Egyre több kedvezményt biztosít az üdülési csekk
Több mint nyolcezerre nőtt azon szolgáltatók száma, akik a Magyar Nemzeti Üdülési Alapítvánnyal (MNÜA) kötött szerződés alapján elfogadják fizetőeszközként az üdülési csekket - adja hírül a Világgazdaság.
A 2008. január elsejével induló Üdülési Csekk Plusz akció keretén belül az elfogadóhelyek közel 10 százaléka azt is vállalta, hogy a hozzájuk üdülési csekkel érkező vendégeknek kedvezményeket, illetve térítésmentes plusz szolgáltatásokat nyújtanak. Az Alapítvány honlapján (www.udulesicsekk.hu) már tegnaptól, azaz február 18-tól megtalálhatóak az Üdülési Csekk Plusz akcióhoz csatlakozott elfogadóhelyek; a szolgáltatóknak ugyanitt lehetőségük nyílik az akcióhoz való csatlakozásra is.
Az eddig beérkezett akciós ajánlatok alapján hat különböző kategóriában szerepelnek a csatlakozott partnerek:
Árkedvezmények 200 elfogadóhelyen
Térítésmentes plusz szolgáltatások 223 elfogadóhelyen
Kedvezményes plusz szolgáltatások 68 elfogadóhelyen
Ajándékok 125 elfogadóhelyen
Törzsvendég akciók 7 elfogadóhelyen
Egyéb kedvezmények 120 elfogadóhelyen
A kedvezmények közül van, amelyik 20-30 százalékos engedménnyel várják a vendégeket, némelyik viszont ingyenes sportolási, wellness vagy egészségmegőrző szolgáltatásokkal egészíti ki az alapszolgáltatást. Sőt, egyes helyeken tárgyi ajándékokkal, ingyenes étkezésekkel, vagy utazási költségtérítéssel lepik meg az üdülési csekket igénybevevőket - részletezi a Világgazdaság.
Az eddig beérkezett akciós ajánlatok alapján hat különböző kategóriában szerepelnek a csatlakozott partnerek:
A kedvezmények közül van, amelyik 20-30 százalékos engedménnyel várják a vendégeket, némelyik viszont ingyenes sportolási, wellness vagy egészségmegőrző szolgáltatásokkal egészíti ki az alapszolgáltatást. Sőt, egyes helyeken tárgyi ajándékokkal, ingyenes étkezésekkel, vagy utazási költségtérítéssel lepik meg az üdülési csekket igénybevevőket - részletezi a Világgazdaság.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én! Részletek Jegyek
Béren kívüli juttatások szakértő
Fata László cafeteria szakértő a Cafeteria TREND alapítója, szerkesztője, aki nem csak az adótörvények oldaláról közelíti meg a béren kívüli juttatásokat.
Heti ajánló
- Az AI megtalálhatja a jelöltet, de meggyőzni még mindig neked kell TIPP
- Jelentős kedvezménnyel adhatnak iskolakezdési támogatást a munkáltatók TIPP
- Fókuszban az iskolakezdés: gyermekenként 322 ezer forintos munkáltatói pénz adható egészségpénztári célzott támogatásként TIPP
- AI-alapú HR Asszisztens a vendéglátásban: a VLM több száz önéletrajz előszűrését automatizálja TIPP
- Nem minden munkaerő-kihívásra ugyanaz a megoldás – a komplex toborzás üzleti előnye TIPP
- Multi-Pay kártya: egyszerű és kedvező megoldás az iskolakezdési támogatásra TIPP
- Miért nem működik már a megérzésalapú HR? TIPP
- Mi lesz a jövő sikeres szervezeteinek igazi versenyelőnye? TIPP
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- Szobafestő
- karbantartó
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Gépkezelő | Rácalmás (Dunaújváros) (2026. 09. 04)
- Junior bérügyintéző (2026. 09. 04)
- Targoncás (2026. 09. 04)
- Magastargoncás komissiózó (2026. 09. 04)
- IT rendszer technikus (2026. 09. 04)
Partnereink hírei
- Mexikó ékszerei az őszi Országos Kaktuszkiállításon és Vásáron az ELTE Füvészkertben
- Lehet vagy nem lehet metszeni vegetációs időszakban? Megyeri Szabolcs elmondja
- Milyen gyümölcsfákat lehet ősszel metszeni? Mutatjuk
HR Blog oldalak
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
-
Juventus Language Group
A felhasználói élmény beléptet, a tanulási élmény benne tart
A digitális nyelvtanulás korában még soha nem volt ilyen egyszerű elkezdeni egy képzést. Néhány kattintás, egy letöltött...
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés