kapubanner for mobile

Egyszerűbbé, olcsóbbá válhat a cafeteria rendszer

A cafeteria keretében nyújtható juttatásokat eddig a munkáltatóknak külön kellett kezelniük, és a felhasználók számára sem volt egyszerű a használatuk. Ezen a helyzeten változtat a forradalmian új Multi-Pay rendszer. Ezentúl elég egyetlen kártyát zsebre vágni ahhoz, hogy a cafeteria minden eleme rendelkezésre álljon.

images

A Multi-Pay Cafeteria kártya különlegessége az az elszámolási rendszer, amely lehetővé teszi, hogy a cafeteria egyes elemei felhasználási cél szerint elkülönítetten külön alszámlákon legyenek. A fizetésnél a bankkártyáknál egyébként alkalmazotthoz hasonló kóddal lehet "előhívni" ezeket az alszámlákat. Minden egyes cafeteria elemhez külön kód tartozik, amelyek a kártyán is szerepelnek.

A Multi-Pay Cafeteria kártyán 2011. januártól elérhető juttatások:

  • Patika Egészségpénztár, Új Pillér
  • Ételfogyasztás
  • Helyi közlekedési bérlet
  • Internet
  • Iskolakezdés

    A Multi-Pay rendszer a jövőben akár több tucat egyenleget is tud majd kezelni.

    A Multi-Pay egyenlegek kezelése saját autorizációs központban történik, de az elfogadóhelyről érkező hívások a Giro Bankkártya Zrt. (GBC) központjába érkeznek. A rendszer használatához ugyanakkor nem szükséges POS terminál. A fizetés internetes felület, illetve telefon használatával is lehetséges.

    A Multi-Pay Cafeteria kártya jelentősen átalakíthatja a jelenlegi rendszert. A szolgáltatás egyik fő erőssége a könnyű alkalmazásban rejlik: a szolgáltatás bármelyik hazai munkáltató, munkavállaló és beváltóhely számára elérhető, szemben az eddigi megoldásokkal. A Multi-Pay rendszerhez csatlakozni bárki számára lehet, ehhez csak egy szerződéskötés és kártyaigénylés szükséges. A munkáltatónak ezek után csak arról kell gondoskodnia, hogy a cafeteriára szánt összeget minden hónapban elutalja a szolgáltatónak, aki ezután munkavállalóra és cafeteria elemre lebontva szétosztja a befolyó pénzt.

    A munkaadó előnyei

    - Egyszerűség, tehermentesítés, költség és időmegtakarítás
    - A cafeteria összeg utalása a Multi-Paynek havonta egy alkalommal, számla alapján történik
    - Nincs többé teendő az utalványok kiosztásával és a lejárt utalványokkal

    Előnyök a munkavállalók számára

    - Gyorsabb, kényelmesebb fizetés az utalványoknál (a kártyát csak le kell húzni), az átutalt havi cafeteria keret két munkanapon belül költhető
    - Egyszerű és praktikus kezelhetőség (több egyenleg egy kártyán), a kártyabirtokos a fizetés során úgynevezett cafeteria kód megadásával dönti el, hogy melyik egyenlegéről kíván költeni
    - Elkerülhető a kényszerű „borravaló” (az utalványoknál csak az adott címletek használhatók)
    - A törvényben rögzített felhasználhatósági korlátokat betartva rugalmas költhetőség a kártya három éves lejárata alatt (nem kell fejben tartani, hogy mikor jár le az adott utalvány)
    - Díjmentes egyenleglekérdezés éjjel nappal
    - Elvesztés esetén a Multi-Pay Cafeteria kártya letiltható és pótolható

    Az elfogadóhely előnyei

    - Biztonságos: nem kell többé hamis utalvány miatt aggódni
    - Költségkímélő: az utalványok beváltásának- és elszámolásának költsége megtakarítható
    - Garantált és rugalmas likviditás: a szolgáltatások ellenértéke a választott elszámolási időszak zárását követően átutalásra kerül

    • 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.info button Részletek ticket button Jegyek