kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 9 éve

Hiányszakmákra képzik az álláskeresőket Komárom-Esztergom megyében

A pályakezdő fiatalok, a tartósan munka nélkül lévők és a közfoglalkoztatottak csoportjaiban közel kétezer álláskereső elhelyezkedését támogatja idén uniós forrásból finanszírozott munkaerő-piaci képzésekkel a Komárom-Esztergom megyei kormányhivatal.

A fiatalok elhelyezkedését segítő "Ifjúsági Garancia" programba január elejétől közel hatszáz, 25 év alatti fiatalt vontak be különböző támogatási eszközökkel. Egyharmaduk számára tanulási lehetőséget biztosítottak, a napokban kezdődik meg 60 jelentkező szakmaszerző képzése, mondta Kancz Csaba, kormánymegbízott.

A 25 és 65 év közötti korosztály csoportjában mintegy 700 ember szakmaszerzését támogatják az "Út a munkaerőpiacra" projekt keretében. A jelentkezőket a térség vállalatai által igényelt hiányszakmákra képzik, mint villanyszerelő, gépi forgácsoló, targoncavezető, eladó, illetve szociális gondozó és ápoló.

A közfoglalkoztatásban dolgozó álláskeresők munkaerő-piaci esélyeinek növelésére 2016-ban szintén közel 600 résztvevő kap különböző képzéseket. Oroszlányban alap- és középfokú végzettség megszerzéséhez szükséges képességek fejlesztését támogatják. Dorogon márciusban kezdődött, Esztergomban és Tatabányán májusban indul betanított szociális segítő képzés. Több városban indítanak betanított parkgondozó, targoncavezető és társadalombiztosítási ügyintéző tanfolyamokat - ismertette a kormányhivatal vezetője.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Dráma a munkaerőpiacon: soha nem volt ilyen nehéz friss diplomásként elhelyezkedni

A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk

Cégautó 2025 – Adózás, könyvelés, szabályzat, motiváció és juttatás hazánkban

A cégautó kulcsfontosságú eszköz a vállalati mobilitás és munkavállalói juttatás rendszerében. A juttatás presztízst és kényelmet biztosít,... Teljes cikk

Fegyverpénz 2026 – minden, amit a hathavi juttatásról tudni kell

A kormány döntése szerint 2026 februárjában ismét kifizetik a hathavi fegyverpénzt. Az egyszeri szolgálati juttatás több százezer rendőrnek,... Teljes cikk