Elvehetik a családi adókedvezményt alkalmi munka miatt?
Egy számunkra fontos kérdéssel fordulok önökhöz. 3 gyermekes nagycsalád vagyunk, én vagyok a legnagyobb, 18 éves, most érettségiztem le, van egy 16 és egy 5 éves testvérem. Azzal tisztában vagyunk, hogyha OKJ-s tanfolyamon folytatom tovább a tanulmányaimat akkor még vissza tudjuk igényelni júliusra és augusztusra az adókedvezményt, és valószínűleg ebben a következő tanévben egyenlőre ilyen tanfolyamon tanulok tovább. De mi történik akkor, ha én most a nyáron egy diákszövetkezet tagjává válok, mert szeretnék egy-egy alkalommal szórólapozáson, vagy egy rendezvényen kisegítőként dolgozni. Csak egy-egy napokról van szó amikre én bármikor önállóan jelentkezhetek ha úgy gondolom, de ilyen esetekben a bér közel 10.000 vagy több mint 10.000 forint szokott lenni. Ezután nekem kell majd tavasszal adóbevallást készítenem? Valamint ha igen, akkor ez befolyásolná azt, hogy visszakapjuk e az adókedvezményt július és augusztus hónapra? Megvonhatják tőlünk a kedvezményt egy-egy ilyen alkalmi munka miatt?
Diákot rendelhet pár napra, hétre, de akár hónapokra is. Így annyi költsége merül fel, amennyit a feladat ellátása valóban megkíván.
DIÁKMUNKA - Mire jó? Megéri? Biztonságos? Kényelmes?
Dilemmák a diákmunkával kapcsolatban
Ha a júliusi és augusztusi hónapokban dolgozik csak a diákszövetkezetnek, majd a későbbiekben OKJ-s tanfolyamon folytatja tanulmányait, abban az esetben az adókedvezményt nem befolyásolja a nyári munka. A családi adókedvezmény visszaigénylését abban az esetben befolyásolná a diákszövetkezeti munkavégzése, amennyiben rendszeres jövedelmet - legalább három egymást követő hónapban keletkezett jövedelmet - biztosítana az Ön számára a diákszövetkezet, és Ön felsőoktatási intézményben végezné a tanulmányait.
Tehát az Ön által leírt esetben az Ön családja augusztusig háromgyerekesnek minősül, így az Ön szülei augusztusig havi háromszor 220 000 forint adóalap csökkentést vehetnek igénybe. Szeptembertől azonban Ön nem felsőoktatási intézményen tanul, így nem vehető figyelembe a testvérei után járó családi kedvezmény összegének megállapítása során, azaz szeptembertől az Ön családja kétgyermekes. Ez azt jelenti, hogy ettől az időponttól a családi kedvezmény kétszer 116 670 forint havonta.
Ha azonban Ön szeptembertől mégis felsőoktatási intézményben tanulna tovább, és rendszeres - három egymást követő hónapban megszerzett - jövedelme sem lenne, akkor a család háromgyermekesnek minősülne, de csak két gyermek - az Ön testvérei - után járna a kedvezmény. Így a kedvezmény összege havonta kétszer 220 000 forint lenne.
Aki válaszol:
Adózással, könyveléssel kapcsolatos szakértő - PwC Magyarország
Ügyfeleink azért fordulnak hozzánk bizalommal, mert szakértőink széles körű tudása és nemzetközi háttere biztosíték arra, hogy a személyi jövedelemadó-kérdésektől a közvetett adókon keresztül az adóhatósági eljárásokkal kapcsolatos tanácsadásig minden adózással kapcsolatos ügyben támaszkodhatnak ránk.
Tisztelt Kérdezők!
Köszönjük, hogy megtisztelik portálunkat kérdéseikkel, viszont felhívjuk szíves figyelmüket, hogy mielőtt feltenné kérdését, nézze át eddig megjelent cikkeinket és a leggyakoribb kérdéseket a témával kapcsolatban, ehhez használják az oldalon található kereső funkciót, mert számos kérdést többször is megválaszoltunk. A jövőben szerkesztőségünk az azonos témában született kérdésekre a válaszadást szűri.
Kérdezze Ön is szakértőinket, írjon nekünk a kerdes@hrportal.hu címre!
Kérjük tömören fogalmazza meg kérdését, (max. 500-600 karakterben), mert kapacitáshiány miatt hosszabb kérdésekre nem tudunk válaszolni. A tanácsadás általános jellegű, bért, szabadságot, nyugdíjat nem számítunk ki. Az információk tájékoztató jellegűek, nem minősülnek jogi tanácsnak.
Privát emailben nem áll módunkban tanácsot adni, válaszadásra csak cikk formájában kerülhet sor. A kérdezők személyes adatait, nevét, emailcímét nem jelentetjük meg, és a szerkesztés jogát fenntartjuk.
Szakértőink szabadidejükben válaszolnak a feltett kérdésekre, így a válaszadás időbe telhet. Kérjük türelmüket!
Cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban a szakértőnk Fata László.
Munkajogi kérdésekre Dr.Olajos-Kiss Rita és Dr. Antalóczy Adrienn válaszol.
Adózási, bérszámfejtési kérdésekben a PWC Magyarország ad választ.
A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin munka-és szervezetpszichológus és a Saldo Zrt segít.
HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot.
Coachinggal kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi,karrierproblémákkal kapcsolatban Ábri Judit válaszol.
Elbocsátással, outplacementtel kapcsolatos kérdéseiket Hadas Hajdu Helgának tehetik fel
Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Saldo Zrt válaszolja meg.
Társadalombiztosítással kapcsolatos kérdéseiket Mányi Julianna válaszolja meg.
Employer brandinggel kapcsolatban Kádár Balázstól kérdezhet.
Közszolgálati kérdésekkel kapcsolatban Dr. Hódosi Anikótól kérdezhet.
Diákmunka kérdésekre Szerepi Bálint válaszol.
HR Szoftverekkel, felhővel kapcsolatban Beck Zsolt ad választ.
Mit kezdenek a munkaerőhiánnyal a cégek? Még több erőforrást tesznek a toborzásba? Vagy jobban figyelnek meglévő munkavállalóikra?
Aki válaszol: Sipőcz Iván
Engedelmes és hasznos munkavállalókat termel a kiégés társadalma?