kapubanner for mobile

Hiányszakmák itthon is vannak, de nem éri meg bennük dolgozni

Állás lenne. Magyarországon is vannak bőven hiányszakmák. Az ajánlott fizetés azonban annyira kevés, 70 és 130 ezer forint bruttó között, hogy nem csábítja a jelentkezőket. Főleg, hogy ugyanezekért a munkákért, például Ausztriában kétszer-háromszor annyit fizetnek, írja az Origo.

images

Pék, lakatos, gépi forgácsoló, havi bruttó 118 ezer forintért. Faiskolai metsző, szemző ugyanennyiért. Géplakatos öt év gyakorlattal 140 ezer forintért. Térburkoló, kertépítő segédmunkás 101 500 forintért. Ács 118 ezerért. Villanyszerelő 118 ezerért, öt év gyakorlattal 170-180 ezerért. Mind bruttóban értendő. A munkáltatók hiába keresik a képzett szakembereket, ha nem tudnak többet fizetni. Márpedig nem tudják kigazdálkodni, mert ha emelik az árat, elmegy a megrendelő máshová.

A gépi forgácsoló mellett Baranya megyében az ács, a villanyszerelő, a lakatos, a kertész, a hegesztő és a szociális gondozó, illetve az ápoló is hiányszakma, mint ahogy kis eltérésekkel ugyanezekre a pályákra az ország többi területén is hiába keresik az embereket, ösztöndíjas képzésekkel sem találni a munkaerőt.

Az ország nyugati felében különösen csábító Ausztria közelsége és az ottani lehetőségek. A fiatalok akár több száz kilométert is inkább ingáznak, a munkájukra pedig igény van a szomszédos országban. Szakmától függően akár 300-400 ezer forintot is kereshetnek. Így van ez a szakácsokkal, pincérekkel, ápolókkal, festőkkel, kőművesekkel, burkolókkal.

Origo
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Befagyott álláspiac: enyhülés vagy újabb jégkorszak vár ránk 2026-ban?

Hónapok óta alig mozdul a munkaerőpiac: kevés az új felvétel, ritkák az elbocsátások, a döntéseket pedig általános bizonytalanság bénítja.... Teljes cikk

Több tízezerrel kevesebben dolgoznak Magyarországon – a férfiaknál drámai a csökkenés

2025 novemberében a 15–74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 637 ezer főt tett ki. A munkanélküliek száma 213 ezer fő, a... Teljes cikk

Munkahelyi elköszönés: hogyan búcsúzzunk méltósággal és emlékezetesen?

Legyen szó munkahelyváltásról, nyugdíjba vonulásról vagy csapaton belüli áthelyezésről, egy jól megfogalmazott elköszönés és egy figyelmes... Teljes cikk