Csaknem tízezren hiányoznak az egészségügyből
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatTöbb mint 9 ezer dolgozó hiányzott Magyarországon az egészségügyi-szociális ellátásból a második negyedévben. Ebben az ágazatban a legnagyobb a munkaerőhiány.
A magyar gazdaság romló teljesítménye miatt az első és a második negyedévben szinte minden nemzetgazdasági ágban jelentősen csökkent az üres álláshelyek száma a KSH adatai szerint.
Van azonban egy-két kivétel. Az egyik pedig éppen az egészségügyi-szociális ellátás, ahol a második negyedévben 9000 felett volt az üres, azaz a betöltetlen álláshelyek száma - írja a Portfólió.
Ebben a szektorban 100 álláshelyből 4 betöltetlen volt az április-júniusi időszakban. Ilyen magas munkaerőhiányt egyetlen másik ágazatban sem jeleznek a számok.
A nemzetgazdasági átlag jelenleg 2%, és az üres álláshelyek aránya a legsúlyosabb munkaerőhiány időszakában sem érte el a 3%-ot.
Az egészségügyben egyébként már 2 éve kiemelkedő mértékű a munkaerőhiány.
Van azonban egy-két kivétel. Az egyik pedig éppen az egészségügyi-szociális ellátás, ahol a második negyedévben 9000 felett volt az üres, azaz a betöltetlen álláshelyek száma - írja a Portfólió.
Ebben a szektorban 100 álláshelyből 4 betöltetlen volt az április-júniusi időszakban. Ilyen magas munkaerőhiányt egyetlen másik ágazatban sem jeleznek a számok.
A nemzetgazdasági átlag jelenleg 2%, és az üres álláshelyek aránya a legsúlyosabb munkaerőhiány időszakában sem érte el a 3%-ot.
Az egészségügyben egyébként már 2 éve kiemelkedő mértékű a munkaerőhiány.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
Állások
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Autószerelő
- karbantartó
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 07. 16)
- AP Accountant (2026. 07. 20)
- Éjszakai rakodó és baromfitelepi segédmunkás (2026. 07. 20)
- Elektronikai gyártástámogató mérnök (2026. 07. 20)
- MÉRNÖK ÉRTÉKESÍTŐ (2026. 07. 19)
Partnereink hírei
- Szerelemvirág: ha ezeket megfogadod, tele lesz virággal
- Nagy baj, ha a fáról hullik az éretlen, zöld szilva?
- A 10 legszebb futó-és kúszónövény
HR Blog oldalak
-
Adózásról érthetően
Mikor érdemes külső szolgáltatóval végeztetni a bérszámfejtést?
Minden vállalkozás dönthet arról, hogy saját maga végzi el a kötelező bérszámfejtési feladatokat vagy kiszervezi külső...
-
Adózásról érthetően
Hogyan kerülhetők el a bérszámfejtési hibák?
A bérszámfejtés jelentős kockázatot hordoz a vállalkozások számára: a tévedések egyrészt pénzügyi következményekkel...
-
JobAngel
Állásinterjú vagy pókerjátszma? – Amikor a blöff mindkét oldalon rossz üzlet
Az állásinterjú akkor jó, ha egyik fél sem akarja megnyerni a másik átverése árán. A munkaszerződés aláírása nem a...
Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?