Ennyit ér a magyar minimálbér a szomszédos országokhoz képest
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA magyar bruttó minimálbér már közelíti az 1000 eurót, de ez önmagában még keveset mond arról, milyen életszínvonalat biztosít. Az Eurostat friss adatai szerint a vásárlóerőt is figyelembe véve több szomszédos ország is megelőzi Magyarországot, miközben az infláció több helyen jelentősen csökkenti a minimálbérek valódi értékét.
Magyarország még mindig az 1000 euró alatti országok közé tartozik
Az Eurostat 2026 második félévére vonatkozó adatai szerint Magyarországon a kötelező legkisebb munkabér 322 800 forint, amelyet az európai összehasonlíthatóság érdekében 906 eurónak megfelelő összegként tüntetnek fel. Ezzel Magyarország továbbra is az 1000 euró alatti minimálbérrel rendelkező országok csoportjába tartozik.
A lista élén Luxemburg áll 2771 euróval (mintegy 998 ezer forint). Az első ötbe Írország 2391 euróval (kb. 861 ezer forint), Németország 2343 euróval (kb. 843 ezer forint), Hollandia 2338 euróval (kb. 842 ezer forint) és Belgium 2234 euróval (kb. 804 ezer forint) került. Franciaországban a minimálbér 1867 euró (kb. 672 ezer forint).
Az Európai Unión belül Bulgáriában a legalacsonyabb a minimálbér 620 euróval (kb. 223 ezer forint), míg a tagjelölt országok közül Ukrajnában mindössze 169 euró (kb. 61 ezer forint).
Ennyit keresnek minimálbéren a szomszédos országokban
- Szlovénia: 1482 euró (kb. 534 ezer Ft)
- Horvátország: 1050 euró (kb. 378 ezer Ft)
- Szlovákia: 915 euró (kb. 329 ezer Ft)
- Magyarország: 322 800 Ft (az Eurostat összevetésében 906 euró)
- Románia: 849 euró (kb. 306 ezer Ft)
- Szerbia: 743 euró (kb. 267 ezer Ft)
- Ukrajna: 169 euró (kb. 61 ezer Ft)
A vásárlóerő alapján már nem ugyanaz a sorrend

A nominális minimálbér önmagában nem mutatja meg, hogy egy dolgozó valójában mennyit tud vásárolni a fizetéséből. Ezért az Eurostat a vásárlóerő-paritást (PPS) is vizsgálja, amely figyelembe veszi az egyes országok eltérő árszínvonalát.
Ebben az összevetésben Németország vezet 2164 PPS-sel, Luxemburg 2108 PPS-sel, Hollandia 2023 PPS-sel, Belgium pedig 1922 PPS-sel követi. Franciaország, Szlovénia, Spanyolország és Lengyelország minimálbére is meghaladja az 1500 PPS-t.
Magyarország ugyanakkor a vásárlóerő szerinti rangsorban hátrébb kerül. Románia nyolc helyet javít, a 20. helyről a 12.-re lép előre, Észak-Macedónia szintén nyolc helyet ugrik előre, Szerbia pedig öt pozíciót javít. Észak-Macedónia és Szerbia hét uniós tagállamot is megelőz, köztük Magyarországot.
Nem mindig ott élnek jobban a minimálbéresek, ahol magasabb a fizetés
A felmérés egyik legfontosabb tanulsága, hogy a minimálbér nagysága önmagában nem árulja el, milyen életszínvonalat biztosít. A vásárlóerő azt mutatja meg, hogy az adott ország árszínvonala mellett mennyi terméket és szolgáltatást lehet megvásárolni ugyanabból a fizetésből.
Ezért fordulhat elő, hogy egy alacsonyabb nominális minimálbérrel rendelkező ország előrébb végez a vásárlóerő szerinti rangsorban, mint egy papíron magasabb béreket fizető állam.
Mindössze nyolc ország emelt minimálbért az év első felében
A 29 vizsgált európai ország közül csupán nyolc emelte a minimálbért 2026 januárja és júliusa között. A legnagyobb növekedést Észak-Macedónia (6,9 százalék), Románia (6,8 százalék), Észtország (6,8 százalék), Belgium (5,8 százalék) és Görögország (4,5 százalék) hajtotta végre.
A többi országban változatlan maradt a minimálbér. Az euróövezetben eközben 3,2 százalékos inflációt mértek, ami azt jelenti, hogy ahol nem emelkedtek a bérek, ott a minimálbéren dolgozók reálértéken kevesebbet érő fizetésből gazdálkodhattak.
Különösen nehéz helyzetben vannak a török minimálbéresek. Törökországban 2025 decembere és 2026 júniusa között 17,8 százalékos inflációt mértek, miközben a minimálbért már csak évente egyszer módosítják. Emiatt a dolgozók vásárlóereje az év során jelentősen csökkenhet.
Öt uniós országban ma sincs törvényben rögzített minimálbér
Bár a minimálbér az Európai Unió legtöbb országában törvényben meghatározott, öt tagállam kivételt jelent. Olaszországban, Dániában, Svédországban, Ausztriában és Finnországban nincs országos minimálbér, a béreket döntően kollektív szerződések és ágazati megállapodások szabályozzák.
Mennyit keresünk? Itt vannak a friss fizetési adatok
Kép forrása: magnific
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?