Csak zsarolással lett ennyi a béremelés
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Munkástanácsok Országos Szövetségének elnöke szerint a szakszervezeteknek nem maradt más választásuk, mert a kormány belengette, hogy akár a 2018-as minimálbér is maradhat.
A Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma (VKF) 2018 végén szokatlanul sokszor ült össze, Varga Mihály pénzügyminiszter pedig egyértelművé tette: ha nincs megállapodás, a kormány dönt, de azt szeretnék, ha a partnerek állapodnának meg. A Liga és a Munkástanácsok bele is mentek a vártnál csekélyebb - a munkáltatók titkos ajánlatával hajszálpontosan megegyező - béremelésbe, mely ellen csak a Magyar Szakszervezetek Szövetsége (MASZSZ) tiltakozott - írta Azénpénzem.
A Munkástanácsok Országos Szövetségének elnöke, Palkovics Imre a Magyar Időknek azt nyilatkozta: a Magyar Szakszervezeti Szövetségben eluralkodott az együttműködés igénye az ellenzéki pártokkal, így nem törekedtek megállapodásra.
Palkovics szerint a kormányoldal azt sem tartotta lehetetlen megoldásnak, hogy egyezség hiányában a 2018-ban hatályos minimálbérek élnek tovább, ez pedig kényszerítő erővel hatott a szakszervetek döntéshozatalára. A Munkástanácsok a versenyszférában és az állam cégei¬nél dolgozók érdekében kétszámjegyű megállapodásokra törekszik a minimálbérek feletti bérkategóriákban.
A Munkástanácsok Országos Szövetségének elnöke, Palkovics Imre a Magyar Időknek azt nyilatkozta: a Magyar Szakszervezeti Szövetségben eluralkodott az együttműködés igénye az ellenzéki pártokkal, így nem törekedtek megállapodásra.
Palkovics szerint a kormányoldal azt sem tartotta lehetetlen megoldásnak, hogy egyezség hiányában a 2018-ban hatályos minimálbérek élnek tovább, ez pedig kényszerítő erővel hatott a szakszervetek döntéshozatalára. A Munkástanácsok a versenyszférában és az állam cégei¬nél dolgozók érdekében kétszámjegyű megállapodásokra törekszik a minimálbérek feletti bérkategóriákban.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?