kapubanner for mobile
Megjelent: 8 hónapja

Hihetetlen, mennyivel keresnek többet a magyar focisták a magyar átlagbéreknél

2023-ban 62 millió eurót (akkori árfolyamon több mint 23 milliárd forintot) fizettek az NB I.-es klubok a játékosok fizetésére, amivel a bajnokság elcsípte a top 20-as rangsor 19. helyét, mögöttünk Norvégia áll 53 millió euróval. Előttünk pedig Svédország 67 millióval - adja hírül a 444. A labdarúgók 2023-as fizetése Magyarországon az akkori bruttó átlagbér több mint hétszerese volt.

Az UEFA jelentésének és a 444 cikkének köszönhetően ezúttal is képet kaphatunk az idehaza hétpecsétes titokként őrzött focistafizetésekről. Ráadásul meglehetősen könnyű dolgunk is van, mivel a kluboknak nem keletkezik a játékos fizetése után adófizetési kötelezettség, az említett összeg megfelel annak a bértömegnek, amit bruttó bérként fizettek ki a klubok.

A sportolók ugyanis az egyszerűsített közteherviselés szerint adóznak, a kormány pedig egy korábbi módosítással lehetővé tette, hogy évi 250 helyett 500 millió forintos bevételig éljenek ezzel az adózási formával. A focistákat foglalkoztató sportklubok viszont mentesülnek a játékosok után fizetendő adóterhek alól. A fizetésekkel szemben a bevételi oldal is sokat erősödött: megnőttek a közmédia által fizetett közvetítési díjak. 

A magyar bajnokság átlagfizetésének kiszámítása csalóka, ugyanis nagy különbségek vannak a különböző klubok között. Míg a szinte csak magyar játékosokat foglakoztató Paks jóval szerényebb kerettel gazdálkodik, mint a sok külföldit foglalkoztató Ferencváros.

A labdarúgók 2023-as fizetése Magyarországon az akkori bruttó átlagbér több mint hétszerese volt. 

444

 

 
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Lemaradtak a középvezetők – csak ennyivel nőtt a fizetésük idén

Úgy tűnik, idén a középvezetők maradtak le a legjobban a bérversenyben: átlagosan kevesebb mint 7 százalékkal nőtt a fizetésük, miközben több... Teljes cikk

Október végétől a nők már ingyen dolgoznak – de most fordulhat a kocka

Az Egyenlő Díjazás Napja idén október 27-re esik. Ettől a szimbolikus naptól kezdve olyan, mintha a nők az év végéig „ingyen” dolgoznának a... Teljes cikk

Minimálbér-emelés: több, mint bérváltozás – így hat az egész ügyviteli rendszerre

A minimálbér-emelés hatása messze túlmutat a bérek korrekcióján – az egész ügyviteli és adminisztrációs folyamatra kihat, ezért érdemes... Teljes cikk