Bővítse létszámát pályázati forrásból
Munkahely-teremtés vagy -bővítés céljából igénybe vehet számos hazai és uniós pályázati lehetőséget - ezekből készítettünk összeállítást. Ha úgy érzi, jól megy a szekér, és szükség lenne még egy-két vagy akár tíz új kollégára, hogy igazán fejlődhessen vállalkozása, most megteheti. Érdemes azonban odafigyelni a határidőkre és a pályázati anyagok pontos leadására, hiszen sokszor nincs fellebbezési lehetőség.
2014 júniusától visszavonásig érvényes a pályázat, mely a hátrányos helyzetű álláskereső, továbbá megváltozott munkaképességű személy foglalkoztatása esetén nyújt vissza nem térítendő támogatást. A kategóriák pontos leírása megtalálható az NFSZ honlapján. Külön öröm, hogy a támogatás igénybevételével egyidejűleg ugyanazon személy esetében a Start kártya, a Rehabilitációs kártya valamint a Munkahelyvédelmi Akcióterv által nyújtott kedvezmények (szociális hozzájárulási adókedvezmények) is érvényesíthetőek. A támogatást még a foglalkoztatást megelőzően kell igényelni a munkaadó székhelye, telephelye szerint illetékes munkaügyi kirendeltségen.
Munkahelymegőrző támogatás
Arra az esetre megoldás, ha valamilyen külső gazdasági nehezítő tényező, vagy a piac stagnálása miatt költséghatékonysági okból kénytelen lenne megválni kollégájától. Ez a lehetőség segít a visszaeső időszak áthidalására. A támogatás elnyerése esetén a munkaadónak vállalnia kell a munkavállaló foglalkoztatását a támogatás folyósítása alatti, valamint továbbfoglalkoztatását legalább a támogatott időszakkal megegyező időtartamra.
A támogatás mértékét és időtartamát egyénileg bírálja el az illetékes munkaügyi kirendeltség. A pályázatnak nincs előre meghatározott lejárati határideje, ugyanis idén januártól visszavonásig érvényes. A pályázati kiírást itt olvashatja.
Széchenyi 2020
Bár a hivatalos kiírás még nem érkezett meg, nagyon várjuk a Széchényi 2020 keretében megvalósuló, foglalkoztatás bővítésére szolgáló pályázatokat. Ezekre mikro-, kis-, és középvállalkozások jelentkezhetnek, kiemelten az alacsony jövedelmű munkavállalók bérének, és gyakornoki pozíciók létrehozásához szükséges eszközöknek, a gyakornok, valamint a mentor bérének támogatására. Összesen legfeljebb 150 millió forint értékű hozzájárulást lehet majd igényelni több formában: "a) vissza nem térítendő támogatás, b) visszatérítendő támogatás (kedvező hitel) vagy c) ezek kombinált változata, azaz kombinált támogatás." - írja a Magyar Pénzhíd Pályázatíró Kft.
Csoportos személyszállítás
Kiváló lehetőség azoknak a vállalkozásoknak, ahol a munkavállalók napi ingázása megfelelő tömegközlekedés hiányában, csak céges járművel, szervezett módon oldható meg. Az NFSZ honlapján olvasható a bővebb pályázati kiírás, mely szerint az a munkaadó igényelheti a támogatást, aki naponta minimum négy fő szállításáról gondoskodik. A támogatás mértékét és időtartamát egyénileg bírálja el az illetékes munkaügyi kirendeltség, az igényléséhez pedig nem szükséges többoldalas pályázati dokumentáció kitöltése: csupán annyi, hogy a munkaadó a támogatást havonta, a tárgyhót követő hónap 12. napjáig a kirendeltség részére beküldött elszámoló lapon igényli, melyhez csatolnia kell a költségelszámolás hiteles bizonylatát is.
A fent részletezett támogatásokon kívül pályázhat még megváltozott munkaképességűek illetve a konvergencia régiókban a hátrányos helyzetűek foglalkoztatásának bővítésére is.
Szabados Gabriella
Toborzási munkatárs
Produkteam Kft.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk
A cégautó kulcsfontosságú eszköz a vállalati mobilitás és munkavállalói juttatás rendszerében. A juttatás presztízst és kényelmet biztosít,... Teljes cikk
A kormány döntése szerint 2026 februárjában ismét kifizetik a hathavi fegyverpénzt. Az egyszeri szolgálati juttatás több százezer rendőrnek,... Teljes cikk
- Indul a Demján Sándor 1+1 program második üteme 2 hete
- Már több mint ötezer nyertesnek utaltak támogatást a vállalati e-autó programban 2 hete
- Ezek a rendvédelmi dolgozók kapnak lakhatási támogatást 2 hete
- Ismét keresik az Év Fiatal Vállalkozóját 2 hete
- Támogatás, nem sajnálat: így álljunk a mellrákkal küzdő munkatársaink mellé 3 hete
- Túl sokan akartak biztonságosabb munkahelyet – ezért emelni kellett a pályázati keretet 3 hete
- Évi 1 millió forint ingyenpénz lakásra - itt vannak az Otthontámogatás részletei! 3 hete
- A mellrák pszichológiája – Hogyan lehet feldolgozni a diagnózist? 3 hete
- Hankó Balázs: 340 milliárd forint áll rendelkezésre vállalati innovációs pályázatokra 1 hónapja
- Meddig jár az árvaellátás? – erről sokan nem tudnak 2 hónapja
- Fix 3 százalékos kamat a magyar kkv-knak erre a hét termékre 2 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?