Fejenként 2 milliós bónuszt kaptak az EMMI dolgozói
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz Emberi Erőforrások Minisztériumának leköszönő vezetője, Balog Zoltán 2000 dolgozót jutalmazott meg, a munkavállalók fejenként átlagosan 2 millió forintot kaptak - írja a 24.hu
Összesen 4,268 milliárd forint bónuszt kaptak az Emberi Erőforrások Minisztériumában az uniós támogatáslehívások felgyorsításáért - ez derült ki a tárca válaszából, amit a lapnak küldött.
A 24.hu szerint a juttatás feltétele az volt, hogy a minisztérium teljesítse a kormányhatározatban előírt kifizetési munkaterv számait. Az a dolgozó, aki száz százalékot teljesített, akár két évnyi fizetés összegét is megkapta bónuszként.
A lap információi szerint 2017 június 30-ig összesen 1 588 059 040 forint céljuttatást fizettek ki, amiből 2126 dolgozó részesült. 2018 január végéig 2 680 412 320 forintot fizettek ki összesen 2068 dolgozónak.
Ezzel az EMMI lekörözte a Miniszterelnökséget, mert ott csak 642 dolgozó kapott jutalmat Lázár Jánostól.
24.hu
A 24.hu szerint a juttatás feltétele az volt, hogy a minisztérium teljesítse a kormányhatározatban előírt kifizetési munkaterv számait. Az a dolgozó, aki száz százalékot teljesített, akár két évnyi fizetés összegét is megkapta bónuszként.
A lap információi szerint 2017 június 30-ig összesen 1 588 059 040 forint céljuttatást fizettek ki, amiből 2126 dolgozó részesült. 2018 január végéig 2 680 412 320 forintot fizettek ki összesen 2068 dolgozónak.
Ezzel az EMMI lekörözte a Miniszterelnökséget, mert ott csak 642 dolgozó kapott jutalmat Lázár Jánostól.
24.hu
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek 
Jegyek - 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- karbantartó
- Marketing koordinátor - Győr
- takarító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- C szemeteskocsi sofőr (2026. 06. 05)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 06. 05)
- Pénzügyi munkatárs (2026. 06. 05)
- Árufeltöltő (2026. 06. 05)
- Járműipari operátor munkatárs (2026. 06. 05)
- Autóbuszvezető (2026. 06. 05)
Partnereink hírei
- Paradicsom kacsolása egyszerűen videóval
- A cékla titkai és hatásai: Miért fogyaszd rendszeresen?
- A gyömbér rejtett gyógyereje: az ízületi gyulladástól az emésztés javításáig
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Hogyan szüntethető meg a vezető tisztségviselő munkaviszonya?
A cég vezető tisztségviselője tisztségét többféle jogviszonyban is betöltheti. Így különösen megbízási szerződés...
-
Adózásról érthetően
Bértranszparencia a gyakorlatban: hasznos módszer a különböző munkák értékének összehasonlítására
Ugyan mára már egyértelmű, hogy a Bértranszparenciáról szóló uniós irányelv hazai jogrendbe való átültetésének...
-
Jövőt Építők Generációja
A jövő munkaereje már az óvodában formálódik – kvantumfizika 4 éveseknek
Amikor először hallottam, hogy egy óvodai foglalkozáson szuperpozícióról, összefonódásról és kvantumbitről fognak...
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?