Hiánypótló kiadvány a pénzügyi oktatási szakkönyv piacon

A Brokernet Csoport támogatásával és a BABIKSZI Kft. (Bankbiztosítási és Kockázatkezelési Szakoktató Intézet) kiadásában jelent meg a Pénzügyi tervezés című könyv, amely fontos információkkal szolgál a pénzügyi termékek vásárlóinak és a szolgáltatások közvetítőinek egyaránt. A napokban megjelenő második kiadás az eddigi online terjesztés mellett hamarosan könyváruházakban is elérhető lesz.

Magyarországon 2010-től jelentős demográfiai változások várhatóak, melyeknek a lakosságra gyakorolt hatásai csak hosszú távú pénzügyi tervezéssel küszöbölhetőek ki. Mindeközben a lakosság jelentős része nem rendelkezik átfogó ismeretekkel a pénzügyi piacokról, nincsenek maradéktalanul tisztában azokkal a lehetőségekkel és eszközökkel, amelyek segítségükre lehetnek hosszú távú pénzügyi céljaik elérésében.

A Pénzügyi tervezés könyv hasznos információkkal szolgál a pénzügyi termékek vásárlóinak a saját igényeinknek megfelelő, korszerűbb pénzügyi eszközök kiválasztásában.

"Annak ellenére, hogy az előző évben tovább folytatódott a lakosság megtakarításainak átrendeződése a modernebb befektetési formák felé, az európai uniós 20 százalékkal szemben hazánkban a megtakarítások 60 százaléka áll továbbra is "számlapénzben". Ez a potenciál óriási lehetőséget biztosít az ügyfeleknek, és a jól képzett tanácsadóknak egyaránt. A kínálati oldalon a lakosság megtakarítási céljait a pénzügyi szolgáltatók egyre több és árnyaltabb konstrukcióval próbálják kiszolgálni, miközben egyre több vásárló számára fontos, hogy befektetési-, biztosítási-, illetve hitelfelvételi ügyekben valódi szaktanácsadótól kapjon szakszerű, könnyen érthető és objektív segítséget" - fejtette ki Kutvölgyi Pál, a Brokernet Csoport társtulajdonos alelnöke.

"A Minősített Pénzügyi Tervezőket ügyfélközpontúságuk és kimagasló szaktudásuk világszerte a pénzügyi tanácsadó szakma csúcsára emeli" - mutatott rá a könyv szerzője, Luttenberger Zoltán.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Íme az új munkáltatói ígéret, ez ma a legerősebb megtartó erő a cégeknél

A mai munkavállalók már nem évekre, hanem fejlődési lehetőségekre szerződnek: ha nincs tanulás, gyorsan továbbállnak. A fiatal generációk... Teljes cikk

Életre szóló hűség nincs: Z generációsok a munkaadókról

2500 Z generációs megkérdezésével készült átfogó kutatás a mostani huszonévesek munkavállalói attitűdjéről, motivációjáról, elképzeléseiről. Teljes cikk

Kiderült, mi számít ma leginkább a munkaerőpiacon – nem a végzettség az

Egy kutatás szerint a vállalatok ma már nem csupán szakmai tudást, hanem egyre inkább speciális személyes készségeket és kompetenciákat keresnek a... Teljes cikk