kapubanner for mobile
Megjelent: 6 éve

Drámai munkaerőhiány van a kiskereskedelemben

Csak a munkaerő megtartását segítették az eddigi béremelések a kiskereskedelemben - véli az az Országos Kereskedelmi Szövetség főtitkára. Vámos György szerint ettől még nem lett kisebb a munkaerőhiány.

images

images

Ezt a vásárlók is tapasztalhatják, hiszen emiatt a sorok is hosszabbak a pénztáraknál- tette hozzá a szakember. A bolti kiskereskedelemben 2016 óta különösen éles a helyzet a munkaerőhiány szempontjából, azóta a béremelés üteme, százalékos nagysága meghaladja a kiskereskedelmi forgalom növekedési ütemét - mondta Vámos György az Infórádiónak.

Így a munkaadók nagyobb arányban költenek a bérköltségre, mint amilyen ütemben a forgalmuk nő. Ebben szerepet játszik a minimálbérek emelése is, de a döntő a munkaerőhiány. Nagyságrendeket tekintve nincs érdemi növekedés, néhány százalékos emelkedés kimutatható egy-egy időszakban, de összességében, a létszám nagyságrendjét nézve nem változott - tette hozzá Vámos György.

Az Országos Kereskedelmi Szövetség főtitkára szerint jelenleg minden terület munkaerőhiánnyal küszködik, de a bolti kiskereskedelemben különösen nagy a baj: tízezres nagyságrendű lehet a munkaerőhiány. Az eddigi bérfejlesztések (14-15 százalékos emelés) csak a munkaerő megtartására voltak elegendőek, de nem oldották meg a problémát. "Kézben tartották a helyzetet, azért mert nem volt munkaerő, egy boltnak sem kellett bezárnia, de a vásárlók érzékelik, hogy a pénztárnál bizonyos időszakokban hosszabbak a sorok, mint a korábbi években" - jegyezte meg Vámos György.

infostart.hu; fotó: Pixabay
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Legyen naprakész a társadalombiztosítási jogokkal és kötelezettségekkel!

Ismerje meg a BNO kód jelentőségét az egészségügyi diagnózisok és adókedvezmények szempontjából. Használja ki a betegszabadság kalkulátor... Teljes cikk

A közszolgálati jogviszony szabályai: illetmények, szabadságok, felmentési idő nagyító alatt

A közszolgálati tisztségviselők életében az illetményalap és a szabadságrendszere kiemelt jelentőséggel bír. A 2024-es minimálbér-emelkedés... Teljes cikk

Foglalkoztatottság, nyugdíj, keresetek - jobban teljesítünk, mint 20 éve?

Lemaradunk a visegrádi országoktól, vagy épp az élre törünk? Tényleg megelőzött minket Románia? Május 1-én uniós csatlakozásunk 20.... Teljes cikk