kapubanner for mobile
Megjelent: 1 éve

Diplomások aránya az EU-ban: Magyarország a fasorban sincs

Magyarország a sereghajtók közé tartozik az EU-ban a felsőfokú végzettséggel rendelkezők arányát tekintve is. Lemaradásunk ráadásul 2013 óta nőttön nő.

diploma eurostat magyar-

A 25-34 éves magyar fiataloknak kevesebb mint harmada (31,9%) rendelkezett felsőfokú végzettséggel 2022-ben – derül ki az Eurostat adataiból. Ennél csak két tagállamban, Romániában és Olaszországban alacsonyabb a ráta.

A hazai adat így mintegy 10 százalékponttal marad el az uniós átlagtól (ami 42 százalék), miközben az EU azt szeretné elérni, hogy 2030-ra a tagállamok átlaga elérje a 45 százalékot. 

A tavalyi statisztikák tanúsága szerint közel felük már el is érte ezt, közülük Írországban és Luxemburgban például 60 százalék feletti a fiatal diplomások aránya (62,3, illetve 61 százalék).

Magyarország ismét csak sereghajtó

Lemaradásunkat jól mutatja, hogy míg 2013 és 2015 között még csak mintegy 4 százalékponttal volt magasabb az EU-ban a 25-34 év közötti diplomások aránya, ez a különbség tavalyra 10 százalékpontra nőtt - hívja fel a figyelmet a Portfólió elemzése. 

Mindazonáltal jóval több nő rendelkezik diplomával, mint férfi: előbbiek esetében 37,4 % volt a magyarországi ráta, utóbbiak esetében pedig 26,7 %.

Fotó: unsplash.com

 

  • 2024.09.19PANNON HR KONFERENCIA 2024. Hagyományos őszi Pannon HR Konferenciánkon, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal, izgalmas kerekasztal beszélgetésekkel készülünk. Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.09.26recruiTECH BLUE konferencia A BLUE konferencia azoknak a kékgalléros toborzásban és foglalkoztatásban érintett HR vezetőknek, toborzási szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a céljaikért a munkaerőpiacon. Gyere el és tanuljuk, fejlődjünk közösen!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.11.13Mérlegen a hibrid munkavégzés - Trendek és vállalati jó gyakorlatok a távmunka új korszakában Az esemény célja, hogy összehozza a különböző iparágak vezetőit, legjobb vállalati gyakorlatait, hogy megosszák gondolataikat és megvitassák a rugalmas foglalkoztatás jövőjét és annak vállalati kultúrákra gyakorolt hatásait, úgy mint a távmunka transzformációja, új innovációk és a mesterséges intelligencia hatásai, munkavállalói preferenciák, jogi megoldások, hatékonysági kérdések távolról, valamint vezetői kihívások és vállalati stratégiák a hibrid munka világában.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ők a céges innováció kulcsemberei, így támogasd őket HR-esként

„A vezetőknek olyan struktúrát kell létrehozniuk, amiben a vállalkozói autonómia lehetséges” – mondja Nikolaus Franke, a Bécsi... Teljes cikk

A hozzáállás és az AI tudás lesz a döntő az állásra jelentkezésnél

Egy friss kutatás szerint a vezetők fele már nem a tapasztalatot, hanem a pályázó munkával kapcsolatos attitűdjét és az AI ismeretét tartja... Teljes cikk

Erős a felmondási kedv - mire vágynak a dolgozók, ha a munkával való elégedettség már nem elég?

Globálisan a munkavállalók csaknem fele (45 százalék) úgy érzi, hogy az elmúlt évben jelentősen megnőtt a munkaterhelése, kétharmaduk pedig... Teljes cikk