Megjelent: 2 hónapja

Eltűnt 6,5 ezer egészségügyi dolgozó

Tavaly május óta 122,4 ezerről 115,9 ezerre csökkent az egészségügyi alkalmazottak száma - írja a Népszava.

images

Az érintettek döntően az utóbbi hónapokban hagyták el az egészségügyet, ahol pedig korábban is nagyon kevés volt a szakember - mondta a lapnak Soós Adrianna, a Független Egészségügyi Szakszervezet elnöke.

A jelenségnek több oka is lehet. Egyrészt az elmúlt időszakban az ellátórendszer csökkent kapacitással működött. A kórházak kevesebb ágyra engednek betegeket, így kevesebb alkalmazott is elegendő.

Emellett sok egészségügyi dolgozónak 20-30 százalékos bevételcsökkenést okozott a járvány elleni védekezés, a veszélyhelyzet idején ugyanis átmenetileg megszűntek a megélhetésüket biztosító kiegészítő jövedelemszerzési lehetőségek - mutat rá a Népszava cikke.

Az egészségügyi szakdolgozók felének-kétharmadának, az orvosok közül pedig szinte mindenkinek van másod-, illetve harmadállása.

A veszélyhelyzet kihirdetésekor viszont az egészségügyben azonnal megtiltották a külföldön vagy itthon végzett pluszmunkát. Egyes intézményvezetők azért sem engedték a másodállást saját alkalmazottaiknak, hogy legyen elég hadra fogható ember, ha az ellátórendszer mégis túlterhelődne.

Az első hullám idején bekövetkezett szakemberveszteség egy jelentős részét a nyugdíj mellett dolgozó egyészségügyiek kiesése is okozhatta. Nekik előbb a saját védelmükben tiltották meg, hogy közvetlen kapcsolatba kerüljenek betegekkel, ami miatt sok helyen egyszerűen elküldték őket az állásukból, míg mások távkonzultációs feladatokat kaptak. Volt olyan munkáltató is, amelyik az intézkedés nyomán rögtön 100-200 ezer forinttal csökkentette egy-egy orvos korábbi bérét.

Utóbb pedig mindezek miatt az orvosok harmada nem is tért vissza korábbi állásába. Sokan pedig a védőeszközök hiányára, nehéz beszerezhetőségére panaszkodtak, ezért is mehetett el a kedvük attól, hogy a „fronton” szolgáljanak a járvány idején - írja a Népszava.
  • 2020.11.17Toborzás a LinkedIn-en és a Facebook-on - ONLINE A Toborzás a LinkedIn-en és a Facebookon 1 napos workshopon délelőtt kérdést kaphat LinkenInnel kapcsolatos kérdéseire, szó lesz továbbá a vállalati oldal fontos elemeiről, karrieroldalról és oldal-analitikákról. Délután példákkal színesítve ismerkedhet meg a kampánykezeléssel, kapcsolati háló felépítésének kérdéseivel és egyéb, Facebookkal kapcsolatos funkcióval. Részletek Jegyek
  • 2020.11.23Művezető képzés A művezetők szakmai továbbképzése a vezetői feladataik eredményes és hatékony ellátására. A résztvevők vezetői, problémamegoldási és termelékenységfejlesztési készségeinek fejlesztése konkrét feladatokon, szituációs játékokon, esettanulmányokon keresztül. Részletek Jegyek
  • 2020.12.05 Teljesítménymenedzsment és motiváció A résztvevők megtanulják, beosztottjaik teljesítményére ható területek helyes menedzselését. Képessé válnak akár munkavégzés közben hatásos, rövid coaching beszélgetések levezetésére. Megismerik a teljesítmény menedzsment eszközrendszerét. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Jó hír! Nem rúgják ki az embereket a cégek a bértámogatás lejárta után

A koronavírus-járvány okozta tavaszi sokk után tartósnak bizonyult munkaerő-piaci fordulat következett be, a foglalkoztatás újra élénkül, a... Teljes cikk

Felforgatta a cégvezetők prioritáslistáját a Covid-19

A koronavírus-járvány hatására gyökeresen átalakult a világ nagyobb vállalatvezetőinek legfontosabb kockázati rangsora, és első helyre ugrott a... Teljes cikk

GKI: egyre nagyobb a munkanélküliségtől való félelem

A lakosság októberben saját pénzügyi helyzetének alakulását szeptemberhez képest rosszabbnak érzékelte. A munkanélküliségtől való félelem... Teljes cikk