Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 15 éve

Háromezer fővel kevesebb az álláskereső Vas megyében

Egy év alatt több mint háromezer fővel csökkent a regisztrált álláskeresők száma Vas megyében, a munkanélküliségi ráta március végén 9,1 százalék volt - mondta Harangozó Bertalan, Vas megyei kormánymegbízott szerdán sajtótájékoztatón.

Rimányiné Somogyi Szilvia, a Vas megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjának igazgatója úgy vélte, a munkanélküliek számának csökkenése remélhetőleg már a válság utáni időszak első jele, a következő hónapokban pedig a szezonális hatás miatt a regisztrált álláskeresők aránya tovább fog csökkenni.

Megjegyezte, hogy a megyén belül jelentős eltérések vannak, a sárvári térségében 9,5 százalékos, a szombathelyiben 7,6 százalékos, a vasvári térségben viszont 17,3 százalékos a ráta. A szakemberek szerint komoly problémát jelent, hogy Vas megyében az álláskeresők 34,5 százaléka nyolc általános iskolát vagy annál kevesebbet végzett. Az Európai Unióban ez az arány mindössze 8-9 százalék.

Rimányiné Somogyi Szilvia közölte: Vas megyében jelenleg 2.478 üres álláshelyet tartanak nyilván, és hamarosan megkezdődnek a térségben azok a nagyberuházások - például Szentgotthárdon az Opel új gyárának építése - amelyek rövid időn belül komoly munkaerőigényt jelentenek majd. Hozzátette: nyolcszáz új munkahelyről van szó, ami egy alapszám, hozzá kell majd számítani a beszállítóknál jelentkező munkaerő igényt is, ezért elképzelhető, hogy régión kívülről, például az északi országrészről kell majd minőségi munkaerőt Vas megyébe hozni.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Íme a friss KSH-adatok: csökken a foglalkoztatás, hosszabb az álláskeresés

A friss októberi adatok szerint 4 millió 674 ezren dolgoztak Magyarországon, miközben 217 ezren voltak munka nélkül, a munkanélküliségi ráta pedig... Teljes cikk

Mennyország vagy rémálom a munka jövője? A techguruk nem értenek egyet

A munka jövője körül forrnak az indulatok: míg Dario Amodei szerint az AI akár a fehérgalléros állások felét is eltüntetheti pár éven belül,... Teljes cikk

Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra?

A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk