kapubanner for mobile
Megjelent: 10 éve

Egyetemi végzettségű ápolók vehetnek át feladatokat az orvosoktól

Három év múlva akár el is indulhatna a rendszer, amelyben a főiskolai diploma után, másfél év mesterképzéssel az ápolók olyan feladatokat is elvégezhetnének önállóan, amelyeket jelenleg még az orvosok látnak el. Készül ezeknek az egészségügyi feladatoknak a listája, írja a Népszabadság.

Jelen pillanatban 400-500 ápolót érinthetne a változás, mely szerint egyetemi végzettségű ápolók átvehetnék az orvosok bizonyos feladatait, amennyiben az orvoskollégák partnerként fogadják az új feladatkörben a kollégákat.

Ezzel az átalakítással az Egyesült Királyságban és Ausztráliában működő rendszert venné át Magyarország, ahol az ápolók több területen is önállóan dolgozhatnak, mondta el a lapnak Betlehem József, a Pécsi Tudományegyetem Egészségtudományi Karának dékánja.

Az ápolók a főiskola elvégzése után mesterképzés keretein belül sajátíthatnák el a sokkal nagyobb önállóságot jelentő szaktudást. A feladatbővítéssel nagyobb eséllyel lehetne itthon tartani az ápolókat a dékán szerint, és bár magasabb lenne a bérük, még mindig kevesebb, mint egy szakorvosnak.

A lap információi szerint az ápolói kompetencia rendezésétől a kormányzat nem zárkózik el. Ónodi-Szűcs Zoltán egészségügyért felelős államtitkár felvetésünkre úgy reagált: az újonnan megalakuló szakmai kollégiumoktól vár erre mihamarabb javaslatot.

Népszabadság
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Targoncavezető

A targoncavezető a raktárak és gyárak nélkülözhetetlen munkatársa, aki a logisztikai folyamatok zökkenőmentes működéséről gondoskodik. Teljes cikk

Mezőgazdasági gépszerelő

A mezőgazdasági gépszerelő kulcsfontosságú szereplő a modern mezőgazdaságban, hiszen a termelés hatékonysága nagyrészt a gépek megbízható működésén múlik. Teljes cikk

Gépjárművillamossági szerelő

A gépjárművillamossági szerelő a modern autók egyik legfontosabb szakembere, hiszen a járművek nagy része ma már elektronikus rendszerekre épül. Teljes cikk