Egyre nő a fizikai munka elismertsége
Már nem feltétlenül a szellemi munka jelent automatikusan magasabb fizetést és elismertséget - derül ki a Profession.hu felméréséből.
A felmérés szerint a kedvezőbb megítélés annak is köszönhető, hogy a vállalatok 2017-ben és 2018-ban is kiemelt figyelmet szenteltek a fizikai munkásaik megtartására. Egy 2011-es felmérés szerint akkor még csak a cégek 24 százaléka tette ezt meg. Azóta viszont nagyot változott a világ. 2017-ben a vállalatok 39 százaléka egy alkalommal, 23 százalékuk két alkalommal is emelte fizikai munkásaik fizetését. Idén eddig minden második cég legalább egy alkalommal növelte a fizetést - 14 százalékuk pedig már kétszer is.
A lap szerint a tendencia kimutatható például Csongrád megyében is, ahol a például a Pick Szeged Zrt.-nek is folyamatos és jelentős kihívás a fluktuáció, így a fizikai dolgozóik megtartása érdekében egy éven belül kétszer is bért emeltek.
De vissza a felméréshez: az adatok szerint a fizikai munkások 90 százaléka nem csak munkahelyet, hanem pályát is módosítana. Ám egy szakmai asszisztens, adminisztrátor, dokumentumkezelő vagy személyi asszisztens átlagosan 19 százalékkal kap kevesebb nettó bért, mint egy szakmunkás.
delmagyar.hu
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Az Amazon története legnagyobb leépítésére készül: egyetlen hét alatt 30 ezer irodai dolgozótól válhat meg, miközben az ING Bank is közel ezer... Teljes cikk
Drasztikus átalakításba kezd a Nestlé: az új vezérigazgató, Philipp Navratil bejelentette, hogy világszerte 16 ezer munkahelyet szüntetnek meg a... Teljes cikk
Elbocsátások, leépítések, bizonytalanság a munkaerőpiacon. A vállalatok ma már nemcsak a profitért, hanem a hírnevükért is küzdenek. A kérdés... Teljes cikk
- Nevelőszülői béremelés? Igen is, meg nem is 4 napja
- Betanított munkás 6 napja
- Újabb 10 százalékkal emelkedik a szakképzésben oktatók bére januártól 1 hete
- Új rendszer jön: ezért dolgozik majd több elítélt a vasútállomások környékén 1 hete
- Meglepő álláshirdetések, valódi történetek – a CIB Bank válasza a munkaerőpiaci kihívásokra 2 hete
- Béremelést kapnak a HUN-REN dolgozói 2 hete
- Orbán Viktor: januártól 700 ezer család jövedelme nő biztosan 3 hete
- Szabadság kiadása: erre figyelj még ebben az évben 3 hete
- AI-színész tarol Hollywoodban: veszélyben a kreatív szakmák jövője 3 hete
- Mennyország vagy rémálom a munka jövője? A techguruk nem értenek egyet 4 hete
- Bejelentették, mennyivel nő a kulturális ágazatban dolgozók bére jövőre 4 hete

Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja