kapubanner for mobile
Tréning Kerekasztal 2026
  1. Főoldal
  2. Képzés, tréning, coaching
  3. Képzés, fejlesztés a gyakorlatban
  4. Felsőoktatási intézmény lesz az OPNI-ból
felsőoktatás  OPNI  Varga Mihály  gazdasági képzés  Közép-európai Oktatási Alapítvány 
Megjelent: 5 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI

Felsőoktatási intézmény lesz az OPNI-ból

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Felsőoktatási intézményként működik majd a megújuló Országos Pszichiátriai és Neurológiai Intézet (OPNI) 13 éve üresen álló épülete Lipótmezőn - közölte a pénzügyminiszter.

Varga Mihály, Budapest II. és III. kerületének országgyűlési képviselője elmondta: a kormány arról döntött, hogy a 41 hektáros területen álló 39 ezer négyzetméteres épületnek hosszú távon oktatási célokat kell szolgálnia.

Szijjártó Péter külgazdasági és külügyminiszter megbízást kapott, hogy készítse elő a Közép-európai Oktatási Alapítvány létrehozását és működését.

A cél, hogy közép-európai és Kárpát-medencei "méretekben" létrehozzanak olyan intézményt, amely diplomáciai, gazdasági képzést nyújt az ide érkező diákoknak, "méltó és reprezentatív körülmények között" - mondta Varga Mihály.

Aaz OPNI-t 2007-ben a Gyurcsány-kormány szüntette meg. A 139 éves intézményben kilencszáz ember dolgozott, és körülbelül 850 fekvőbetegággyal működött.

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem az MI, hanem az ember fejlesztése lenne a legsürgetőbb feladat

A mesterséges intelligencia rohamos fejlődése közben nem a technológia, hanem az ember alkalmazkodóképessége vált a legnagyobb kérdéssé – erről... Teljes cikk

Ne csak az AI-t tanuld! Ezek a készségek tesznek pótolhatatlanná

A mesterséges intelligencia térnyerésével sokan kizárólag a technikai tudásra fókuszálnak, de egy szakértő szerint az igazi különbséget az olyan... Teljes cikk

Így ismerhető fel a hatékony felnőttképzés

A modern felnőttképzésben már nem egy „kész terméket” vásárolunk, hanem mérhető és személyre szabott fejlesztési folyamatot, amelynek alapja a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

edenkert.hu logo
haziallat.hu logo

HR Blog oldalak

További HR Szakmai tartalmak

Diagnózis kódok

Tovább a Diagnózis kódok oldalára

Könyvajánló

Válság vagy forradalom - a negyedik ipari forradalom hatásai a magyar munkaerőpiacra 2030-ig

Hogyan tekint egy HR szakember, egy fejvadász a közeli jövőre nemcsak a szakmáját, hanem Magyarország és a világ várható folyamatait kutatva?

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Miranda Priestly ikonikus, de mérgező vezetési stílusa munkajogi szempontból is tanulságos. Szakértő elemzi, hol lépi át a határt a kemény főnök és válik zaklatóvá.

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől? Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?
© Copyright HR Portal - 2003 - 2026