Felfelé kerekítik a nyugdíjakat
A különböző szociális juttatások és családi támogatások esetében sem lesz lefelé kerekítés az egy- és kétforintosok kivonása miatt.
A szabály szerint az öt alatti számjegyre végződő ellátásokat öt forintra, az öt felettieket pedig a következő nullára kell felkerekíteni - írja a lap. Ha nem ezt tennék, előfordulhatna, hogy a rászorulók éves szinten a részösszegek sorozatos lefelé kerekítése miatt a ténylegesen nekik járó ellátásnál kisebb összeget kapnának.
A költségvetésnek a kerekítés miatt nem lesz többletkiadása, mert az ellátások tervezési tartalékaiból fedezni tudják a megnövekedett kiadásokat. A cikk szerint a felfelé kerekítés akkor is előírás, ha az ellátást nem készpénzben, hanem átutalással teljesíti a kincstár.
Ez a szabály azonban csak a szociális támogatásokra igaz. Egyébként egy fillér és 2 forint 49 fillér között lefelé, nullára kell kerekíteni. 2 forint 50 fillértől 4 forint 99 fillérig felfelé, öt forintra. Öt forint egy fillértől 7 forint 49 fillérig lefelé, a legközelebbi ötösig, míg 7 forint 50 fillértől 9 forint 99 fillérig felfelé, a legközelebbi nulláig kell kerekíteni - olvasható az újság mai számában.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Optimistábbá váltak a magyar cégvezetők mind az ország, mind saját cégük kilátásait illetően a Niveus Consulting Group tanácsadó felmérése szerint. Teljes cikk
Több szakterület béradatairól készített összeállítást a piacvezető munkaerő-közvetítő cég a közelmúltban. Most a HR szakmában, elsősorban... Teljes cikk
2023-ban a bruttó átlagkereset 571 200, a kedvezmények figyelembevételével számolt nettó átlagkereset 393 700 forintot ért el. 2023-ban a bruttó és... Teljes cikk
- Nyugdíj 2 hete
- Nyugdíjelőleg 2 hete
- Dolgozói motiváció 2024 - top 10 nem pénzbeli motivációs eszköz 2 hete
- Ilyen feltételekkel lehet nyugdíj-jogosultságot szerezni Ausztriában 3 hete
- Három év alatt több mint ötezer teljes munkaidőben dolgozó pedagógus tűnt el a rendszerből 3 hete
- Céges kerékpárflottával is fel lehet lépni az ingázás okozta stressz ellen 3 hete
- 20 éve az EU-ban: így változtak a magyar nyugdíjak a többi országhoz képest 1 hónapja
- Mikor emelik a szociális szférában dolgozók bérét? 1 hónapja
- Temetési segély 1 hónapja
- Óriási szakadék tátong a nyugdíjas álmok és a reális kilátások között 1 hónapja
- 1000 eurós minimálbér lesz pár éven belül Szlovákiában? 1 hónapja