kapubanner for mobile
Megjelent: 13 éve

Ennyit kereshetne a szakmájában Csehországban és Szlovákiában

Sokan mondják mostanában Magyarországon, hogy fontolgatják: "külföldön próbálnak szerencsét, mert saját szakmájukban, végzettségüknek megfelelő munkáért jóval magasabb fizetést kapnak." A Workania állásportál által működtetett fizetesek.hu oldal munkatársai legutóbbi kutatásukban megvizsgálták, mennyire "versenyképesek" a magyarországi átlagfizetések két másik ország –- Csehország és Szlovákia -–, munkaerőpiacával összehasonlítva.

A felmérésben vizsgált valamennyi munkakör adatainak összesítésével kapott eredmény szerint Magyarországon keresnek a legkevesebbet a dolgozók bruttó 221 ezer forint átlagfizetéssel. Előttünk jár Szlovákia, ahol a havi bruttó átlagfizetés 238 ezer forintnak megfelelő Euró, míg - a mostani összehasonlításban nyertes -Csehországban bruttó 257 ezer forintnak megfelelő Cseh korona.

Jelentős a különbség az adminisztráció területén is: itt Magyarország bruttó 167 ezer forinttal áll a 3. helyen, Szlovákiában 194 ezer, Csehországban 202 ezer forintnak felel meg az átlagjövedelem. Az értékesítés, kereskedelem területén dolgozók Magyarországon átlagosan 208 ezer forintot kereshetnek havonta, Szlovákiában 219 ezer, Csehországban 234 ezer forintot.

A gépiparban itthon 216 ezer forint az átlagjövedelem, Szlovákiában 234 ezer forint, Csehországban 244 ezer forint. A mezőgazdaságban és élelmiszeriparban dolgozók átlagjövedelme hazánkban 153 ezer forint, Szlovákiában 190 ezer, Csehországban 192 ezer forint. Az állami-és közszféra munkaköreinek összevetése alig mutat különbséget Magyarország (221 ezer) és Szlovákia között (225 ezer forint), míg Csehországban 250 ezer forint az átlag, míg a közgazdaságtan, pénzügy, könyvelés területén elenyésző az eltérés az átlagok közt: Magyarországon és Szlovákiában 264 ezer, Csehországban 270 ezer forint.

A bankszektorban a dobogó második helyére kerültünk: Szlovákia 267 ezer forintos átlaggal a harmadik, nálunk 282 ezer forint az átlag, Csehország itt is első 315 ezer forinttal. Alig volt olyan terület, ahol a magyarországi átlagadatok megelőzték a másik két országét: pl. a telekommunikációban bruttó 387 ezer forinttal vezet Magyarország, 351 ezer forinttal második Csehország és 322 ezer forinttal harmadik Szlovákia.

Ilyen még a technika, és a technológiai fejlesztés területe, ahol a hazai átlag bruttó 353 ezer forint, míg Csehországban 332 ezer, Szlovákiában 326 ezer forint. A gyógyszeriparban szintén Magyarország az első bruttó 342 ezer forinttal, míg Szlovákiában bruttó 319 forint az átlag, Csehországban pedig 296 ezer forint. A vegyiparban is mi állunk az első helyen: nálunk 257 ezer forint az átlagfizetés, míg Csehországban 239 ezer forint, Szlovákiában 223 ezer forint.

A munkakörök hierarchiája szerinti összevetésben is szinte valamennyi hierarchiaszint esetén utolsó helyen találjuk a magyarországi átlagadatokat. Segédmunkát jóval kevesebbért végeznek itthon, mint a szomszédos országokban: az átlagfizetés nálunk bruttó 96 ezer forint, míg Szlovákiában 129 ezer, Csehországban 133 ezer forint (közel 38 százalékkal több mint a hazai átlag). Az adminisztratív alkalmazottak Magyarországon átlagosan 161 ezer forintot keresnek, míg Szlovákiában 188 ezer, Csehországban 198 ezer forint az átlag. A középvezetők nálunk átlagosan 357 ezer forintot, Szlovákiában 367 ezer, Csehországban 379 ezer forintot kereshetnek. A felsővezetők itthon átlagosan 634 ezer forintot, Szlovákiában 678 ezer, Csehországban 740 ezer forintot vihetnek haza.
  • 2024.07.10GDPR A HR-BEN: ADATVÉDELEM A MUNKAHELYEN Programunkon gyakorlati oldalról tekintjük át a munkaviszonnyal összefüggésben leggyakrabban előforduló kérdéseket, tipikus buktatókat és lehetséges hibákat, melyek az elmúlt 6 év során a GDPR szabályozás létrejöttét követően felmerültek.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.09.05Business Beach Conference Az Ingatlan Regatta már 8 éve köti össze az ingatlanpiac legfontosabb szereplőit egy különleges sporteseménnyel. Az idei évtől kezdve, Litkey Farkassal közös szervezésben “új” eseményként csatlakozik hozzánk a Bankár Kupa.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.09.26Best Practice Fórum - Roto A Fórum Célja: A Digitalizációs és Lean szemléletű folyamatfejlesztések sikeres vállalati megoldásainak, jó gyakorlatainak megosztása a fórum résztvevői között. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ismét nőni fog az infláció 2024-ben - mutatjuk, mi lesz a reálbérekkel!

Az infláció átmenetileg újra növekedni fog 2024-ben, a bérek vásárlóereje pedig 7,1 százalékkal fog növekedni. A GDP idén 2,4 százalékkal... Teljes cikk

A munkavállalók elégedettsége nem csak az anyagiakon múlik: friss kutatás

Nem a pénzügyi korlátok, hanem a tehetségek megtalálása a legnagyobb kihívás a cégek toborzásában. A megtartásban sem a fizetés az első számú... Teljes cikk

Megszüntetné a nemek közötti bérszakadékot az EU

A bérek átláthatóságáról szóló európai uniós irányelv hamarosan részletes jelentésre kötelezi a közép- és nagyvállalatokat a női és a... Teljes cikk