A munkáltató is adatkezelő: az adatvédelmet érintő munkáltatói kötelezettségekről

Adatvédelem. Adatkezelés. Adatkezelő és érintett. Tudják, hogy mit jelentenek ezek a kifejezések? Tisztában vannak azzal, hogy Önöknek, mint adatkezelőknek, milyen jelenlegi és jövőbeli kötelezettségeik vannak, lesznek? Most, hogy egyre közeledik az európai általános adatvédelmi rendelet, a GDPR rettegett bevezetésének időpontja: 2018. május 25., egy cikksorozatban vezetjük végig Önöket, hogy segítsük elkerülni a jelenleg maximális 20 millió forint, jövő májustól 20 millió euró büntetést. tovább..

Ezeket érdemes tudni a szülési szabadságról

A szülési szabadságról a munka törvénykönyve, a kötelező egészségbiztosítás ellátásairól szóló törvény és a társadalombiztosítás ellátásairól szóló törvény rendelkezik. De vajon mik a szülési szabadság jelenlegi szabályai? - ezeket foglalja össze a babaszoba.hu oldal. tovább..

A munkaidő beosztása elidegeníthetetlen munkáltatói jog

A Kúria elvi döntése értelmében a hiányosan vezetett munkaidő-nyilvántartások esetében nem fogadható el az a gyakorlat, hogy a beosztás szerinti munka- és pihenőnapokat a munkavállalók egymással rendszeresen cserélgették, és a munkáltató erre hivatkozhatott. Dávid Ferenc, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének főtitkára egyetért ezzel a döntéssel. Elmondta lapunknak, hogy a munkaidő beosztásával azért gazdálkodik a munkaadó, mert az ebből eredő felelősség is az övé. Kiemelte, hogy a rugalmas foglalkoztatás érvrendszere az anyagi felelősségen dől meg, ami a munkáltatót terheli. tovább..

A felmondási időre járó szabadság kérdésére pontot tett a Kúria

Értelmezési gondot jelent a munkáltatóknak a felmentési időre járó szabadság, valamint a "túlvett" szabadsággal való munkavállalói elszámolás kérdése. Előbbire a Kúria pontot tett - Kéri Ádám, a KRS Ügyvédi Iroda ügyvédje megnézte, mi a vita alapja és sorra vette a megoldásokat. tovább..

Tudnivalók a munkaidő-nyilvántartásról

A Kúria szerint nem jó, ha a beosztás szerinti munka- és pihenőnapokat a munkavállalók egymással rendszeresen cserélgetik, mert így a munkavégzés tervezhetőségét, a munkaidő-nyilvántartás ellenőrzését veszélyeztetik - írja adózóna. tovább..

Nem lehet a munkaidőt egyenlegként számolni

A munkaidő elszámolása nem egyszerű egyenlegként történik, ahol a le nem dolgozott órák és a rendkívüli munkaidő kiegyenlítené egymást. A beosztható óraszámnál kevesebb teljesítés és az esetleges túlóra - a munkáltató foglalkoztatási kötelezettségéből eredően - nem vonható össze - írja az Adó Online. tovább..

Több szabadságot és utazási költségtérítést akar a közmunkás mozgalom

A közmunkások sokkal kevesebbet pihennek és hátrányt szenvednek a szabadság igazságtalan elosztása miatt azokkal szemben, akik nem közmunkából élnek. Ezért a Közmunkás Mozgalom a Jövőért követeli a közfoglalkoztatási törvény érvényben lévő passzusának eltörlését. Emellett felhívják a figyelmet, hogy azokat az utazásokat is térítse meg az állam, amikor a közfoglalkoztatott igazoltan maga keres állást. tovább..

Aggódik a magyar munkavállalókért a Független Szakszervezetek Európai Szövetsége

Nem lehet elvitatni a dolgozók sztrájkhoz való alapvető jogát - ezt hangsúlyozza a Független Szakszervezetek Európai Szövetsége (CESI) elnökségének Népszavához eljuttatott állásfoglalása a július 17-re tervezett köztisztviselői sztrájkkal kapcsolatban elhangzott kormányzati nyilatkozatokkal kapcsolatban - írja a Népszava. tovább..

Felelősségre vonható-e a diákmunkás a kasszahiányért?

Beköszöntött a nyári szünet, ezzel egy időben pedig a diákmunka szezonja. A „hagyományos” munkaerő komoly „hiánycikké” vált. E két tényező keveredéséből pedig néha olyan helyzetek adódnak, melyek meglehetősen érdekes jogi problémákhoz vezethetnek. Mint például a 18 éven aluli személyek foglalkoztatása pénztárosként? - írja a Jogászvilág. tovább..

Nem mernek panaszkodni, pedig sok helyen kihasználják a dolgozókat

A cégek 60, a munkavállalóknak pedig az 59 százalékánál találtak szabálytalanságot a hatóságok az első negyedéves ellenőrzések során, amelyeket az NGM Foglalkoztatás-felügyeleti Főosztálya végzett, írja a Napi.hu. tovább..

Antall József Tudásközpont: Kirúgás egy lájkért?

Maratoni tárgyalást tartottak csütörtökön a Szert Boglárka által az Antall József Tudásközpont (AJTK) ellen indított munkaügyi perben, aminek lényege, hogy a szervezettől elküldött irodavezető szerint jogellenesen szüntették meg munkaviszonyát, miután állást foglalt egy belső, a Momentum Mozgalom népszavazási kampányát érintő konfliktusban - írta a Magyar Nemzet. tovább..

További cikkek
Népszavazás lehet december 24-e munkaszüneti nappá nyilvánításáról

Népszavazás lehet december 24-e munkaszüneti nappá nyilvánításáról, mert a Nemzeti Választási Bizottság (NVB) keddi ülésén hitelesítette az... Teljes cikk

Antall József Tudásközpont: Kirúgás egy lájkért?

Maratoni tárgyalást tartottak csütörtökön a Szert Boglárka által az Antall József Tudásközpont (AJTK) ellen indított munkaügyi perben, aminek... Teljes cikk

Spanyol taxisok tiltakoztak az Uber ellen

Több spanyol városban sztrájkkal és tüntetéssel tiltakoztak a taxisok az Uber, illetve a hasonló módon működő Cabify nevű alternatív, közösségi... Teljes cikk

14 egybefüggő nap pihenés mindenkinek jár

Közeledik a szabadság egyik fő szezonja, így érdemes áttekinteni azokat a szabályokat, melyek a munkáltatók vagy a munkavállalók számára... Teljes cikk

Nyakunkon a nyár - hogyan mehetünk szabadságra?

A nyári szabadságolások előtt célszerű összefoglalni a szabadsággal kapcsolatos fontosabb szabályokat, így ezzel a témával több cikkben is... Teljes cikk