Felmérés: 29 százalékkal nőtt a magyar pályakezdők bérigénye
A megkérdezettek az IT-s, műszaki/mérnöki és az orvos és egészségtudomány területeken várnák a legmagasabb fizetéseket.
A magyar pályakezdők bérigénye átlagosan nettó 322 000 forint, 29 százalékkal nőtt a tavalyi évhez képest - közölte a Zyntern.com állásportál szerdán az MTI-vel. Az országos kutatás fókuszában a 16-28 éves korosztály munkaerőpiaci preferenciáinak vizsgálata állt, a felmérésben 2022 májusában mintegy 3000 fiatal töltötte ki a kérdőívet. Az összesítés alapján munkahely választásnál a versenyképes fizetés a legfontosabb szempont, kiemelten fontos a jó teljesítmény elismerése, a fejlődési- és karrierlehetőség - írják a közleményben. Kiemelték, a kutatásban résztvevő fiatalok 59 százaléka helyezkedne el nemzetközi nagyvállalatnál. A válaszadók 45 százaléka válaszolta, hogy hazai nagyvállalatnál, 44 százaléka kkv-nál is szívesen dolgozna. A kitöltők 37 százaléka gondolkodik saját vállalkozás indításán. A budapestiek 64 százaléka dolgozna multinacionális vállalatnál, addig a vidékieknek mindössze 52 százaléka preferálja az ilyen típusú munkáltatókat. Ismertetik, hogy a kutatásban résztvevők összesített átlag fizetési igénye az idén 321 800 forint volt, ami 73 000 forinttal több, mint az előző évben.
A kérdőívet kitöltők legnagyobb arányban, majdnem 24 százalékban a 276 000 és 300 000 közötti sávot jelölték meg a számukra vágyott pályakezdő fizetésként. A korosztályokat tekintve a 16-19 éves korosztály átlagosan 309 600 forint, a 20 és 23 év közöttiek 317 000 forint, a 24-26 évesek 330 000 forint, a minta legidősebb korosztálya pedig 336 000 forintos nettó kezdő fizetést határozott meg. A fővárosi és vidéki válaszadók átlag nettó fizetési igényének különbsége, vagyis a bérigény szakadéka 30 ezer forint, a férfiak és nők között pedig 63 ezer forint. A legmagasabb átlagos fizetési igényeket az IT-s (369 536 forint), műszaki/mérnöki (367 156 forint), valamint az orvos és egészségtudomány (342 417 forint) területeken várnának. Ezzel szemben a legalacsonyabb igényei a gimnáziumban (237 941 forint), pedagógusi (269 357 forint), valamint bölcsész (275 236 forint) területen tanuló és dolgozó fiataloknak voltak. Az idén a pályakezdők válaszai alapján a legnépszerűbb cégek között telekommunikációs vállalatok, bankok, és hazai nagyvállalatok is megtalálhatóak voltak - derül ki a felmérésből.
MTI
fotó: unsplash
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
Durva különbségek rajzolódnak ki a 2026-os rendőri bérekben: miközben a pályakezdők nettója sokszor még a 300 ezret sem éri el, a tapasztalt... Teljes cikk
A versenytilalmi megállapodás egyre több munkáltatónál jelenik meg az üzleti kapcsolatok, a know-how és a piaci pozíció védelmének eszközeként.... Teljes cikk
2025 decemberében a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 789 200, a nettó átlagkereset 548 900 forint volt - jelentette... Teljes cikk
- Nők a munkában: sokat javítottunk, de Izland még messze van 1 hete
- A legtöbb munkáltató nem áll készen a menopauza-megfelelési határidőre 1 hete
- Szakszervezet alakult a Samsungnál – egyre több dolgozó csatlakozik a gödi botrány után 2 hete
- KSH: így változtak a gyermekes nők foglalkoztatási mutatói 2 hete
- A meglepő igazság: Miért jelennek meg szülők a Z generáció állásinterjúin? 2 hete
- A kecskeméti Mercedes-gyár munkavállalóinak száma elérte az ötezret 2 hete
- A wellbeing-paradoxon: kinek a dolga, hogy jól legyünk a munkahelyen? 3 hete
- A munkahelyi ivás kora lejárt? Átalakul, hogyan barátkoznak ma a kollégák 3 hete
- Ezek a munkaadók nem jelentették be dolgozóikat 1 hónapja
- Közel 2,5 millió forint támogatás minden új dolgozó után - már pályázhatnak a kkv-k 1 hónapja
- Nem csak a Z generáció problémája - Az egész ellátórendszerre hatással lehet, hogy a fiatalok nehezen jutnak lakáshoz 2 hónapja
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben