Megjelent: 8 éve

Csökkentheti szochóját, ha kisgyermekeseket alkalmaz

Idén január 1-jétől a munkáltatók a korábbinál több kedvezményt érvényesíthetnek, ha olyan munkavállalókat foglalkoztatnak, akik az anyasági ellátás alatt vagy után vállalnak munkát. Az Adózóna több példán keresztül mutatja be a megtakarítási lehetőségeket.

Idén január 1-jétől a a munkáltatók már a gyermekgondozási díj folyósítása alatt is érvényesíthetnek kedvezményeket – erre korábban csak a gyed után volt lehetőség.

A munkáltató a foglalkoztatás első 3 évében a bruttó munkabér, de legfeljebb havi 100 000 forint után mentesül a 27 százalékos szociális hozzájárulási adó megfizetése alól, a foglalkoztatás negyedik és ötödik évében pedig a 27 százalék helyett 12,5 százalékos szociális hozzájárulási adót fizethet akkor, ha olyan munkavállalót foglalkoztat, aki legalább három gyermek után kap családi pótlékot, illetve aki gyedben, gyesben vagy gyetben részesül vagy részsült.

A kedvezmény az anyasági ellátás megszűnése után 69 hónapig, de legfeljebb öt évig érvényesíthető.

Ezek alapján egy háromgyermekes, családi pótlékra jogosult anya 2012. szeptember 1-jén állt munkába és beteg gyermekre tekintettel jelenleg is gyesben részesül, havi keresete 2013-ban és 2014-ben is 120 ezer forint. Munkáltatóját a kedvezményezett foglalkoztatás öt évére, azaz 2017. augusztus 31-éig illeti meg legfeljebb havi 100 ezer forint után az adókedvezmény érvényesítésének a joga. Ez idő alatt összesen 1 millió 212 ezer forint kedvezményt vehet igénybe. A munkáltató a kedvezményezett foglalkoztatás első három évére – legkorábban a kedvezmény eddigi formáját bevezető jogszabály hatályba lépésének napjától 2013. január 1-jétől – 2015. augusztus 31-éig 27 százalékos mértékben, majd a kedvezményezett foglalkoztatás negyedik és ötödik évére, tehát 2015. szeptember 1-je és 2017. augusztus 14,5 százalékos mértékben érvényesíthet adókedvezményt.

Ha egy gyedről visszatérő, egygyermekes anya 2014. február 1-jétől munkát vállal. Munkabére havi 120 000 forint. Munkáltatója a foglalkoztatás első két évében havi 100 000 forint után mentesül a szociális hozzájárulási adó megfizetése alól, 20 000 forint után pedig meg kell fizetnie a 27 százalékos szociális hozzájárulási adót.

A foglalkoztatás harmadik évében a foglalkoztató 100 000 forint után a 27 százalék helyett 12,5 százalék szociális hozzájárulási adót fizet, a 20 000 forint után pedig a 27 százalékot.

A munkáltató megtakarítása 822 000 forint (24 x 27 000 + 12 x 14 500).

Adózóna
  • 2022.07.25Üzleti metaverzum: Vezetéstechnikai szimuláció a Training360-tól A 3 napos Business Game lényege, hogy csapatmunkában kell egy több helyszínen hajókat gyártó vállalatot irányítani. Részletek Jegyek
  • 2022.09.28 recruiTECH BLUE Kékgalléros foglalkoztatók, termelő logisztikai vállalatok = recruiTECH BLUE konferencia, ahol újra a fizikai toborzáson lesz a hangsúly. Harmadik országbeliek foglalkoztatása, szállásoltatás, online toborzás, outsourcing és még számos aktuális téma! Részletek Jegyek
  • 2022.10.05Tréning Kerekasztal Konferencia 2022. Folytonos változások, aggodalom, stressz, hybrid működés, motivációvesztés, soha nem látott fluktuáció - napjainkban számos már korábban is tapasztalt és rengeteg új kihívással küzdenek a cégvezetők, HR és képzési szakemberek. Az idei Tréning Kerekasztal konferencia több évtizedes hagyományt követve az aktuális szervezeti és HR kihívásokra ad válaszokat és bemutatja a magyar piac vezető tréningcégeinek legújabb fejlesztéseit és tapasztalatait. Részletek Jegyek
  • 2022.10.11HR Fest BudapestHR Fest Budapest Ez az igazi, megismételhetetlen, szakmai felfrissülés, ott a helyed! Ez lesz az év legnagyobbat szóló HR-fesztiválja, amit te sem hagyhatsz ki! Részletes program, előadók és számos újdonság vár rád, stay tuned, 2022-ben minden kiderül! Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter

Facebook