Egy hónap alatt hétezerrel nőtt az álláskeresők száma

Az egy hónappal ezelőttihez képest 7 ezerrel, az egy évvel korábbihoz viszonyítva csaknem 36 ezerrel nőtt a regisztrált álláskeresők száma novemberben, a hónap végén 419.800 álláskereső tartottak nyilván.

images

A Foglalkoztatási és Szociális Hivatal csütörtöki sajtótájékoztatóján elmondták, hogy továbbra is jelentősek a területi különbségek. Budapesten a regisztrált álláskeresők aránya a gazdaságilag aktív népességhez 2,9 százalék, Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében 21,1 százalék, az országos átlag 9,5 százalék.

Soós Adrianna, a hivatal főigazgató helyettese elmondta: az egy évvel korábbihoz képest nagyobb regisztrált létszám elsődleges oka, hogy igen sok rendszeres szociális segélyben részesülő személy lépett be az utóbbi időben a nyilvántartásba. A regisztráció alapján ugyanis lehetőséget kapnak arra, hogy különféle támogatott programokban vegyenek részt. Így például aki képzésre jelentkezik, az 2007-ben már a minimálbérrel egyező keresetpótló támogatásban részesülhet, illetve bértámogatással könnyebben találhat munkát. A szigorúbb munkaügyi ellenőrzések miatt is kevesebben tudják feketemunkával kiegészíteni a rendszeres szociális segélyüket, ezért többen próbálnak a regisztrációval, a munkaügyi kirendeltségek segítségével legális munkához jutni.

Az egy évvel korábbihoz képest csaknem 36 ezres regisztrált többletből 19.500-at jelentenek azok, akik rendszeres szociális segélyezettként léptek be a nyilvántartásba.

Ugyanakkor, mivel általában ezek a személyek nehezebben helyezhetők el, nagyobb arányukkal együtt a tartósan, tehát a legalább már egy éve munkanélküliek létszáma is 25 ezerrel több most, mint egy évvel korábban.

A főigazgató helyettes szólt arról, hogy november során több mint 50 ezer szabad álláshely állt rendelkezésre a közvetítésekhez. A munkáltatók a hónap során 21 ezer munkalehetőséget jelentettek be, és a hónap végén csaknem ennyi munkalehetőség maradt betöltetlen.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Íme a friss KSH-adatok: csökken a foglalkoztatás, hosszabb az álláskeresés

A friss októberi adatok szerint 4 millió 674 ezren dolgoztak Magyarországon, miközben 217 ezren voltak munka nélkül, a munkanélküliségi ráta pedig... Teljes cikk

Mennyország vagy rémálom a munka jövője? A techguruk nem értenek egyet

A munka jövője körül forrnak az indulatok: míg Dario Amodei szerint az AI akár a fehérgalléros állások felét is eltüntetheti pár éven belül,... Teljes cikk

Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra?

A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk