Fizetéscsökkentéssel büntethetik a rosszul teljesítő pedagógusokat

Az új pedagógusi teljesítményértékelési rendszer idén ősszel tervezett bevezetését követően, 2025 szeptemberétől lesz lehetőségük a munkáltatóknak, hogy egy bizonyos határon belül csökkentsék azoknak a pedagógusoknak a bérét, akik az értékelés során alacsony szinten teljesítettek  - írja a Népszava a Belügyminisztérium válasza alapján. A BM válasza szerint a 2025 szeptemberében induló tanévtől a munkáltató az alacsony szintű teljesítményt nyújtó tanárok illetményét a rendeleti sávhatár alatt, de még a törvényi sávhatáron belül állapíthatja meg. A fizetésekről a pedagógusok új életpályájáról szóló törvény, azaz a státusztörvény rendelkezik, ami a pedagógusok besorolásától függően határozza meg a sávhatárokat. A törvény ugyanakkor arra is lehetőséget ad, hogy a kormány rendeleti úton más sávhatárokat állapítson meg.

A legutóbbi tervezetből kiderül, hogy az értékelés során különböző szempontok figyelembevételével összesen 100 pontot lehet majd szerezni; akik 80-nál több pontot érnek el, kiemelkedőnek számítanak, 50-79 pont között átlagos a teljesítmény; 50 pont alatt pedig alacsony, vagy ahogy a tervezet fogalmaz, „fejlesztendő teljesítményszintű” a pedagógus.

A Pedagógusok Szakszervezetének (PSZ) elnöke, Totyik Tamás szerint a sztrájkbizottsági egyeztetéseken jegyzőkönyvben is rögzített ígértet kaptak a kabinet részéről arra, hogy a teljesítményértékelés alapján nem fogják csökkenteni a pedagógusok bérét. „Felháborító, hogy a tárgyalások során a szemünkbe hazudtak„ – mondta a lapnak.

Népszava