Cél: a munkaerő-piaci kompetenciák fejlesztése
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat2,5 milliárd forintos keretösszegű pályázat indul: „Munkaerő-piaci kompetenciák fejlesztése a konvergenciarégiókban” felhívással. A támogatási kérelmek szerdától nyújthatók be, - mondta Rákossy Balázs, a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) európai uniós források felhasználásáért felelős államtitkára.
A Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program (GINOP) kiemelt felhívására a Szövetség az életen át tartó tanulásért és a Nemzetgazdasági Minisztérium konzorciumként adhat be támogatási kérelmet.
Rákossy Balázs hangsúlyozta, a program átfogó célja a foglalkoztathatóság növelése a Nyitott Tanulási Központok hálózata fejlesztésének és működtetésének támogatásával, az alapkészségek fejlesztése és a közösségi tanulás elterjesztése, az aktív korúak munkaerőpiaci versenyképességének javítása, illetve az önfoglalkoztatás segítése a munkaerőpiaci kulcskompetenciák, transzverzális készségek fejlesztésére építve.
Az államtitkár elmondta, a fejlesztés keretében legalább 50 tanulási központ fogja várni szolgáltatásaival azokat, akik a korábbi élményeik alapján kiábrándultak, negatív tapasztalatokat szereztek a hagyományos, kötött iskolai keretekben folyó oktatás területén, illetve azokat, akik számára kiegészítő szolgáltatásokra van szükség ahhoz, hogy a szakképesítést adó képzésbe tudjanak lépni.
Rákossy Balázs hangsúlyozta, a program átfogó célja a foglalkoztathatóság növelése a Nyitott Tanulási Központok hálózata fejlesztésének és működtetésének támogatásával, az alapkészségek fejlesztése és a közösségi tanulás elterjesztése, az aktív korúak munkaerőpiaci versenyképességének javítása, illetve az önfoglalkoztatás segítése a munkaerőpiaci kulcskompetenciák, transzverzális készségek fejlesztésére építve.
Az államtitkár elmondta, a fejlesztés keretében legalább 50 tanulási központ fogja várni szolgáltatásaival azokat, akik a korábbi élményeik alapján kiábrándultak, negatív tapasztalatokat szereztek a hagyományos, kötött iskolai keretekben folyó oktatás területén, illetve azokat, akik számára kiegészítő szolgáltatásokra van szükség ahhoz, hogy a szakképesítést adó képzésbe tudjanak lépni.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?