195 cikk a(z) fluktuáció címkével:

Így csökkenthető a munkaerő elvándorlása

2 hete A munkaerő elvándorlása minden szervezetet érint, komoly hatással van rájuk, küzdenek ellene, még a legjobbak is. Persze különbséget tehetünk a között, hogy a munkaerő önként, vagy nem önként távozik a szervezettől. Figyelembe vehetjük az egyes iparági sajátosságokat, hisz vannak olyan ágazatok, ahol a munkaerő vándorlása magasabb az átlagosnál. Vizsgálhatjuk, hogy a szervezetünk esetében ez a szint alacsony, közepes, vagy éppen magas. Összefoglaltuk, mire figyeljenek a munkáltatók. Teljes cikk...


Ellenzék: a Magyar Posta ne alkalmazza a munka törvénykönyve módosítását

2 hónapja Az ellenzéki pártok arra kérik a Magyar Posta vezetőit, hogy a cégnél ne vezessék be a munka törvénykönyve túlórával kapcsolatos módosításait - írja az MTI. Teljes cikk...


Ötből két munkavállaló felmondana Romániában

2 hónapja Minden öt alkalmazottból kettő elégedetlen a munkahelyével vagy szakmájával, és még az idén váltani készül Romániában. Szakemberek szerint a fiatal generáció rugalmasabb – írja a kronika.ro. Teljes cikk...


A 30 és 50 közöttiek váltanak leggyakrabban munkahelyet

2 hónapja A GKI Gazdaságkutató Zrt. 2018 júliusi, ezer fős reprezentatív lakossági felmérése során rákérdezett arra, hogy a munkavállalók közül 2017-ben hányan és hányszor váltottak munkahelyet -írja a hvg.hu. Teljes cikk...


Olcsóbb a magyar munkaerő, mint a román

2 hónapja Temesvárról Magyarországra a Nestlé gyára, mert a román munkaerő drágább, mint a magyar és a béremelések ellenére is nagy a fluktuáció - írja a Pénzcentrum. Teljes cikk...


Ezek a szakmák a legkeresettebbek a hazai munkaerőpiacon

2 hónapja Felmérés készült arról, hogy a fluktuáció mely szakmákat érinti a legnagyobb mértékben, hol van munkaerőhiány. Ebből az látszik, hogy az orvosok, állatorvosok, értékesítő menedzserek, betanított munkások, adminisztrátorok, pincérek/felszolgálók, informatikusok, felsővezetők álláshelyeinek betöltése a legnehezebb - írja az mfor.hu oldal. Teljes cikk...


15 százalékos béremelést követel a szakszervezet a BKV-tól

2 hónapja Az Egységes Közlekedési Szakszervezet (EKSZ) kitart a 15 százalékos béremelési igény mellett, és egyetért a négypontos szakszervezeti követeléssel - írja a napi.hu. Teljes cikk...


Változásra van szükség a munkaerőhiány miatt

2 hónapja A legnagyobb autóipari vállalatoknak is egyre nagyobb problémát okoz a munkaerőhiány és a fluktuáció, ha talpon akarnak maradni változtatniuk kell. Megoldás lehet a digitalizáció és az automatizálás, mert így növelhető a termelékenység -írja a Portfolio. Teljes cikk...


Lassuló ütemben, de tovább nőhet a munkaerőhiány az idén

3 hónapja A tavalyinál kisebb mértékben ugyan, de idén tovább nőhet a munkaerőhiány - írja a Világgazdaság. Teljes cikk...


Helyben marad, de céget vált a GE 900 budapesti munkatársa

3 hónapja Mivel megszűntek üzletágak, ezért nincs szükség annyi munkavállalóra a budapesti GE központban. A fele, 900 fő átment egy másik céghez, a Genpecthez, ahol új karrierlehetőséget kaphatnak azok, akiknek a GE keretein belül a munkahelye meg is szűnhetett volna. Mivel a Genpact mostanában nem volt jelen a magyar piacon, ezért a vezetők, a HR-esek, a toborzók is a GE-től mentek át. "Nem volt meg az a luxus, hogy egy problémát átdobjak a másik oldalra, és utána lehúzzam a fejemet és elegánsan távozzak, mert nincs másik oldal, a másik oldal is én vagyok" - mondta Barcza Ilona, aki a GE Global Operations európai HR vezetőjeként benne volt az átszervezés sűrűjében. Teljes cikk...


Fluktuáció

3 hónapja A fluktuáció a szervezetből önként vagy kényszer hatására távozott munkavállalók pótlására felvett alkalmazottak százalékos aránya az átlagos állományi létszámhoz képest, egy évre vetítve. Teljes cikk...


Fluktuációt okoz, ha a munkáltató nem tartja be, amit ígér

4 hónapja Azt gondolnánk, hogy a magasabb fizetés reményében váltanak munkahelyet a munkavállalók. Valójában az elmúlt két évben a kékgallérosok 41,5%-ánál az volt a felmondás legfőbb oka, hogy a munkáltató nem tartotta be, amit ígért, sorozatosan csalódást okozott. Csak ezt követte a pénz és az embertelen bánásmód. Előbbi a dolgozók 39%-ánál, utóbbi 34,5%-nál volt felmondási indok - derült ki a HR-Evolution Kft. reprezentatív kutatásából. Teljes cikk...


Vajon élményt jelenthet a munkahelyünk?

4 hónapja A XXI. század az élmény alapú cégeké. A mai felgyorsult és digitalizált világunkban a cégek zöme tudja, hogy nem elegendő egy terméket vagy szolgáltatást pusztán eladni, hanem ezzel együtt egy egyedi vásárlói élményt is biztosítani kell. Bármely márkára gondolunk, rögtön valamilyen élmény-érzelem jut eszünkbe, mely a márka iránti megítélésünk alapját adja. Ez alakítja ki a márkahűséget a fejünkben-mint fogyasztóban-, de mint munkavállaló is ugyanezzel a fejjel gondolkodunk, ha a munkahelyünkről van szó, nem? Teljes cikk...


Egyre nő a fizikai munka elismertsége

5 hónapja Már nem feltétlenül a szellemi munka jelent automatikusan magasabb fizetést és elismertséget - derül ki a Profession.hu felméréséből. Teljes cikk...


Íme a legjobb munkahelyek

5 hónapja Egyre kevésbé kötődnek érzelmileg cégükhöz a munkavállalók és ez évről évre csökken. Most az Aon Legjobb Munkahelyek Programjában idén 87 cég több mint 62 ezer dolgozója mondta el a véleményét arról, hogyan érzik magukat a munkahelyükön, majd a válaszok alapján 18. alkalommal állította össze a legjobbak listáját. Teljes cikk...


Ma már nem a minimálbérrel kell versenyezni

5 hónapja A magyarországi munkaerőpiacot jellemző komoly nehézségek mellett kevés hazai vállalkozás mondhatja el magáról, hogy két év alatt több, mint 1300 fővel növelte a foglalkoztatottak számát. Arra, hogy megfelelő HR stratégiával nem lehetetlen növekedést elérni, jó példa a McDonald's Magyarország. A növekedés hátterében lévő gyakorlatokról, a céget érintő HR kérdésekről a vállalat HR igazgatója, Csatalinácz Adrienn beszélt. Teljes cikk...


Oscar-díjat ér most a mentor program

6 hónapja Az egyre jobban változó munkaerőpiacon igyekszik valamennyi cég megtartani a munkavállalóit különböző ösztönzőkkel. Így kiváló eszköz lehet a mentoring, most ezt jutalmazzák a Mentor Oscar Pályázaton. Teljes cikk...


Munkaerőhiány! Vészhelyzet - Piac & Profit konferencia a növekedést választóknak

7 hónapja A magyar munkáltatók átlagosan 23 %-kal emelnék a foglalkoztatást, ha lenne munkaerő. Mondjunk le a növekedésről? Emeljük a csillagokba a béreket, ezzel fejezzük le a cégünket? Honnan vegyünk munkaerőt, ha nincs? A gyakorlatban már mások számára is hasznosítható, sikeres gyakorlatok születtek. Teljes cikk...


Elhagyják a pályát a tűzoltók

7 hónapja A szakszervezeti vezető szerint az alacsony bérek miatt hagyják el a tűzoltók a pályát, a katasztrófavédelem szóvivője szerint ekkora fluktuáció normálisnak számít - írja a HVG. Teljes cikk...


Nehéz lesz az év vége a szlovák munkaerőpiacon

7 hónapja A vártnál több szlovák munkaadó tervez munkaerő-toborzást, mivel egyre több cégnek van szüksége a képzett szakemberre. Teljes cikk...