Ennyivel nőttek a keresetek az egy évvel korábbihoz képest
Idén májusban a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 652 000 forint, a kedvezmények figyelembevételével számolt nettó átlagkereset 448 700 forint volt. A bruttó átlagkereset 14,8, a nettó átlagkereset 14,6, a reálkereset pedig 10,4 százalékkal nőtt az egy évvel korábbihoz képest - jelentette szerdán a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) alapján az MTI.
A bruttó kereset mediánértéke 525 100 forint volt, a nettó kereseté pedig 363 900 forintot ért el, 16,9, illetve 17,2 százalékkal haladva meg az előző év azonos időszakit.
Májusban a rendszeres (prémium, jutalom, egyhavi különjuttatás nélküli) bruttó átlagkereset 607 800 forintra becsülhető, ami 15,1 százalékkal volt magasabb, mint az előző év azonos időszakában. A vállalkozásoknál 609 100, a költségvetésben 592 900, a nonprofit szektorban 636 200 forintot tett ki a rendszeres bruttó átlagkereset, 14,1, 17,5, illetve 19,3 százalékkal emelkedett egy év alatt.
A jelentésből kiderült: a nettó átlagkereset kedvezmények nélkül 433 600 forintot ért el, és 14,8 százalékkal volt magasabb, mint tavaly májusban.
A reálkereset 10,4 százalékkal nőtt a fogyasztói árak előző év azonos időszakához mért, 4 százalékos növekedése mellett.
Január-májusban a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 633 300 forint volt. A nettó átlagkereset kedvezmények nélkül 421 100 forintot, a kedvezményeket figyelembe véve 435 800 forintot ért el.
A bruttó és a kedvezmények nélkül számított nettó átlagkereset egyaránt 14,2, míg a kedvezmények figyelembevételével számított nettó kereset 14 százalékkal nőtt az előző év azonos időszakához képest.
Az átlagkeresetek és nettó reálkeresetek alakulása
fotó: freepik
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A választások után fókuszba került a Tisza Párt adóprogramja, amely jelentős átrendeződést hozhat a közterhekben. A tervek az alacsony... Teljes cikk
A legnagyobb HR-kockázatok már a belépés előtt felmerülhetnek, sokszor észrevétlenül, egy-egy megalapozatlan döntésben, különösen akkor, amikor a... Teljes cikk
A magyar vállalkozásoknál mindennapos, hogy a tulajdonos maga látja el az ügyvezetést, akár díjazás nélkül is. Ez azonban társadalombiztosítási... Teljes cikk
- Durvább, mint hittük: ennyit keres valójában egy magyar rendőr 2026-ban 2 hónapja
- Közel 800 ezer forint az átlagbér Magyarországon – itt a friss KSH-adat 2 hónapja
- A friss számok szerint soha nem volt ilyen magas az átlagbér - mi áll a háttérben? 3 hónapja
- Minimálbérből lakáshitel? Már közel 24 millió forint is elérhető 3 hónapja
- A teljes munkaidőben dolgozók átlagkeresete szektoronként - grafikon 3 hónapja
- Meglepő bértoplista: ezek a szakmák fizettek a legjobban Magyarországon 4 hónapja
- Hol élnek a legjobban kereső magyarok? Településenként mutatjuk a nettó béreket 4 hónapja
- Hol fizetnének ötször többet a munkádért Európában? 4 hónapja
- Ekkora fizetésemelések várhatóak a magyar munkaerőpiacon 2026-ban 5 hónapja
- Az átlagkeresetek változása Magyarországon 2005 és 2025 között 6 hónapja
- A fővárosi dolgozók átlagkeresete nemzetgazdasági áganként - grafikon 6 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?