Gyakorlatilag ellehetetleníti a magániskolák működését Kína
A magánoktatás szigorítását célzó intézkedéseket jelentettek be Kínában, egyebek mellett a családokra nehezedő anyagi terhek mérséklésének érdekében.
A Global Times kínai nyelvű internetes kiadásában megjelent cikk az intézkedéseket a szektorral szembeni "halálos csapásnak" nevezte. Az e területen működő vállalatok részvényei a hongkongi tőzsdén jelentősen veszítettek értékükből a cikk megjelenését követő napon a kereskedés során.
Az iskolán kívüli oktatási szolgáltatást kínáló vállalatoknak a kiadott új szabályok szerint non-profit szervezetként kell magukat bejegyeztetni. Ennek megfelelően ezek a vállalatok nem végezhetnek tőzsdei kibocsátást, emellett pedig betiltották a külföldi tőke áramlását is a magánoktatási szektorba. Az új szabályok alapján továbbá az ilyen intézményekben nem folyhat tanítás hétvégi, valamint hivatalos munkaszüneti napokon, illetve tanítási szünet idején. Nem engedélyezik a továbbiakban a hat éven aluli gyermekeknek szóló tanfolyamokat, új vállalatoknak pedig nem adnak ki iskolán kívüli oktatási tevékenységhez szükséges engedélyeket.
A Global Timesnak nyilatkozó kínai szakértő szerint a szektor működésének szigorúbb szabályozására amiatt van szükség, hogy amióta jelentős tőke áramlott be a nagy haszonnal kecsegtető ágazatba, a magántanítással foglalkozó intézmények egy része az oktatás minőségéről a nyereségre helyezte át a hangsúlyt.
A szigorítások hátterében egyebek mellett a kínai kormányzat azon igyekezete áll, hogy könnyítse a kínai családokra a gyerekek oktatása miatt nehezedő anyagi terhet. Felmérések szerint a gyermekvállalási kedv egyik fő hátráltatójának a távol-keleti országban a gyerekneveléssel összefüggő magas költségek számítanak.
Egy, a Global Timesnak nyilatkozó pekingi édesanya a lapnak elmondta: második osztályos kislányának különóráira évi 47 500 jüant (2,24 millió forint) költ, amely a család éves kiadásainak mintegy 30 százaléka. A különórák iránti jelentős keresletet Kínában elsősorban az hajtja, hogy a jobb felsőoktatási képzésekre való bekerülésért kiélezett verseny folyik.
Kínában mindeközben a gazdasági növekedés lassulásának veszélyével fenyeget az elöregedő társadalom problémája, s ennek orvoslására a pekingi vezetés a születési arány növelését kívánja elősegíteni. A kínai Nemzeti Egészségügyi Bizottság a minap erősítette meg, hogy egy május 31-én bejelentett törvénymódosítás értelmében - mely egyelőre még nem lépett jogerőre - a kínai párok a korábbi kettő helyett immár három gyereket is vállalhatnak.
A legutóbbi népességi adatok alapján - melyeket májusban tettek közzé - tavaly mintegy 12 millió gyerek született Kínában. Ez a legalacsonyabb születési szám volt az 1960-as évek óta, és jelentős visszaesést tükröz még a 2016-ban regisztrált 18 millió újszülötthöz képest is.
A 2020 végén végzett népszámlálás alapján Kína lakossága tavaly 1,412 milliárdra nőtt az egy évvel korábbi, 1,4 milliárdról.
Kínában 2015 októberében törölték el az 1979-ben bevezetett "egykepolitikát", amely alapján a lakosság zömét kitevő han kínai szülőpárok csak egy gyermeket vállalhattak, a túlnépesedést elkerülendő. A kisebbségben lévő nemzetiségek esetében a városban élő párok számára két, a vidéken élők számára pedig három gyermek volt engedélyezett 2016 előtt is. Bár 2016-tól a társadalom elöregedésének orvoslására a han kínaiaknak is engedélyezték a két gyermek vállalását, az enyhítés nem váltotta be a hozzá fűzött reményeket, a születések száma ugyanis a következő években folyamatosan csökkent.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Bár Jeff Bezos vagyona ma több száz milliárd dollárra rúg, az Amazon alapítója évtizedek óta mindössze évi 81 400 dolláros alapbért vesz fel... Teljes cikk
Egy olasz bírósági döntés új megvilágításba helyezte a munka és a magánélet egyensúlyát: bizonyos esetekben a beteg háziállat ellátása is... Teljes cikk
Egy kaliforniai kínai étteremben váratlanul elszabadult egy táncoló humanoid robot: az "ünneplő" módba kapcsolt gép nem volt hajlandó leállni,... Teljes cikk
- Állami karrierek újraírva: szakemberekkel épül a Tisza-kormány 3 napja
- PDSZ: a kormány azonnal kezdjen tárgyalásokat a pedagógusok bérrendezéséről 3 hete
- Még a választások előtt jöhet a tanársztrájk? 3 hete
- Már csak pár napig módosíthatók a középiskolai felvételi jelentkezések 3 hete
- Kínai gigaberuházás Tatabányán: 43 milliárd forint, 800 új munkahely 1 hónapja
- Egyre többet túlóráznak a pedagógusok, amit a statisztikák többlettanításnak neveznek 1 hónapja
- A középfokú nappali oktatásban részt vevő tanulók száma - grafikon 1 hónapja
- Nyelvoktatás, te drága!? 1 hónapja
- Megjelent a rendelet a pedagógusok egyszeri kiegészítő juttatásáról, ekkor kapják meg a tanárok 1 hónapja
- A nappali rendszerű általános iskolai oktatásban tanulók létszáma évfolyamonként 2 hónapja
- Vádat emeltek a pedagógusra támadó diák ellen 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?