Elbocsátásról, leépítésről, felmondásról HR-esnek, jogi szemmel

1. A Dr. Bacsek György ügyvédi iroda több, mint 20 éve nyújt jogi szolgáltatást hazai és külföldi társaságok, illetve magánszemélyek részére is. Mely területekkel foglalkozik kiemelten?

Munkajog,médiajog, gazdasági jog, büntetőjog.

2. Hogy látja, a munkajog mennyire állítja kihívás elé a cégeket, és melyek a leggyakrabban felmerülő nehézségek?

Nem szorítkoznék a munkajogra. Általánosan nehézséget okoz jogalkalmazóként, - mint aki a jog napszámosa - naponta megküzdeni azzal a jogszabály dömpinggel amely életünket végigkíséri. Ezért állandóan képeznie kell magát az embernek és -Darwin után szabadon - „fogékonynak kell lennünk a változásokra”, amennyire csak lehetséges naprakésznek kell lenni. És persze szakosodni kell, nem lehetünk mindenben polihisztorok. Az irodámban kollégáim szakterületük specialistái, a magányos farkasok kora lejárt.

3. Miről fog szólni az előadása a közelgő HR Reggelin? HR-es ként mik azok a sarkalatos jogi területek, amikkel jó tisztába lenne?

A munkaügyi bíróságokon a peres statisztikát a munkaviszony jogellenes megszüntetése vezeti.

Ezt elkerülendően ezért ezzel a témakörrel szeretnék kicsit bővebben foglalkozni, gyakorlati példákkal fűszerezve. Szó sincs arról, hogy jogszabályokat ismertessek, amit bizonyára már a hallgatók is kiválóan és naprakészen ismernek. Sajnos a szűk időkeret behatárolja az előadást, de legfeljebb folyt. köv. ha lesz rá igény.

4. A jog sokak szemében száraz, unalmas területnek tűnik. Pályafutása során ezzel ellentétben biztosan számtalan izgalmas üggyel találkozott. Ki tudna emelni konkrétumot, vagy olyan jogi terület, ami szakértő szemmel izgalmas és kihívásokkal teli?

Alapvetően peres, tárgyaló ügyvéd vagyok és a maga nemében minden egyes per igazi kihívás.

Egy munkajogi per is tud nagyon érdekes és izgalmas lenni független attól, hogy Munkáltatót vagy Munkavállalót képviselek.

Kétségtelen tény, hogy azért a büntető ügyek és azon belül is az adócsalási ügyek kiemelkedő kihívást jelentenek az utóbbi néhány évben. Nagyon felkészültnek kell lenni, amikor egy szervezettel és annak szakértőivel kell felvenni a kesztyűt.

Sajnos köt az ügyvédi titoktartás, ezért konkrét ügyekről nem beszélhetek.

5. Végezetül kiknek ajánlaná a részvételt a február 21-ei HR Reggelin?

Mindenkinek, akinek a napi rutinjába beletartozik a téma és akit nemcsak az elmélet, hanem a gyakorlat is érdekel.

Az Elbocsátás és leépítés HR-es szemmel címmel megrendezésre kerülő DÍJMETNES HR REGGELIN Dr. Bacsek György előadását is meghallgathatják az érdeklődők a témában.

Részletek és jelentkezés:

http://hrreggeli.hu/event-1.php

Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.