DK: kapjanak teljes fizetést a karanténba kerülő diákok szülei!
Arató Gergely szerint a karanténba került gyermekek szülei nehéz helyzetbe kerülhetnek.
A Demokratikus Koalíció azt javasolja, hogy a karanténba került gyermekekre vigyázó szülők otthonmaradásuk időszakában is kapjanak teljes fizetést, és ne lehessen őket elbocsátani a munkahelyükről. A DK frakcióvezető-helyettese hétfői, online sajtótájékoztatóján azt mondta, hogy a kormány nem készítette fel az oktatási rendszert a koronavírus-járvány okozta nehézségekre, ezért egyre több iskolában kell egyes diákoknak, sőt néha egész osztályoknak vagy évfolyamoknak karanténba vonulniuk.
Arató Gergely hangsúlyozta, hogy ezeknek a diákoknak a szülei nehéz helyzetbe kerülhetnek, mert csak úgy tudnak otthon vigyázni a gyermekükre, ha táppénzre mennek. Ebben az esetben azonban kevesebb pénzt keresnek, ráadásul a táppénznek az időtartama is korlátozott - hangsúlyozta. A DK elnökségi tagja elmondta, azt is javasolják, hogy az ilyen módon kifizetett bérek többletköltségét a munkáltatók igényelhessék vissza az államtól.
MTI
Arató Gergely hangsúlyozta, hogy ezeknek a diákoknak a szülei nehéz helyzetbe kerülhetnek, mert csak úgy tudnak otthon vigyázni a gyermekükre, ha táppénzre mennek. Ebben az esetben azonban kevesebb pénzt keresnek, ráadásul a táppénznek az időtartama is korlátozott - hangsúlyozta. A DK elnökségi tagja elmondta, azt is javasolják, hogy az ilyen módon kifizetett bérek többletköltségét a munkáltatók igényelhessék vissza az államtól.
MTI
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én! Részletek Jegyek
Heti ajánló
- A kritikus betegségek ára – és amit a munkáltatók tehetnek TIPP
- Az AI megtalálhatja a jelöltet, de meggyőzni még mindig neked kell TIPP
- Jelentős kedvezménnyel adhatnak iskolakezdési támogatást a munkáltatók TIPP
- Fókuszban az iskolakezdés: gyermekenként 322 ezer forintos munkáltatói pénz adható egészségpénztári célzott támogatásként TIPP
- AI-alapú HR Asszisztens a vendéglátásban: a VLM több száz önéletrajz előszűrését automatizálja TIPP
Állások
- Szobafestő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- karbantartó
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- takarító
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Eladó-Pénztáros-Csemegepultos (2026. 09. 07)
- Gépkezelő (2026. 09. 08)
- Nyugdíjas karbantartó (2026. 09. 08)
- Targoncavezető (2026. 09. 08)
- Quality control laboratóriumi csoportvezető (2026. 09. 08)
Partnereink hírei
- Mexikó ékszerei az őszi Országos Kaktuszkiállításon és Vásáron az ELTE Füvészkertben
- Lehet vagy nem lehet metszeni vegetációs időszakban? Megyeri Szabolcs elmondja
- Milyen gyümölcsfákat lehet ősszel metszeni? Mutatjuk
HR Blog oldalak
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
-
Juventus Language Group
A felhasználói élmény beléptet, a tanulási élmény benne tart
A digitális nyelvtanulás korában még soha nem volt ilyen egyszerű elkezdeni egy képzést. Néhány kattintás, egy letöltött...
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés