EMMA és az alkalmi munkakönyv
Könnyebbség, hogy az alkalmi munkavállalókat nem kell bejelenteni az Egységes Magyar Munkaügyi Adatbázis rendszerébe.
Az alkalmi munkavállalói könyvvel történő foglalkoztatás bejelentési kötelezettsége nagy terhet rótt a munkaadókra. Mivel egy-egy ilyen munkaviszony néhány napig tart csak, számos kellemetlenség adódott e téren az EMMA több mint kéthónapos működése során. A helyzetet nemcsak a nagytömegű, egy-két napos munkaviszonyok be- és kijelentése okozta, hanem az alkalmi munkák jellegéből adódó gyakori, például az időjárási viszonyok miatti munkaviszony-meghiúsulások és azok kezelése is.
A tárca e probléma súlyát felismerve indítványozta a jogszabályváltozást. A 2004. évi LXX. törvény szerint július 2-tól az EMMA-ban már az alkalmi foglalkoztatás kivételével kell nyilvántartani a Munka Törvénykönyve hatálya alá tartozó munkaviszonyokat. Ezáltal a munkaadók bejelentési kötelezettsége sem terjed ki az alkalmi munkavállalói könyvvel történő foglalkoztatásra.
A munkaadók helyzetének megkönnyítése érdekében a mai napig 58 ezren kapták meg PIN-kódjukat, melynek segítségével könnyített formában telefonon vagy interneten tehetik meg a munkaviszonyok bejelentését, valamint lekérdezéseiket.
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
„Minden nap gyomorgörccsel mentem be a munkahelyemre”, mondta egy magyarországi áldozat, egy hat országot érintő, a munkahelyi szexuális zaklatást... Teljes cikk
Milyenek lesznek a munka világának mindennapjai egy bértranszparens országban? Ismét kölcsönvesszük korábbi főhősünk, Réka szemüvegét annak... Teljes cikk
A felmondás menete különbözik attól függően, hogy a munkavállaló vagy a munkáltató mond fel vagyis szünteti meg a munkaviszonyt. Összeszedtük a... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?