Egyre nehezebben tudják megoldani a balatoni vállalkozók a munkaerőhiányt
Már nem csak szakács és felszolgáló, de szinte minden szezonra jellemző szakmában hatalmas a hiány – írja az atv.hu.
Sokan ki sem nyitottak. Még a sokak által kedvelt badacsonyi büfésoron is egymást érik a bezárt borozók, vendéglők. Akadt, aki kénytelen volt engedni a színvonalból.
A vendéglátásban dolgozók közül nagyon sokan külföldön vállalnak munkát, de ők azt mondják, hogy ha megfelelő helyet találnak, akkor nyárra szívesen jönnek haza.
A szakemberek azt mondják, hogy ilyenkor ez a téma a szezon előtt évek óta mindig előkerül, de a helyzet messze nem olyan rossz, mint ahogy a hírek bemutatják..
„Kontraproduktív volt az előző éveknek a rémhírkeltése, egyre többen szeretnének a Balatonra jönni dolgozni. Egyre több a minőségi, jó hírű és jó nevű munkahely, ahol megfelelő körülményeket és megfelelő béreket kapnak az itt dolgozók” – állította az atv-nek a Tóth Balázs, a Balatoni Kör alelnöke.
A munkaerőhiány nem egyformán jelentkezik a különböző szinteken: a tapasztalat azt mutatja, hogy azok a helyek találnak jó munkaerőt, amelyek a minőségre helyezik a hangsúlyt.
atv.hu
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek
Részletek
Jegyek
Az utazási költségtérítés minden munkáltatót és munkavállalót érintő, de sokszor félreértett terület. Ki jogosult rá? Mennyit kell fizetni... Teljes cikk
Önmegvalósítás vagy anyagi kényszer? A WHC Csoport elemzése szerint a főállás mellett vállalt másodprojektek térnyerése már olyan jelentős... Teljes cikk
Számos személyi jövedelemadó kedvezményt érvényesíthetünk, ha elég figyelmesek vagyunk. Ráadásul 2025-ben és 2026-ban is több szja-kedvezmény... Teljes cikk
- Visszakövetelhető a munkabér tanulmányi szerződés megszegése esetén? 2 hete
- Elszabadult a szakemberhiány: ennyit kell várni egy mesterre 2026-ban 2 hete
- Tanulmány: válságban az orvosi alapellátás 2 hete
- Hiába az AI és a pöpec rendszer: zsákutca a munkaerő-felvétel, ha ez hiányzik 4 hete
- Humánia HRS Group: stabil stratégiai partner a 2026-os munkaerőpiaci kihívásokban 1 hónapja
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók 2 hónapja
- Maldív-szigetek és extra fizetés – Babót új tanítóját így csábítják 2 hónapja
- A belső mobilitás lehet a munkaerő megtartásának záloga 2 hónapja
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben 2 hónapja
- 15–20 ezer dolgozó hiányzik a vendéglátásból – bajban a magyar éttermek 2 hónapja
- Raktártól a recepcióig: itt volt a legnagyobb munkaerőhiány 2025-ben 2 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?