kapubanner for mobile

Egyre több kedvezményt biztosít az üdülési csekk

Több mint nyolcezerre nőtt azon szolgáltatók száma, akik a Magyar Nemzeti Üdülési Alapítvánnyal (MNÜA) kötött szerződés alapján elfogadják fizetőeszközként az üdülési csekket - adja hírül a Világgazdaság.

A 2008. január elsejével induló Üdülési Csekk Plusz akció keretén belül az elfogadóhelyek közel 10 százaléka azt is vállalta, hogy a hozzájuk üdülési csekkel érkező vendégeknek kedvezményeket, illetve térítésmentes plusz szolgáltatásokat nyújtanak. Az Alapítvány honlapján (www.udulesicsekk.hu) már tegnaptól, azaz február 18-tól megtalálhatóak az Üdülési Csekk Plusz akcióhoz csatlakozott elfogadóhelyek; a szolgáltatóknak ugyanitt lehetőségük nyílik az akcióhoz való csatlakozásra is.

Az eddig beérkezett akciós ajánlatok alapján hat különböző kategóriában szerepelnek a csatlakozott partnerek:
  • Árkedvezmények 200 elfogadóhelyen
  • Térítésmentes plusz szolgáltatások 223 elfogadóhelyen
  • Kedvezményes plusz szolgáltatások 68 elfogadóhelyen
  • Ajándékok 125 elfogadóhelyen
  • Törzsvendég akciók 7 elfogadóhelyen
  • Egyéb kedvezmények 120 elfogadóhelyen

    A kedvezmények közül van, amelyik 20-30 százalékos engedménnyel várják a vendégeket, némelyik viszont ingyenes sportolási, wellness vagy egészségmegőrző szolgáltatásokkal egészíti ki az alapszolgáltatást. Sőt, egyes helyeken tárgyi ajándékokkal, ingyenes étkezésekkel, vagy utazási költségtérítéssel lepik meg az üdülési csekket igénybevevőket - részletezi a Világgazdaság.
    • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknekinfo button Részletek ticket button Jegyek
    További cikkek
    Megjelent a rendelet, eddig az összegig adómentesek az üzleti ebédek - mutatjuk a részleteket!

    Mostantól nemcsak üzleti döntés, hanem pénzügyi előny is étteremben találkozni az ügyfelekkel: a friss kormányrendelet jelentős adóterhet vesz le... Teljes cikk

    Így alakulhatnak a cafeteria keretek 2026-ban

    Egy friss kutatás szerint az elmúlt években a magasabb keretet adók aránya növekszik. Teljes cikk

    Cafeteria 2026

    2025. év végén az előző évhez képest kifejezetten kevés változás történt a kedvező adózású juttatásokhoz kapcsolódóan. Ez lehetőséget ad... Teljes cikk