Háromezer fővel kevesebb az álláskereső Vas megyében
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatEgy év alatt több mint háromezer fővel csökkent a regisztrált álláskeresők száma Vas megyében, a munkanélküliségi ráta március végén 9,1 százalék volt - mondta Harangozó Bertalan, Vas megyei kormánymegbízott szerdán sajtótájékoztatón.
Rimányiné Somogyi Szilvia, a Vas megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjának igazgatója úgy vélte, a munkanélküliek számának csökkenése remélhetőleg már a válság utáni időszak első jele, a következő hónapokban pedig a szezonális hatás miatt a regisztrált álláskeresők aránya tovább fog csökkenni.
Megjegyezte, hogy a megyén belül jelentős eltérések vannak, a sárvári térségében 9,5 százalékos, a szombathelyiben 7,6 százalékos, a vasvári térségben viszont 17,3 százalékos a ráta. A szakemberek szerint komoly problémát jelent, hogy Vas megyében az álláskeresők 34,5 százaléka nyolc általános iskolát vagy annál kevesebbet végzett. Az Európai Unióban ez az arány mindössze 8-9 százalék.
Rimányiné Somogyi Szilvia közölte: Vas megyében jelenleg 2.478 üres álláshelyet tartanak nyilván, és hamarosan megkezdődnek a térségben azok a nagyberuházások - például Szentgotthárdon az Opel új gyárának építése - amelyek rövid időn belül komoly munkaerőigényt jelentenek majd. Hozzátette: nyolcszáz új munkahelyről van szó, ami egy alapszám, hozzá kell majd számítani a beszállítóknál jelentkező munkaerő igényt is, ezért elképzelhető, hogy régión kívülről, például az északi országrészről kell majd minőségi munkaerőt Vas megyébe hozni.
Megjegyezte, hogy a megyén belül jelentős eltérések vannak, a sárvári térségében 9,5 százalékos, a szombathelyiben 7,6 százalékos, a vasvári térségben viszont 17,3 százalékos a ráta. A szakemberek szerint komoly problémát jelent, hogy Vas megyében az álláskeresők 34,5 százaléka nyolc általános iskolát vagy annál kevesebbet végzett. Az Európai Unióban ez az arány mindössze 8-9 százalék.
Rimányiné Somogyi Szilvia közölte: Vas megyében jelenleg 2.478 üres álláshelyet tartanak nyilván, és hamarosan megkezdődnek a térségben azok a nagyberuházások - például Szentgotthárdon az Opel új gyárának építése - amelyek rövid időn belül komoly munkaerőigényt jelentenek majd. Hozzátette: nyolcszáz új munkahelyről van szó, ami egy alapszám, hozzá kell majd számítani a beszállítóknál jelentkező munkaerő igényt is, ezért elképzelhető, hogy régión kívülről, például az északi országrészről kell majd minőségi munkaerőt Vas megyébe hozni.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?