kapubanner for mobile

EU: hatalmas bérkülönbségek

Luxemburgban a legmagasabb, Bulgáriában a legkevesebb a munkavállalóknak fizethető legalacsonyabb bér. A két ország minimálbére között tizennégyszeres a különbség - derül ki az Eurostat statisztikájából, melyet az InfoRádió idéz.

2010. januárjában az EU 27 tagországa közül húszban, valamint két tagjelölt országban - Horvátországban és Törökországban - védte a munkavállalókat törvényi bérminimum.

A legkevesebb Bulgáriában jár, ahol havonta bruttó 123 euró a minimálbér, míg Luxemburgban 1 683 euró. Ez tehát közel tizennégyszeres különbséget jelent, jelenti az EU statisztikai hivatala, az Eurostat, amelynek minimálbér-statisztikái a bruttó béreket tartalmazzák.

Hazánk az ötödik legalacsonyabb minimálbért fizeti az összehasonlításban szereplő országok közül. Hat országban (Nagy-Britanniában, Franciaországban, Belgiumban, Hollandiában, Írországban és Luxemburgban) 1000 eurónál, vagyis bruttó 284 ezer forintnál is magasabb a minimálbér.

Érdemes megnézni, hogy az adott országban dolgozók bruttó átlagbéréhez képest mekkora a minimálbér, így az is kiderül, miként lehet belőle megélni. A legtöbb országban a bérminimum összege a bruttó bérek átlagának felét sem éri el, hazánkban azonban még a negyven százalékát sem teszi ki.

Máltán, Luxemburgban, Belgiumban és Franciaországban a minimálbérek megállapítása indexálás útján történik. Hazánkban a minimálbért minden évben a kormány állapítja meg.

Továbbra sincs minimálbér Németországban, ahogy Cipruson, Dániában, Svédországban, Finnországban, Norvégiában és Olaszországban sincs. Itt a leggyakrabban kollektív szerződések szabályozzák a legkisebb adható bér összegét.

InfoRádió/Penzcentrum.hu
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.20Vida Ági a Kapcsolódás Napján Milyen mintákat hozunk gyerekkorunkból, és hogyan jelennek meg a felnőtt kapcsolatainkban? Vida Ági „Hogyan hatnak a gyermekkori kötődési mintáink a felnőttkori kapcsolatainkra?” című előadásával vár a Kapcsolódás Napja 2026. november 20-án, Budapesten, a SUGÁR Moziban.info button Részletek ticket button Jegyek