Csökkent a munkanélküliek száma Zala és Vas megyében is
Több mint félezerrel csökkent februárban a regisztrált álláskeresők száma Zala megyében; a hónap végén mintegy 19.600 munkanélkülit tartottak nyilván. Javult a helyzet Vas megyében is: a hónap végén 11.462 munkanélkülit tartottak nyilván, 207-tel kevesebbet, mint egy hónappal korábban.
Az MTI információ szerint részben az élénkülő közfoglalkoztatásnak köszönhetően csökken munkanélküliség, de az is kedvezően befolyásolta a munkaerő-piaci helyeztet, hogy a cégek az elmúlt évekhez képet kevesebb alkalmazottat bocsájtanak el.
Az álláskeresők 6,4 százaléka pályakezdő. Február végén 1.255 pályakezdőt tartottak nyilván, 16 fővel kevesebbet, mint egy hónappal korábban. A fiatal álláskeresők legnagyobb része általános iskolát végzett, arányuk meghaladja a 30 százalékot, míg a középiskolát végzettek 22,5 százaléka, a szakmunkás bizonyítvánnyal rendelkezők 19 százaléka nem tud elhelyezkedni. A pályakezdő álláskeresők 10,4 százaléka diplomás, a gimnáziumot végzettek aránya pedig tíz százalék alatt van.
A regisztrált munkanélküliek közel 30 százaléka, mintegy 5.360 fő már több mint egy éve nem dolgozott. A zalai álláskeresők 64 százaléka, 12.540 fő részesül ellátásban, közülük 5.100 fő rendszeres szociális segélyt, rendelkezésre állási támogatást, vagy bérpótló támogatást kapott.
Február végén összesen 2.748 üres álláshely volt a megyében. A legnagyobb létszámban a két megyei jogú város kirendeltségen kerestek munkavállalókat; Nagykanizsa környékén 1.100 fő, Zalaegerszeg térségében pedig 766 fő számára ajánlottak munkát.
A munkáltatók 1.728 új állást jelentettek be februárban; ennek 26 százaléka az ingatlanügyek, gazdasági szolgáltatás, közel 20 százaléka pedig a feldolgozóipar területét érintette. A munkalehetőségek közel fele segéd- és betanított munka, míg 37 százaléka szakmunkára, 15 százaléka pedig szellemi, nagyrészt irodai adminisztrátor munkára irányult. Legnagyobb létszámban gyártósori összeszerelő, szabó-varrónő, lakatos, hegesztő, forgácsoló, kárpitos, villamossági szerelő, tehergépkocsi vezető munkakör betöltésére várták az álláskeresőket.
Tíz százalék alá csökkent a munkanélküliség Vas megyében
A munkanélküliség az elmúlt év azonos időszakában még meghaladta a 12 százalékot Vas megyében, és még idén január végén is 10 százalék fölött volt. Az idén februárban átlagosan 9,9 százalék a nyilvántartott álláskeresők aránya. A legalacsonyabb, 8 százalékos a munkanélküliség Szombathely környékén, míg Vasvár térségében eléri a 18 százalékot. A megye többi kirendeltségének körzetében - Celldömölk, Körmend, Kőszeg, Sárvár - az gazdaságilag aktív népesség 10 százaléka nyilvántartott álláskereső.
A munkanélküliek 7 százaléka pályakezdő. A február végén nyilvántartott közel 800 pályakezdő fele szakközépiskolát vagy általános iskolát végzett, 12 százaléka diplomás, 12 százaléka pedig gimnáziumi érettségivel rendelkezik. A munkanélküliek 64 százaléka, 7329 ember részesül ellátásban. Az álláskeresők 26 százaléka, mintegy 3 ezer ember több mint egy éve nem tudott elhelyezkedni.
Február végén összesen 2120 üres álláshely volt a megyében. Az új munkahelyek száma az előző év azonos időszakához képest 370 munkahellyel bővült. A munkáltatók idén februárban 1250 új álláshelyet jelentettek be, ebből 500-nál többet a szombathelyi kirendeltségen.
Az üres állások felét az ingatlanügyek, gazdasági szolgáltatás, a feldolgozóipar területéről jelentették be a gazdálkodó szervezetek, de kisebb arányban a mezőgazdaság, a kereskedelem, a szálláshely, vendéglátás, és az építőipar területén is tudnak munkavállalókat alkalmazni.
Az új munkahelyek közel fele segéd- és betanított munkát, 37 százaléka szakmunkát jelent, míg 16 százaléka szellemi munkára irányul. A munkáltatók nagyrészt erdész, segéderdész, forgácsoló, hegesztő, kárpitos, gyártósori összeszerelő, szabó-varrónő, felszolgáló, lakatos mechanikai műszerész munkakört ajánlottak. Szellemi munkakörökben bérelszámolót és társadalombiztosítási ügyintézőt kerestek, felsőfokú végzettséggel pedig gépészmérnökök részére érkezett állásajánlat.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A munka jövője körül forrnak az indulatok: míg Dario Amodei szerint az AI akár a fehérgalléros állások felét is eltüntetheti pár éven belül,... Teljes cikk
A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk
Az Európai Unióban a 15–74 éves népesség 11,7 százaléka – mintegy 26,7 millió ember – nem tudja teljes mértékben kihasználni munkaerejét,... Teljes cikk
- Ekkora fizetésemelések várhatóak a magyar munkaerőpiacon 2026-ban 4 hete
- Új esély a munkaerőpiacon: több mint 26 milliárdból támogatják a roma nők foglalkoztatását 1 hónapja
- Magyarország régiós szinten is rosszul áll a nemi esélyegyenlőségben 1 hónapja
- Új kihívások előtt a debreceni munkaerőpiac - nem csak munkáskéz, kompetencia is kell 1 hónapja
- Íme a friss KSH-adatok: csökken a foglalkoztatás, hosszabb az álláskeresés 1 hónapja
- "Többek vagyunk azáltal, hogy más kultúrákkal is együttműködünk" - a Pannonjob és a Club Tihany megoldása a munkaerőhiányra 1 hónapja
- Mennyország vagy rémálom a munka jövője? A techguruk nem értenek egyet 1 hónapja
- A budapesti álláskeresők száma és változása 2024 és 2025 között 2 hónapja
- Modern Gyárak Éjszakája 2025: rekordok, innováció és lehetőségek a munkaerőpiacon 2 hónapja
- Nincsenek nők és kisebbségek, csak fehér férfiak - ilyen lenne a munka világa? 2 hónapja
- Ebben a vármegyében nőtt leginkább a dolgozók száma – Megérkeztek a KSH friss adatai 2 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa