Gazdaságilag aktívak

A gazdaságilag aktívak kifejezés azokra a személyekre vonatkozik, akik részt vesznek valamilyen formában a gazdasági tevékenységekben, azaz munkát végeznek, vállalkozást folytatnak, önálló tevékenységet végeznek, vagy aktívan keresnek munkát.

Ezek a személyek hozzájárulnak a nemzeti jövedelem előállításához és a munkaerőpiac működéséhez. A gazdaságilag aktív népesség két fő csoportból áll: a foglalkoztatottakból és a munkanélküliekből, de részletesebben az alábbi alcsoportok is megkülönböztethetők:

  • Foglalkoztatottak: Azok a személyek, akik rendszeres jövedelemért munkát végeznek, munkaviszonyban állnak egy munkáltatóval, vagy más formában dolgoznak (pl. szerződéses munkavégzés). Ide tartoznak a teljes- és részmunkaidőben foglalkoztatottak egyaránt.
  • Munkanélküliek: Olyan személyek, akik nem rendelkeznek munkával, de aktívan keresnek állást, és rövid időn belül munkába tudnának állni. A statisztikákban a munkanélküliség meghatározása szigorú kritériumokhoz kötött (pl. az ILO definíciója alapján).
  • Vállalkozók: Azok az egyének, akik saját gazdasági vállalkozást hoznak létre és működtetnek, akár egyéni vállalkozóként, akár cégtulajdonosként. Ők saját felelősségre, gyakran saját tőkéjükkel vesznek részt a gazdaságban.
  • Szabadfoglalkozásúak: Ide tartoznak azok, akik nem alkalmazottként, hanem önállóan végeznek munkát egy adott szakmában vagy szolgáltatási területen. Például orvosok, ügyvédek, művészek, fordítók, tanácsadók stb.
  • Mezőgazdasági tevékenységet folytatók: Azok, akik főként földműveléssel, állattenyésztéssel, kertészeti vagy egyéb agrártevékenységgel foglalkoznak, akár családi gazdaság, akár egyéni vagy társas vállalkozás keretében.
  • Befektetők és pénzpiaci szereplők: Bár technikailag nem minden esetben tekinthetők "foglalkoztatottnak", bizonyos befektetési tevékenységek (például aktív tőzsdei kereskedelem, portfóliókezelés) szintén a gazdaságban való aktív részvételnek minősülhetnek, különösen, ha rendszeres jövedelemszerzést jelentenek.
  • Nem hagyományos foglalkoztatási formákban dolgozók: Ide sorolhatók a részmunkaidőben dolgozók, távmunkát végzők, szabadúszók (freelancerek), projektalapú megbízásokon dolgozók, platformmunkások (pl. futárok, sofőrök digitális alkalmazásokon keresztül), valamint az alkalmi munkát végzők.

Fontos megkülönböztetés:

Nem tartoznak a gazdaságilag aktívak közé azok, akik nem keresnek munkát és nem dolgoznak, például:

  • nyugdíjasok (ha nem dolgoznak mellette),
  • diákok (amennyiben nem vállalnak munkát),
  • háztartásbeliek,
  • tartósan inaktív személyek (pl. egészségügyi okokból nem dolgoznak),
  • segélyezettek, akik nem keresnek munkát

A gazdaságilag aktív népesség tehát minden olyan személyt magában foglal, aki a munkavégzés, önálló tevékenység, vállalkozás vagy álláskeresés révén részt vesz a gazdasági folyamatokban. Ez a csoport különösen fontos mutató a munkaerőpiac állapotának és a gazdaság teljesítményének megítélése szempontjából.

 

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek