Folyamatosan csökken a munkanélküli segélyt kérők száma az USA-ban
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz előző hetekhez hasonlóan csökkent és újabb húsz havi mélypontra süllyedt a munkanélküli segélyt kérők száma az Egyesült Államokban, jelezve, hogy a gazdasági növekedés erősödik a közegészségügyi helyzet jelentős javulásával párhuzamosan.
A munkaügyi minisztérium legfrissebb adatai szerint az első alkalommal munkanélküli segélyt kérők száma egyezerrel, 268 ezerre esett a november 13-ával zárult héten, ami tavaly március 14. óta a legalacsonyabb szint.
Elemzők erősebb csökkenésre, 260 ezres értékre számítottak.
Tavaly a március 14-vel végződött héten, amely az utolsó "békebeli" hét volt, amikor még a megszokott módon működött a gazdaság a koronavírus-járvány robbanásszerű terjedése miatt elrendelt szigorú korlátozások bevezetése előtt, az első alkalommal munkanélküli segélyt kérők száma 256 ezerre rúgott.
Az október 30-ával zárult héten több mint 3,18 millió ember részesült valamilyen típusú munkanélküliségi támogatásban az Egyesült Államokban, ez majdnem 619 ezerrel több az egy héttel korábbinál. Egy évvel ezelőtt még több mint 20,8 millió, idén szeptember elején pedig nagyjából 11 millió ember kapott további valamilyen támogatást.
A munkaerőpiac a járvány kirobbanása óta eltelt másfél évben fokozatosan talpra állt az USA-ban. A munkáltatók tavaly márciusban és áprilisban több mint 22 millió dolgozót bocsátottak el a járvány terjedését fékező zárlatok miatt. Azóta több mint 18 millió új munkahely jött létre, ebből 531 ezer a múlt hónapban.
Szeptember végén 10,4 millió nyitott álláshelyet tartottak nyilván az Egyesült Államokban, míg a hivatalosan munkanélküliként bejegyzett emberek száma nagyjából 7,7 millió volt.
Sok vállalkozás, amely igyekszik lépést tartani az erős kereslettel, arra panaszkodik, hogy nem talál munkaerőt az üres álláshelyek betöltésére. A gyermekgondozási létesítmények hiánya, a koronavírus-fertőzéstől való félelmek, az előrehozott nyugdíjazások, pályamódosítások és a lakosság elöregedése ugyanis azt eredményezi, hogy egyre kevesebben akarnak visszatérni a munkaerőpiacra.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?