók Magyarországon? Durva számok a 2026-os munkaerőpiacról

A magyar munkaerőpiac 2026-ra jelentős átalakulás előtt áll – derült ki a Magyar Közgazdasági Társaság Munkaügyi Szakosztályának évindító... Teljes cikk

Befagyott álláspiac: enyhülés vagy újabb jégkorszak vár ránk 2026-ban?

Hónapok óta alig mozdul a munkaerőpiac: kevés az új felvétel, ritkák az elbocsátások, a döntéseket pedig általános bizonytalanság bénítja.... Teljes cikk

Több tízezerrel kevesebben dolgoznak Magyarországon – a férfiaknál drámai a csökkenés

2025 novemberében a 15–74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 637 ezer főt tett ki. A munkanélküliek száma 213 ezer fő, a... Teljes cikk