Megjelent: 14 éve

Értékvezérelt társadalomhoz merész, nagy képzelőerővel bíró vezetők kellenek

„Új típusú, közösségi vezetőket kell kinevelni, ‘akikben megvan a bátorság ahhoz, hogy a materializmusvezérelt társadalmat értékvezérelt társadalommá alakítsák” - mondta Dr. Ichak Adizes vezetéstudományi szakértő egy nemzetközi konferencián a közelmúltban.

A múlt pénteken megrendezett, szlovéniai menedzserképző iskola, az IEDC "Jövőteremtés" című nemzetközi konferenciáján 36 országból - Magyarországról is ---– több mint 450 gazdasági és politikai vezető, egyetemi oktató, egykori diák és az iskola pártolója vett részt - derül ki a lapunknak eljuttatott közleményből.

- Jelenleg túl sokat foglalkozunk a kompetenciával, a motivációval, és az akarattal, ugyanakkor nem jut elég figyelem az értékekre, az erkölcsre és az emberségre - mondta Edgar Schein professzor, akit a szervezetpszichológia tudomány egyik megteremtőjének tartanak.

- "A mohóságra és aggodalmaskodásra épített világunkban túlteng a rövid távú haszonelvűség, míg a merész, nagy képzelőerővel bíró vezetés, amely a következő nemzedéknek is kedvező intézkedéseket is képes megtenni, borzasztóan hiányzik - jelentette ki Kets de Vries, a vezetésfejlesztés tudomány nemzetközi hírű szaktekintélye és klinikai professzora.

A szlovéniai bledi székhelyű menedzserképző intézetet az elmúlt 25 évben irányító Danica Purg professzorasszony elmondta, hogy az IEDC derekasan kivette a részét a jövő üzleti világát jelenleg alakító vállalati vezetők képzéséből. - Az IEDC küldetése és feladata az, hogy előmozdítsa és ösztönözze az alkotóképességet és a felelősségvállalást, ezzel is elősegítve, hogy a vezetők sikereket érjenek el gyorsan változó világunkban" - emelte a professzorasszony. "Hozzátette: "a politikai, gazdasági és társadalmi környezetben jelenleg tapasztalható bizonytalanság és a gyors változások idején, pozitívan gondolkodó, kreatív és tetterős vezetőkre van szükség."

A konferencia számos előadója elmondta, hogy a társadalom sikeres jövője nagymértékben a vezetők folyamatos továbbképzésén, kreatív gondolkodásán és emberségén múlik. - "A 21. század otrombaságában olyan vezetőkre van szükség, akik nemcsak elemezni képesek és a tegnapi lehetőségek közül tudnak döntések hozni, hanem olyanokra akik (a nagy művészekhez hasonlóan) képesek látni és gondoskodni és választásra érdemes alternatívákat tudnak állítani - fejtette ki Nancy Adler professzorasszony, a kultúrák közötti menedzsment és nők vezetésben betöltött szerepével foglalkozó tudományok kiemelkedő szakértője a konferencia zárszavában.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Dolgozz bárhonnan 30 napot, több hónapos apaszabi, élethelyzethez alkalmazkodó rugalmas munkavégzés

Gyakran előbb kérdeznek rá a pályázók a rugalmas munkavégzés lehetőségére, mint a juttatásokra. Ez ma már nem egyedi sok nagy multinacionális... Teljes cikk

Már kiváltott munkaköröket az AI - nem lehet kérdés, ad-e átképzést a cég

Az IT munkapiacról, az átképzések lehetőségéről, a mesterséges intelligenciával összefüggésben a pályakezdők helyzetéről, bérekről és a... Teljes cikk

Generációs különbségek

Másként állnak a munkavégzéshez, a munka világához, a vezetéshez, az állásváltáshoz vagy éppen a munka-magánélet egyensúlyához a különböző... Teljes cikk