Megjelent: 3 éve

Elégedetlenek a BKV-dolgozók a béremeléssel

A BKV-dolgozók megalázónak tartják a cég 12 százalékos béremelési ajánlatát. Az Egységes Közlekedési Szakszervezet nem is írta alá a javaslatot. Közel ezer dolgozó helyezte letétbe feltételes felmondólevelét, akik elégedetlenek a munkakörülményekkel és a fizetéssel - számolt be róla a HírTV.

Nemes Gábor, az Egységes Közlekedési Szakszervezet elnöke a csatorna Reggeli Járat című műsorában elmondta sorban mondanak fel a dolgozók a cégnél.

A többi szakszervezet elnöke már aláírta a bérmegállapodási javaslatot, Nemes ezzel nem ért egyet, szerinte tovább kellene tárgyalni, hiszen több kérdésben még nincs megegyezés pl. a bértarifa rendszer.

Nemes szerint rengeteget túlóráznak a sofőrök a metrópótlás, és a létszámhiány miatt. Decemberben sokan 10 pihenőnapból, 6 napon dolgoztak. Nem elégedett a dolgozók, ezért tették közel ezren a feltételes felmondásukat letétbe a szakszerveztnél.

"Ez nagyon magas szám, ha belegondolunk, hogy csak autóbusz vezetőből 2100 dolgozik a BKV-nál, nyilván vannak még villamos vezetők, és egyéb ágazatokban is dolgoznak még kollégák. Tehát ez a szám magas, és az is mutatja az elégedetlenséget, hogy jelenleg is nagyon sok kolléga távozik a BKV-tól. Tehát függetlenül attól, hogy ilyen jellegű látszólagos bérfejlesztési ajánlat látott napvilágot, nem elégedettek a dolgozók és beadják a felmondást és más utat keresnek maguknak" - mondta el Nemes.

2018 januárjától nehezebb lesz kirúgni a szakszervezeti képviselőket a munkatörvénykönyv módosulásai miatt. Egyre nehezebben lehet képviselni az érdekeket, sokakat kirúgtak, vagy lefokozták, azokat, akik szakszervezeti tisztségviselők voltak - mondja Nemes.

Fotó: Wikimedia
HírTV

  • 2021.01.30Videokonferenciás 2 napos Scrum Master képzés A két napos intenzív, gyakorlat-orientált tréning szerepjátékokon és szimulációkon keresztül segít a résztvevőknek megérteni, hogyan alkalmazhatóak a legkülönbözőbb projektekben a Scrum alapelvei. Kitérünk arra is, hogy mikor érdemes használni a Scrumot, és mikor nem. Részletek Jegyek
  • 2021.02.04Stratégiai- és teljesítmény controlling A vezetők elmondása alapján a controlling gyakran utókalkuláció fókuszú, célja a pénzügyi számvitel kiszolgálása. Ez a kutatás is rávilágít arra, hogy kimutathatóan sikeresebbek azok a vállalatok, ahol a vezetők támaszkodhatnak a controller tevékenységére. Részletek Jegyek
  • 2021.02.23 Adatvédelmi tisztviselő képzés Megújult blended képzésünk során a jogi háttér áttekintése mellett gyakorlati példák, megtörtént esetek és a résztvevők által hozott problémák közös elemzése segíti a szabályok értelmezését először e-learning, majd egy online konzultációs nap keretein belül. Részletek Jegyek
  • 2021.03.08 Vezetői kommunikáció és konfliktuskezelés képzés A képzés célja a szervezeten belül eredményes és hatékony kommunikáció feltételeinek és eszközeinek megismerése és begyakorlása, a résztvevők kommunikációs kultúrájának fejlesztése - A személyes és a vezetői kommunikáció hatásfokának és eredményességének javítása - A szervezeten belül eredményes és hatékony együttműködés és konfliktuskezelés alapjainak megismerése Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Az egészségügyi szakdolgozók 90 százaléka elégedetlen a keresetével

A fekvőbeteg ellátásban dolgozók közel fele hagyná el az állami egészségügyet. Minden ötödik ápoló pedig hivatást váltana - hívja fel a... Teljes cikk

Továbbra sem dőlt el, emelkedik-e a minimálbér idén

A minimálbér és a garantált bérminimum emeléséről a felek továbbra sem tudtak megegyezni, ezért a tárgyalások jövő héten folytatódnak - mondta... Teljes cikk

Helyettesítési díjat vezetnek be a bölcsődei dolgozóknak

Az idei évtől helyettesítési díjat kapnak azok a bölcsődei dolgozók, akik saját munkájuk ellátása mellett egy másik, munkából kiesett... Teljes cikk