Megjelent: 8 éve

Háromszorosára emelné a bölcsődei dolgozók bérét az LMP

Növelné a bölcsődei férőhelyek számát az LMP, de a gondozók bérét, valamint az intézmények forrásait is megemelné a párt. A pályakezdő dolgozók jövedelmét megháromszorozná az LMP a munkaerőhiány csökkentése érdekében - írja az MTI.

images

Legfeljebb 5 gyermeket bíznának egy gondozóra a jelenlegi hét helyett - folytatta -, túlórapótlékkal oldanák meg az intézmények hosszabb nyitva tartását, az egyszülős családokat pedig babysitter szolgáltatással segítenék - hangsúlyozta a pártelnök, aki szerint a technikai és adminisztratív dolgozók bérét is rendezni kell.

Szél Bernadett szerint a családi napközik tavalyi átalakítása miatt nemhogy nőtt volna, még csökkent is a 3 év alatti gyermekek elhelyezésére szolgáló férőhelyek száma, egyre több településen egyáltalán nincs ellátás számukra.

Szűcs Viktória, a BDDSZ az ágazat dolgozóinak nehézségeit sorolva elmondta: a zömében női, gyakran csontritkulással küzdő gondozók naponta egy autónyi súlyt mozgatnak meg.

Emlékeztetett: korábban valamennyi parlamenti képviselőnek felajánlották a lehetőséget, hogy egy hétre kapcsolódjanak be az általuk végzett munkába, kezdeményezésükre pedig két fideszes és egy LMP-s politikus jelentkezett. Bár mindhárman úgy vélték: igen nehéz megélni a gondozók jövedelméből, később a kormánypártiakkal megszakadt a kapcsolat, csupán az LMP vitte tovább ügyüket a parlament elé.

Az érdekképviseleti vezető szerint igen fontos lenne, ha a társadalom nagyobb összeget fektetne be a gondozási gazdaságba, mert, ahogy egy tanulmányra hivatkozva elmondta, egységnyi befektetés ezen a területen sokkal több hasznot termel rövid- és hosszú távon is a társadalom számára, mint ugyanez az összeg az építőiparban, hiszen közvetlenül is közvetve is munkahelyeket teremt, és növeli az emberek jólétét.

MTI
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tehergépkocsi-vezető

A tehergépkocsi-vezető olyan szakember, aki áruk szállítását végzi teherautóval belföldön és/vagy nemzetközi viszonylatban. Teljes cikk

Futár

A futár olyan munkakör, amelynek lényege küldemények (csomagok, levelek, iratok, ételek stb.) eljuttatása egyik helyről a másikra meghatározott időn belül. Teljes cikk

Biztonsági őr

A biztonsági őr olyan munkakör, amelynek célja emberek, épületek, területek és értékek védelme, valamint a rend és biztonság fenntartása. Teljes cikk