kapubanner for mobile

Fél évig nem praktizálhat a nőgyógyász, aki pénzt kért pácienseitől

Korábban megrovásban részesült az a veszprémi nőgyógyász, aki 150 ezer forintot kért pácienseitől. A mostani másodfokú ítélet szerint fél évig nem praktizálhat - írja a HVG.

A Medical Online-ra hivatkozva a lap azt írja: 150 ezer forintot kért a műtétekért a veszprémi nőgyógyász, emiatt másodfokon fél évig tartó felfüggesztést szabott ki rá a Magyar Orvosi Kamara.

U. János 2012 és 2014 között a műtétekért 150 ezer, a vizsgálatokért pedig 15 ezer forintot kért el pácienseitől. Az orvos elleni elsőfokú MOK-ítélet csak megrovás volt, ami nagy felháborodást váltott ki.

A mostani határozat ellen fellebbezni nem lehet, de jogsértésre való hivatkozással bíróságon megtámadható. A nőgyógyászt elítélte a Veszprémi Törvényszék is, pénzbüntetést és öt év felfüggesztett börtönbüntetést rótt a férfira. Indoklásuk szerint, azért nem kapott letöltendő börtönbüntetést, mert „szükség van a munkájára és tudására”.

HVG
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Rasszizmusvád a HR-szakma központjában: indul a Mohamed-per

Egy nagy presztízsű amerikai HR-szervezet, az SHRM ellen indul per, miután egy volt dolgozó szerint faji megkülönböztetés és retorzió érte a... Teljes cikk

Év végi aktualitás: Ezt kell tudni a jövő évre szabályosan átvihető szabadságokról

Az év végéhez közeledve érdemes a szabályokat áttekinteni, hiszen a szabályosan jövőre át nem vihető, még fel nem használt idei szabadságok... Teljes cikk

Perelhető-e a munkáltató, ha megsérti az egyenlő díjazás elvét?

Az EU-ban a nemek közötti bérszakadék átlagosan 13%. Magyarországon a női bérek hátránya 18%. Az egyenlő díjazás alkalmazásának egyik gátja a... Teljes cikk