441 cikk a(z) munkajog címkével:

Erre figyelj oda, ha diák vagy és munkát vállalsz

2 hete A Prodiák Diákszövetkezet 10 pontban összefoglalta, hogy mire kell leginkább figyelniük a diákoknak akkor, ha munkát vállalnak. Teljes cikk...


Ha nem jelentkezik a munkavállaló

4 hete Sok HR-esnek ismerős lehet a mai posztom témája. Egy kismama szülési szabadsága előtt jelzi, hogy másfél év múlva visszatér. Írásos nyoma is van ennek. A munkáltató határozott idejű munkavállalóval helyettesíti. Közeledik a jelzett visszatérés időpontja, egyeztetni kellene a részleteket, de a kismama elérhetetlen. Közösségi médiában aktív, csajos bulikon készült képekről mosolyog vissza a munkáltatóra, gyerekeiről, házikedvenceiről, frissen sütött süteményekről naponta tesz fel képeket, de a munkáltató telefonjaira, e-mailjeire nem válaszol. Mit tehet a munkáltató? - veti fel a problémát Oláh Zsófia ügyvéd, a Munkaiszony vagy Munkaviszony blogban a HR Blogon. Teljes cikk...


10 tudnivaló a diákmunkáról

1 hónapja Az égető munkaerőhiány miatt egyre nő azoknak a vállalatoknak a száma, akik diákokat alkalmaznak. Vannak olyan cégek, amelyek csak a nyárra, de sokan hosszabb távon is dolgoznak diákokkal. Azt azonban kevesebben tudják, hogy a diákmunka szigorú szabályokhoz kötött, a vállalatok pedig könnyen bajba kerülhetnek, ha nem tartják szem előtt az előírásokat - írja sajtóközleményében a Prohuman. Teljes cikk...


Hogyan kérhető munkabérelőleg?

2 hónapja A nyári szabadság előtt szükség lehet arra, hogy a munkavállaló fizetésének egy részét előre elkérje a munkáltatótól. A munkabérelőleg olyan kamatmentes kölcsönnek minősül, amelyre az Szja tv. kamatkedvezményből származó jövedelemre vonatkozó szabályait kell alkalmazni - írja az adozona.hu oldal. Teljes cikk...


Nincs szabályozva mégis egyre népszerűbb a coworking

2 hónapja A munkajog jelenleg még nem szabályozza az olyan atipikus munkavégzési formát, mint a coworking, pedig egyre többen dolgoznak ilyen formában - írja az ado.hu. Teljes cikk...


Ezt kell tudni a munkaidőkeretről

2 hónapja A munkaidőkeret alkalmazása remek lehetőség arra, hogy a munkavégzés működését a termelése sajátosságaihoz igazítsa - írja az adózóna. Teljes cikk...


Közel 460 ezren használnak cégkaput

2 hónapja A január 1-jén indult cégkapu szolgáltatást már 458 ezer cég használja az erre kötelezett 466 ezerből, a regisztráltak június elejéig több mint 600 ezer dokumentumot küldtek és fogadtak - írja az MTI. Teljes cikk...


Trükközhetnek a munkaidővel a BKV-nál

2 hónapja Trükközik a munkaórákkal az elvont pihenőnapok és szabadságok kiadásánál a BKV - írja közleményében az Egységes Közlekedési Szakszervezet. Teljes cikk...


Információs kampány indul diákmunkásoknak

3 hónapja A diákmunkavállalók tájékoztatása, illetve a diákok munkajogi problémáinak megoldása érdekében együttműködési megállapodást kötött a JOGpontok jogsegélyhálózat és a Hallgatói Önkormányzatok Országos Konferenciája (HÖOK) - írja az MTI. Teljes cikk...


A diákok munkavállalását a Munka törvénykönyve szabályozza

3 hónapja A diákok munkavállalásának körülményeit is a Munka törvénykönyve szabályozza, így a 16. életévüket betöltött tanulók foglalkoztatásánál is fontos az írásban rögzített munkaszerződés, amelynek tartalmaznia kell az alapbért, a munkakört, a munkavégzés helyét, a napi munkaidőt, illetve a munkaviszony időtartamát - írja az MTI. Teljes cikk...


Egyre több munkaadó keresi fel a Munkaügyi Tanácsadó és Vitarendező Szolgálatot

3 hónapja A szakszervezetek és üzemi tanácsok mellett egyre több munkáltató keresi fel a tavaly novemberben megalakult, hat régióban működő Munkaügyi Tanácsadó és Vitarendező Szolgálatot. A szolgálat bértárgyalások, kollektív szerződéskötés és a jogszabályokban nem pontosan rögzített kérdések esetében tud tanácsot adni, vagy rendezni a vitás kérdéseket régiónként 6-6 munkajogász és a mögöttük álló mintegy ötven szakemberből álló testület segítségével - írja az MTI. Teljes cikk...


Mikor kell fizetnie a munkáltatónak baleset esetén?

3 hónapja Számos munkabaleset vagy munkavégzés alatti megbetegedés miatt zajlanak perek, ezért a Kúria Közigazgatási-Munkaügyi Kollégiuma létrehozott egy összefoglaló véleményt az egyszerűbb ítélkezés érdekében - írja a Privátbankár. Teljes cikk...


Mikor jár az ápolási díj?

4 hónapja Az ápolási díj a tartósan gondozásra szoruló gyermek esetén kerülhet folyósításra a gyermek otthoni ápolását ellátó nagykorú hozzátartozó, általában a gondozást végző szülő javára - írja az adózóna. Teljes cikk...


Tévhit, hogy egységesen kell adni a cafeteriat

5 hónapja Sokan azt gondolják, hogy a cégen belül mindenkinek egyforma cafeteriat kell adni, pedig ez nem igaz. Csak az azonos munkakörben, azonos felelősséggel bíróknak kell ugyanannyit adni - írja a Pénzcentrum. Teljes cikk...


Amit tudni kell a GYES utáni visszatérésről

5 hónapja Gyakran előfordul, hogy a munkavállaló és a munkáltató sem biztosak abban milyen jogok illetik meg a GYES-ről, GYED-ről visszatérőket -ezeket gyűjtötte össze a Piac és Profit. Teljes cikk...


Minden, amit a kölcsönzött munkaerőről tudni kell

5 hónapja Mennyi ideig kölcsönözhető a munkaerő? Vannak-e hátrányai ennek a foglalkoztatási formának - ezekre a kérdésekre kereste a választ az adoonline.hu oldal. Teljes cikk...


Új korszak kezdődik május végén az uniós adatvédelmi csomag hatályba lépésével

5 hónapja A 2016-ban elfogadott általános európai adatvédelmi rendelet (GDPR) május 25-én lép hatályba, a bűnügyi irányelvvel együtt. Ez a két jogszabály alapjában változtatja meg a nemzeti adatvédelmi gyakorlatot, többek között "megfordul a bizonyítás", a jövőben az adatkezelőnek kell bizonyítania, hogy megfelel a rendelet előírásainak - írja az MTI. Teljes cikk...


Juttatások nem csak munkavállalóknak

5 hónapja Sok esetben előkerül a jogszabályokban, hogy a munkáltató nem csak a munkavállalóinak adhat juttatást (SZÉP Kártya társkártyája, ajándékutalvány, kulturális belépő), hanem a közeli hozzátartozóknak is - írja a CafeteriaTrend. Teljes cikk...


Visszautasítható-e a túlóra?

5 hónapja Vajon megtagadhatja-e a munkavállaló a túlórát? A rendkívüli munkaidő előírására szigorúbb korlátok vonatkoznak, mint a rendes munkaidő szerinti beosztásra, de ha az elrendelés törvényi feltételei létrejönnek, a teljesítése kötelező, ha mégsem, akkor az akár a munkaviszony megszüntetését is jelentheti - írja az adoonline.hu. Teljes cikk...


Mit tehet a főnök, ha figyelmeztetni akarja a dolgozót?

5 hónapja Milyen joggal élhet a munkáltató, ha kirúgni nem akarja alkalmazottját, de szeretné a tudtára adni, hogy nem elégedett a munkával - erről ír az adózóna. Teljes cikk...