Csökkenhet a diákmunkások száma, nőttek az órabérek
Az iskolaszövetkezetek egyetértenek benne, hogy a fiatalok szja-menetessége nagy lökést adott a fiatalok foglalkoztatásának. A munkaadók egyre inkább a cég szerves részének tekintik a diákmunkásokat.
A toborzással foglalkodó iskolaszövetkezetek szerint a diákok leginkább a magas infláció, a 200 ezer forintos minimálbér és a 25 év alattiak személyi jövedelemadó (szja) mentessége miatt vállalnak munkát - írja a VG. A kedvezmény azt jelenti, hogy a diákmunkások az szja-mentesség miatt a január előtti bruttó bérüket kapják meg 2022-ben nettó bérként.
Az elérhető diákmunkások száma folyamatosan csökken. "Tavaly 11-12 ezer diákot foglalkoztattak, 2017-ben még 17 ezer fiatal talált a Fürge Diák Iskolaszövetkezet segítségével munkát" – mondta a portálnak Simon Balázs, a cég jogi- és kommunikációs igazgatója. Simon Balázs elmondta, hogy a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) adatai alapján arra számítanak, hogy a következő öt évben további 25-30 százalékkal csökken annak a korosztálynak a létszáma, akik diákként léphetnek majd be a munkaerőpiacra. Az iskolaszövetkezetnél azt tapasztalják, hogy egyre kevesebb diák egyre több munkaórát dolgozik, a bérek emelkedtek, ez pedig egyre magasabb árbevételt jelentett a közvetítő cég számára. Simon Balázs kiemelte, hogy az szja-menetességhez hasonló kormányzati intézkedések lökést adhatnak a fiatalok foglalkoztatásának.
A 25 év alattiak 50 százaléka dolgozik a tanulmányai mellett, ez az arány 15 évvel ezelőtt csak 10-15 százalékos volt. A gyakornoki státuszok aránya is emelkedett, ahol a gyakorlati idő letelte után a diákok jellemzően tovább maradnak a munkahelyeken, mert a cégek is munkaerő megtartásra helyezik a hangsúlyt.
Nyáron összesen 70-80 ezer diák dolgozik az összes iskolaszövetkezeten keresztül. Majzik Nándor, a Meló-Diák Universitas Szolgáltató Iskolaszövetkezet cégvezetője szerint hatalmas a munkaerőhiány. "A minimálbér 200 ezer forintra emelése miatt a diákmunka óránként 1150 forint órabért jelent, ennél alacsonyabb összegért már nem nagyon helyezkednek el a fiatalok sem" - mondta. 1700-1800 forintos órabérek is előfordulnak, de az átlagos fizetés az óránként 1500-1600 forint Budapesten és az Észak-Dunántúlon.Az alföldi régióban ehhez képest 200 forinttal alacsonyabbak a fizetések Előfordulnak 2-3 ezer forint közötti órabérek is, ezek az IT-szektorban, vagy az irodai személyi asszisztensi pozíciók esetében jellemzőek. Majzik Nándor azt tanácsolja a középoktatásban tanulóknak, hogy már most kezdjenek el nézelődni a diákmunkák közt, ha nyáron dolgozni szeretnének.
Baksay-Szabó Ádám, az Y Generáció Iskolaszövetkezet igazgatósági tagja szerint az szja-mentesség a diákoknak is meghozta a munkavállalási kedvét, nyáron pedig akár háromszorosára-négyszerese is duzzad a munkát vállaló fiatalok száma. Tapasztalatai szerint a cégek is szívesebben alkalmaznak 25 év alatti munkavállalót. Hozzátette: a bruttó 200 ezer forintos minimálbér 15-20 százalékkal emelte a diák órabéreket, de a vendéglátás járvány utáni újranyitása is emelt a fizetéseken. A szakember elmondta: az éttermek, pubok jellemzően nettó 1200-1600 forintos órabért fizetnek a diákmunkásoknak, a szektorban tavaly 1200- 1400 forint volt az átlagos órabér. A legmagasabb órabérek a kétezer forintot is elérhetik, sőt, bizonyos szektorokban ennél is magasabb lehet, például az IT területen, vagy az olyan dizikai munkák területén, mint az árumozgatás, konténerek ki- és bepakolása, ahol szintén munkaerőhiány van - számolt be róla Baksay-Szabó Ádám. Mint elmondta, a a diákmunkák egy részénél is megmaradt a home office lehetőség. Kiemelte, hogy a munkaadók a diákmunkásokat is a cég szerves részének tekintik: csapatépítésre is hívják őket és a bónuszjuttatásokból is részesülnek.
VG
fotó: unsplash
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A diákok foglalkoztatása még az egyszerűsített foglalkoztatásnál (EFO) is kedvezőbb ez a megoldás a cégek számára. Teljes cikk
Hiánypótló kezdeményezést indított el tavaly az UniYou digitális iskolaszövetkezet, amely a diákmunkában dolgozó fiatalok számára hirdetett... Teljes cikk
A tanulás melletti munkavégzés leginkább a nem nappali munkarendben tanuló hallgatókat jellemzi. Teljes cikk
- A személyi jövedelemadó 1 százalékának felajánlása 2000 és 2022 között 3 napja
- Valóban többet kereshetnek a 25 év alattiak, mint az idősebb munkavállalók? 6 napja
- Általános iskolásoknak nyújt egyedülálló képzést a neves tehetségprogram 7 napja
- Megkezdte nyári toborzását a Lidl is, mutatjuk, mennyit lehet keresni 1 hete
- Hogyan hangoljunk össze embereket különböző kultúrákból vállalati közegben? 1 hete
- 551 100 forintos kezdőfizetéssel keres munkavállalókat az ALDI a Balatonhoz 1 hete
- 2000 forint az átlagos diákórabér, nyáron pedig újabb emelkedésre lehet számítani 2 hete
- Feketén dolgozó külföldi állampolgárokat utasítottak ki Magyarországról 2 hete
- Innentől nehezebb lesz megszerezni a a brit munkavállalói vízumot 3 hete
- Az szja-bevallási tervezetek átnézésére hívja fel a figyelmet az adóhivatal 3 hete
- Íme az UniYou Év Diákmunkahelye pályázatának győztesei 1 hónapja