kapubanner for mobile

Hiányszakmákra képzik az álláskeresőket Komárom-Esztergom megyében

A pályakezdő fiatalok, a tartósan munka nélkül lévők és a közfoglalkoztatottak csoportjaiban közel kétezer álláskereső elhelyezkedését támogatja idén uniós forrásból finanszírozott munkaerő-piaci képzésekkel a Komárom-Esztergom megyei kormányhivatal.

A fiatalok elhelyezkedését segítő "Ifjúsági Garancia" programba január elejétől közel hatszáz, 25 év alatti fiatalt vontak be különböző támogatási eszközökkel. Egyharmaduk számára tanulási lehetőséget biztosítottak, a napokban kezdődik meg 60 jelentkező szakmaszerző képzése, mondta Kancz Csaba, kormánymegbízott.

A 25 és 65 év közötti korosztály csoportjában mintegy 700 ember szakmaszerzését támogatják az "Út a munkaerőpiacra" projekt keretében. A jelentkezőket a térség vállalatai által igényelt hiányszakmákra képzik, mint villanyszerelő, gépi forgácsoló, targoncavezető, eladó, illetve szociális gondozó és ápoló.

A közfoglalkoztatásban dolgozó álláskeresők munkaerő-piaci esélyeinek növelésére 2016-ban szintén közel 600 résztvevő kap különböző képzéseket. Oroszlányban alap- és középfokú végzettség megszerzéséhez szükséges képességek fejlesztését támogatják. Dorogon márciusban kezdődött, Esztergomban és Tatabányán májusban indul betanított szociális segítő képzés. Több városban indítanak betanított parkgondozó, targoncavezető és társadalombiztosítási ügyintéző tanfolyamokat - ismertette a kormányhivatal vezetője.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Utazási költségtérítés 2026- minden, amit tudni érdemes

Az utazási költségtérítés minden munkáltatót és munkavállalót érintő, de sokszor félreértett terület. Ki jogosult rá? Mennyit kell fizetni... Teljes cikk

Ezért nem érdemes tiltani a dolgozók másodállását

Önmegvalósítás vagy anyagi kényszer? A WHC Csoport elemzése szerint a főállás mellett vállalt másodprojektek térnyerése már olyan jelentős... Teljes cikk

Szja kedvezmények: ezeket érvényesítheti 2026-ban

Számos személyi jövedelemadó kedvezményt érvényesíthetünk, ha elég figyelmesek vagyunk. Ráadásul 2025-ben és 2026-ban is több szja-kedvezmény... Teljes cikk