Gödöllőn a munkaerőhiány okoz gondokat

Hiánypótló képzésekre lenne szükség a betöltetlen állások felszámolásához a gödöllői kistérségben a helyi munkaadók szerint. A Gödöllői Kistérségi Foglalkoztatási Paktum által megkérdezett cégek felénél ugyanis vannak olyan munkakörök, amelyek betöltése nehézségbe ütközik szakképzettség, gyakorlat vagy kompetencia hiánya miatt. A felmérés szerint a kistérségi vállalatok nyitottak lennének a szakképzési programokra, 78 százalékuk foglalkoztatná a képzésen végzett munkavállalókat, amennyiben indulna olyan, 73 százalék pedig még gyakorlati helyet is szívesen biztosítana a résztvevőknek.

"A munkanélküliség mellett megjelenő betöltetlen állások problémakörét gyakorlati képzéssel, kidolgozott pályaorientációs rendszerrel és információáramlással lehet megoldani" - nyilatkozta dr. Horváth Mihály a GAK Nonprofit Közhasznú Kft. ügyvezetője. "Többek között ennek érdekében fogunk össze munkáltatókat, önkormányzatokat, munkaügyi központot, képző intézményeket és civil szervezeteket, és tartunk olyan rendezvényeket, mint a mai Foglalkoztatási Fórum."

Az Európai Unió támogatásával megvalósuló Paktum felmérése vizsgálta a megváltozott munkaképességűek alkalmazását is: a megkérdezett kistérségi munkaadók 71 százaléka nem foglalkoztat ilyen munkavállalót, 56 százalékuk nem is tervezi megváltozott munkaképességűek alkalmazását az elkövetkező két évben. A vizsgálat során a vállalatok legtöbbször arra hivatkoztak, hogy nem tudják biztosítani a megfelelő munkakörülményeket (46 százalék), illetve nem találnak megfelelő személyt erre a foglalkoztatási formára (20 százalék).

A problémák megoldására a munkaadók szívesen vennének igénybe külső szolgáltatókat is, főként előszűrő, mentoráló és közvetítői feladatokra. "A gödöllői kistérségben rendelkezésre állnak olyan szolgáltatók, akik segítenek a vállalatoknak a megváltozott munkaképességűek alkalmazásában. A Gödöllői Kistérségi Foglalkoztatási Paktum egyik feladata, hogy ezeket a munkaerő piaci szereplőket összekösse, kommunikációt alakítson ki a felek között" - mondta dr. Horváth Mihály.

A Foglalkoztatási Fórumon folytatódott a paktumtagok gyakorlati munkája, többek között olyan témákban, mint a kistérségi pályaorientációs rendszer kiépítése, helyi és környéki közlekedés optimalizálása, kistérségi vállalkozói klub indítása, illetve a hátrányos helyzetűek foglalkoztatása.