Megjelent: 4 éve

Ezek a jogok illetik meg azokat, akik ülőmunkát végeznek

Sokan nincsenek tisztában azzal, hogy minisztériumi rendelet határozza meg milyen jogok illetik meg azokat, akik egy nap legalább 4 órát ülnek monitor előtt - írja a mediapiac.com oldal.

images

A lap szerint a képernyő előtti munkavégzés minimális egészségügyi és biztonsági követelményeiről szóló 50/1999. (XI. 3.) EüM rendelet értelmében a következő dolgokat kell biztosítani azok számára, akik igénybe kívánják venni:


  • rendszeres szemészeti vizsgálat
  • ha szükséges akkor szemüveg képernyőhöz
  • megfelelő világítás
  • helyváltoztatás lehetősége
  • mozgást biztosító helyiség
  • megfelelő munkaasztal (amely biztosítja a monitor, a billentyűzet és az iratok rugalmas elrendezését)

A megfelelő munkakörnyezet kialakítása segíthet a munkavállalók egészségének megőrzésében, a munkaerő megtartásában, és akár a toborzásban is jelentősége lehet.

mediapiac.com
  • 2022.05.27Lean Fórum – Digitális Transzformáció Konferencia A program kialakítás alatt. A képzésre jelentkezés a jegyek menüpont alatt, vagy a következő telefonszámon: 06-1-201-1237 Részletek Jegyek
  • 2022.05.30AmCham HR Dream Day – motiváció és megtartás Találkozzunk a Kopaszin, ahol a Gallup londoni partnere beszél a nemzetközi HR trendekről, a legelismertebb hazai szakértőkkel együtt gondolkodunk motivációról, megtartásról, produktivitásról és adatvezérelt HR megoldásokról. Részletek Jegyek
  • 2022.07.21 Munkavédelmi technikus Munkavédelmi technikusra lehet szüksége minden olyan cégnek, amelynél kiemelten fontos a munkahelyi egészség és biztonság megvalósítása. A Munkavédelmi technikus ugyanis elősegíti a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzését, valamint a munkavédelemre fordított költségek optimalizálást. Támogatja a munkáltatót a munkavédelmi kötelezettségek teljesítésében, ezzel hozzájárul a mulasztások és szabályszegések hátrányos személyi és anyagi következményeinek elkerüléséhez Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Levonhat-e a munkabérből a munkáltató, ha követelése van?

Előfordul, hogy a munkáltatónak különböző okokból követelése van a munkavállaló felé. Gondoljunk csak például egy munkavállaló által a céges... Teljes cikk

Ezek a támogatások érintik az ukrajnai menekültek foglalkoztatását

Magyarország a munkáltatóknak nyújtott támogatással segíti az Ukrajna területéről menekültek magyarországi foglalkoztatását. A támogatást a... Teljes cikk

Munkajogi kisokos háborús helyzetben

A járványhelyzetből éppen kifelé araszoló munkáltatók az elmúlt napok, hetek háborús eseményei következtében új kihívásokkal szembesültek. A... Teljes cikk